Formation Continue du Supérieur

Accompagnement - Information - Orientation
Un accompagnement personnalisé à chaque étape du projet professionnel

• Aide à l’élaboration du projet professionnel.
• Orientation vers les solutions appropriées en fonction du projet.
• Information sur les dispositifs proposés par le Fongecif Poitou-Charentes et leurs modalités de financement.
• Mise à disposition d’outils d’analyse et d’aide à la réflexion pour construire son projet : réunions d’information, ateliers projet, guides pratiques, entretiens individuels…

Vous pouvez consulter notre offre de services.

Une nouvelle prestation pour répondre aux besoins des salariés
En 2011, le Fongecif Poitou-Charentes expérimente une nouvelle prestation : une prestation d’accompagnement pour les salariés qui ont besoin d’une aide renforcée dans la construction de leur projet d’évolution professionnelle.
Le Fongecif Poitou-Charentes a signé la Charte du Réseau Fongecif mise en œuvre par le FPSPP

Financement

Les dispositifs proposés par le Fongecif Poitou-Charentes aux salariés

Le Fongecif Poitou-Charentes peut financer sous certaines conditions :

• Le Congé Individuel de Formation (CIF) pour évoluer ou se reconvertir.
• Le Congé Bilan de Compétences (CBC) pour faire le point et préparer son avenir professionnel.
• Le Congé Validation des Acquis de l’Expérience (CVAE) pour faire reconnaître son expérience.
• Le Congé Examen pour passer un examen en vue de l’obtention d’un titre ou d’un diplôme.
• Le Droit Individuel à la Formation (DIF) des salariés en CDD, pour développer ses compétences.

La mutualisation des fonds

Ces dispositifs sont financés grâce à la collecte des contributions obligatoires pour la formation professionnelle effectuée par le Fongecif Poitou-Charentes auprès des entreprises de la région.
Cette mise en commun des fonds est un vecteur d’égalité des chances puisqu’elle offre aux salariés des petites comme des grandes entreprises la possibilité d’accéder à des formations longues et diplômantes.

Les règles de priorité de financement

Les demandes de financement étant supérieures aux possibilités financières du Fongecif Poitou-Charentes, des règles de priorité sont définies chaque année par les partenaires sociaux, afin de favoriser l’accès à la formation de ceux qui en ont le plus besoin.

CRITERES ET PRIORITES 2013 

Compte tenu de l’impossibilité financière de satisfaire toutes les demandes et dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, le Conseil d'administration du Fongecif Poitou-Charentes souhaite que tous les salariés soient acteurs de leur projet en cherchant les parcours de formation les plus adaptés et notamment : 

• par une démarche suite à un bilan de compétences,
• par une démarche VAE,
• en choisissant une formation proche du domicile (à contenu équivalent) dont la durée est ajustée à la finalité du projet.

Priorités de la commission paritaire : 

1. projet du salarié en rapport avec le marché de l’emploi (métiers recherchés, création ou reprise d’entreprise),
2. bas niveau de qualification à l’entrée en formation (inférieur ou égal au niveau V),
3. salarié senior (45 ans et plus)
4. salarié d’une entreprise de moins de 50 salariés,
5. formation diplômante, certifiante, qualifiante reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Voir l'article...

Créé en 1983, le Fongecif Poitou-Charentes est composé à parité de représentants des organisations syndicales patronales (CGPME, MEDEF et l’UPA) et salariales (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT et la CGT-FO ).
Le Conseil d’administration définit de façon concertée les orientations de l’organisme, fixe les priorités d’action, se prononce sur les principaux actes de gestion et procédures, vote un budget et en contrôle l’exécution.
Les commissions paritaires répondent aux demandes de financement des différents dispositifs et assurent le bon respect des priorités du Fongecif Poitou-Charentes.
Il nomme un directeur, à qui il délégue sous l'autorité du Président  le fonctionnement de l'organisme. Voir l'article...

Vous êtes titulaire d’un Contrat à Durée Indéterminée ? Vous devez d'abord créer votre compte sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.
Il s'agit d'un compte individuel et rechargeable.

Les conditions d'accès / L'alimentation du compte

• Par inscription des heures acquises au titre du DIF.
• Par acquisition des heures de formation à raison de 24 heures par an, jusqu'au seuil de 120 heures puis de 12 heures par an jusqu'à la limite de 150 heures.
• Des abondements supplémentaires sont possibles.

