Formation Continue du Supérieur

En tant qu’adhérent à Unifaf, vous avez accès au Fonds mutualisé de Branche (FMB) au prorata de votre contribution conventionnelle, avec un accès négocié et privilégié aux programmes du FMB lorsque vous contribuez au-delà de l’obligation conventionnelle.

Votre contribution au Fonds mutualisé de Branche (FMB)

La loi du 5 mars 2014 et l’accord de Branche du 7 mai 2015 ont modifié les règles de contribution et de mutualisation au sein de l’OPCA. C’est désormais à travers la contribution légale et l’obligation conventionnelle mutualisée, obligatoirement versées à l’OPCA, que s’accomplit la politique de Branche. Voir l'article...

Toute association (au sens du n° Siren) s'étant engagée à verser intégralement son "obligation d'investissement formation" (0,65%) à Unifaf bénéficiera de :

- un budget minimum de 2 000 € au titre de son "Compte Investissement Formation Adhérent".
- une prise en charge des salaires et des charges du personnel dédiés au développement de la formation (hors formateurs). Voir l'article...

Unifaf analyse votre plan prévisionnel de formation et vous propose la meilleure optimisation financière en optant pour les dispositifs les plus pertinents.

Unifaf vous donne accès à des financements spécifiques :

• l’accès au Fonds mutualisé de Branche (FMB) œuvrant pour le développement de la qualification des salariés de Branche et leur professionnalisation notamment par les actions collectives de l’OPCA,
• l’accès à nos cofinancements externes et la mise en réseau avec nos partenariats (FPSPP, OETH, CNSA, Conseils régionaux, FSE, AGEFIPH...),
• la recherche de partenariats financiers adaptés à vos projets (ARS, Direccte, FACT…).

Pour accompagner efficacement vos projets pluri-annuels, Unifaf vous offre une souplesse de gestion de votre CIFA. Les fonds non consommés peuvent être reportés d’une année sur l’autre de façon illimitée (sur la part volontaire). Voir l'article...

Le CIFA est votre compte personnel dédié à la gestion de vos fonds de formation. Il est automatiquement créé à la réception de votre engagement via une convention de services annuelle. Cette dernière vous permet de formaliser le niveau d’investissement que vous souhaitez consacrer à la formation professionnelle et confier à Unifaf. Voir l'article...

Besoin d’être appuyé sur le renforcement du dialogue social au sein de votre structure ? Unifaf vous accompagne à la demande.

Unifaf met à votre service son expertise emploi-formation et vous accompagne à la demande…

Que vous soyez représentant du personnel ou employeur, cette prestation vous permet d’être accompagné dans la lecture et l'analyse de vos données formation, d'alimenter  la politique RH de votre association dans l'accompagnement de ses salariés. Voir l'article...

Avec la nouvelle réforme de la formation professionnelle, de nouvelles obligations comme le renforcement du dialogue social ont vu le jour avec des impacts sur votre stratégie RH et votre politique formation.
Faites du dialogue social un levier pour définir les orientations stratégiques de votre structure. Voir l'article...

Les ateliers sont destinés à former les employeurs, managers, équipes RH et formation, représentants du personnel et les aider à :

• repérer les évolutions internes ou externes impactant les besoins en compétences,
• clarifier la stratégie de l’établissement et sa politique de formation,
• s’outiller,
• prendre du recul sur ses pratiques, échanger avec des experts formation ou entre pairs. Voir l'article...

Vos obligations sociales ont été renforcées par la Réforme. Vous devez désormais sécuriser les parcours professionnels de vos salariés.

Pour vous accompagner, Unifaf