Quel lien avec le Fongecif ? La démarche

Il est possible de mettre en oeuvre un dossier Congé Individuel de Formation intégrant vos heures CPF sur le temps de travail (avec l'accord de votre employeur) ou hors temps de travail. Voir l'article...

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) vous offre la possibilité de valoriser votre expérience professionnelle et de donner aux savoirs, acquis par le travail, la même valeur qu'aux savoirs acquis par la formation.
LES PRIORITES 2016 VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE

Les conditions d'accès

Pour bénéficier d'une VAE, vous devez :
• avoir exercé, au moins 3 ans, une activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole, en rapport avec l'objet de votre demande.
• solliciter auprès d'un(e) conseiller(ère) du FONGECIF Picardie une aide à l'élaboration d'un projet professionnel dans le cadre de la démarche conseil.

La démarche

Votre demande doit remplir les conditions d'ancienneté requises et respecter les priorités publiées chaque année. Voir l'article...

Le bilan de compétences vous aide à analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes,
vos motivations à définir votre projet professionnel et à préparer votre avenir.
LA LISTE DES CENTRES DE BILAN DE COMPETENCES
LES PRIORITES 2016 CONGE DE BILAN DE COMPETENCES PICARDIE

Les conditions d'accès

Pour bénéficier d'un bilan de compétences, vous devez :
•  justifier de 5 ans d'activité salariée, consécutifs au non, dont 12 mois dans la dernière entreprise.
•  solliciter auprès d'un(e) conseiller(ère) du FONGECIF Picardie une aide à l'élaboration d'un projet professionnel    dans le cadre de la démarche conseil.

La démarche

Votre demande doit remplir les conditions d'ancienneté requises et respecter les priorités publiées chaque année.
Le FONGECIF Picardie vous informe sur les centres agréés dans la région et peut prendre en charge le coût du bilan de compétences. Voir l'article...

Le CIF vous permet, à titre individuel, de bénéficier d'une prise en charge de la formation que vous avez choisie, tout en étant rémunéré. Vous souhaitez vous reconvertir, vous qualifier ou vous perfectionner ? Le CIF CDD est un véritable outil de mobilité professionnelle.

Les conditions d'accès

Pour bénéficier d'un CIF CDD :
• si vous avez plus de 26 ans, vous devez justifier de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié(e), quelle que
  soit la nature des contrats de travail successifs au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non sous
  CDD au cours des 12 derniers mois civil.

Pour bénéficier d'un CIF CDD "JEUNES" :
• si vous avez moins de 26 ans (à la date du dépôt du dossier), vous devez justifier de 12 mois consécutifs ou non d'activité salariée, quelle que soit la nature du contrat de travail dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois. Pour le calcul des 4 mois requis, l'ancienneté acquise au titre de la durée passée en contrat de professionnalisation et/ou d'apprentissage est prise en compte. 
  La formation doit débuter au plus tard 12 mois après la fin du dernier CDD. Le dernier employeur en CDD doit relever de la compétence du Fongecif Picardie. Il n'y a pas de demande d'autorisation d'absence à adresser à votre employeur, excepté si vous êtes en cours de CDD. Voir l'article...

Le Congé Individuel de Formation (CIF) vous permet, à titre individuel, de bénéficier d'une prise en charge de laformation choisie, tout en étant rémunéré. Vous souhaitez vous reconvertir, vous qualifier ou vous perfectionner ?
Le CIF CDI est un véritable outil de mobilité professionnelle.
L'ATTESTATION DE CIF CDI
LES PRIORITES 2016 CIF PICARDIE

Les conditions d'accès

Pour bénéficier d'un CIF CDI, vous devez justifier de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié(e), quelle que soit la nature des contrats de travail successifs, dont 12 mois dans la dernière entreprise au moment de la demande de congé.
Vous devez formuler votre demande d'autorisation d'absence à votre employeur, par écrit :
• 2 mois minimum avant le début du stage si la durée de la formation est inférieure ou égale à 6 mois.
• 4 mois minimum avant le début du stage si la durée est supérieure à 6 mois.
Votre entreprise répond par écrit dans le mois suivant la réception de la demande.
Votre départ en CIF peut être différé de 9 mois maximum.
Le FONGECIF impose un délai de dépôt de dossier de 2 mois minimum avant l'entrée en formation.

La durée du CIF CDI

Le CIF se substitue au temps de travail.
La durée du congé est toujours équivalente à celle de la formation et ne peut être supérieure à :
•  2 000 h pour une action de formation continue à temps plein.
• 1 400 h pour une action discontinue ou à temps partiel.
Votre employeur peut accorder une autorisation d'absence pour une formation dont la durée est supérieure à un an.

Votre statut pendant le CIF CDI

Vous continuez à être salarié(e) de votre entreprise. Celle-ci vous assure une rémunération qui lui sera remboursée par le FONGECIF Picardie. Vos droits et vos obligations vis-à-vis de votre employeur sont maintenus : protection sociale, convention collective...

Le financement du CIF CDI sur votre temps de travail

Une fois le financement du CIF accepté, la prise en charge peut porter sur la rémunération, les stages pratiques,le coût de la formation, les frais de transport.

Prise en charge de la rémunération

Le FONGECIF Picardie rembourse à l'employeur le salaire et les charges sociales sur la base de l'engagement retenu au moment de l'élaboration de la demande.
• Si votre rémunération est inférieure à 2 fois le SMIC, la prise en charge est de 100%.
•  Si votre rémunération est supérieure à 2 fois le SMIC, la prise en charge est de 90% minimum, sans être inférieure à 2 SMIC minimum.

Prise en charge des stages pratiques

Le FONGECIF Picardie prend en charge les stages pratiques dans la limite de 30% de la durée de la formation.
La limitation ne s'applique pas en cas de reconversion externe à l'entreprise, et/ou lorsque la formation exige un stage obligatoire pour l'obtention du diplôme.
Si le stage s'effectue dans votre entreprise ou dans le groupe d'origine, votre rémunération n'est pas prise en charge.

Prise en charge du coût de la formation

Le FONGECIF Picardie prend en charge le coût de la formation selon les modalités suivantes. Votre rémunération mensuelle brute :
•  est inférieure ou égale à 2 fois le SMIC : 0 € vous est laissé à charge*.
•  se situe entre 2 et 3 fois le SMIC : 5% de votre rémunération* vous sont laissés à charge.
•  est supérieure à 3 fois le SMIC : 10% de la rémunération* mensuelle brute vous sont laissés à charge.

*dans la limite d'un plafond de 18 000 € HT et de 27,45 € HT de l'heure

Prise en charge des frais de transport

Le FONGECIF Picardie n'apporte sa participation financière que si vous devez parcourir plus de 20 kilomètres supplémentaires à votre trajet habituel domicile - travail.

Le financement du CIF CDI hors de votre temps de travail

La loi du 24 novembre 2009 vous permet de vous former en dehors des heures habituelles de travail (CIF Hors Temps de Travail).

Prise en charge

Le FONGECIF Picardie peut prendre en charge tout ou partie des frais liés à la formation hors du temps de travail, si :
•  vous ayez au moins un an d'ancienneté dans votre entreprise.
•  la durée de la formation est supérieure à 120 h.
Les modalités de prises en charge relatives au coût de la formation et aux frais de transport sont les mêmes que pour le CIF se déroulant pendant le temps de travail.

BON A SAVOIR
Pour bénéficier d’une prise en charge de votre demande, votre entreprise doit dépendre du champ d’application du FONGECIF Picardie. Contactez nous muni de votre dernier bulletin de salaire pour une prise de rdv. Voir l'article...

A compter du 1er Janvier 2016, l'effort de financement de la formation professionnelle réside désormais dans une contribution unique, collectée par un seul organisme, l'OPCA.
Les versements concernant la contribution 2016 sur la masse salariale 2015 ne doivent plus être adressés au FONGECIF PICARDIE qui n'a plus l'habilitation d'organisme collecteur.
Merci de vous rapprocher de votre OPCA pour effectuer vos déclarations et vos paiements avant le 29 février 2016.

Tableau taux contribution légale

Trouver son OPCA à partir de sa convention collective

Le FONGECIF PICARDIE demeure néanmoins le financeur des dispositifs CIF. Voir l'article...

Chacune de vos demandes de prise en charge est analysée par une Commission Paritaire d’Agrément. Elle se réunit chaque mois.

La démarche

Tout dossier de demande de financement doit être envoyé au FONGECIF Picardie :
• pour les CIF CDI : 2 mois minimum avant l’entrée en formation.
• pour les CIF CDD : 1 mois avant l'entrée en formation.
Lorsque l’accord est donné par la Commission Paritaire d'Agrément, un contrat est établi. Il notifie les différents éléments financiers pris en charge.

La prise en charge des frais pédagogiques

En tant que centre de formation, vous devez :
• adresser mensuellement les attestations de présence sur lesquelles doivent être portés les émargements par demi-journée du stagiaire.
• établir, pour tout règlement, une facture mensuelle libellée au nom du FONGECIF Picardie, selon le nombre d’heures réalisées.
Si les feuilles d’émargements du stagiaire ne sont pas envoyées au FONGECIF Picardie, aucun paiement ne sera effectué.
Le redoublement d’une année de formation non validée ou de modules non obtenus ne sont pas acceptés et ne font l’objet d’aucun paiement. Voir l'article...

Chacune de vos demandes de prise en charge est analysée par une Commission Paritaire d’Agrément.
Elle se réunit chaque mois.

La démarche

Tout dossier de demande de financement doit être envoyé au FONGECIF Picardie :
• pour les CIF CDI : 2 mois minimum avant l’entrée en formation.
• pour les CIF CDD : 1 mois avant l'entrée en formation.
Lorsque l’accord est donné par la Commission Paritaire d'Agrément, un contrat est établi.
Il notifie les différents éléments financiers pris en charge.

La prise en charge des salaires

Le maintien de la rémunération accordée par le FONGECIF Picardie est assuré directement par l’employeur selon les taux et durées maximales xés par un contrat. Il donnera lieu à la délivrance des bulletins de paie habituels. Le remboursement de la rémunération et des charges sociales à l’employeur est assuré par le FONGECIF Picardie dans les conditions suivantes :
• Présentation d’une attestation mensuelle de présence eective (avec émargements du stagiaire) fournie par le FONGECIF Picardie et certiée par l’organisme de formation. En cas d’absence, le salaire n'est maintenu qu’au prorata du temps de présence eective en formation et en fonction des garanties prévues par la convention collective ou l’accord d’entreprise. Les périodes de stage pratique doivent être justiées par une attestation certiée par le responsable de l’entreprise d’accueil.
• Présentation d’un duplicata ou photocopie de la che de paie délivrée au stagiaire.
Le remboursement s'eectue sous délai d’un mois à compter de la réception de ces deux documents.

La prise en charge du coût de formation

Lorsqu’une participation au coût de formation est accordée, elle donne lieu à l’établissement d’une convention bilatérale entre le FONGECIF Picardie et l’organisme de formation.
Ce coût de formation conventionnel sera alors réglé directement à l’organisme de formation sur présentation de factures obligatoirement libellées au nom du FONGECIF Picardie.
Lorsque le stagiaire aura exceptionnellement fait l’avance de tout ou partie de ce coût de formation, il lui appartiendra de se faire rembourser par l’organisme de formation lors du règlement de celui-ci par le FONGECIF Picardie.

Les exceptions

• Si le salarié voit son contrat de travail rompu pour motif économique avant la date de début de la formation, le financement par le FONGECIF Picardie devient caduc et ne peut recevoir aucun début d’exécution.
• Si le contrat de travail est rompu pendant le déroulement de la formation, le nancement de la rémunération consenti par le FONGECIF Picardie peut être interrompu à la date à laquelle prend n la période de préavis accordée au salarié (en fonction des dispositions légales en vigueur).
• Lorsque le cycle pédagogique se déroule au rythme d’une formation scolaire (découpée en plusieurs sessions discontinues), le FONGECIF Picardie n’assure pas la rémunération pendant les périodes d’interruption de la formation.
En accord avec son employeur, le stagiaire pourra reprendre son emploi, faire valoir son droit aux congés payés ou prendre des congés sans solde.
• Le redoublement d’une année de formation non validée ou de modules non obtenus ne sont pas acceptés et ne font l’objet d’aucun paiement. Voir l'article...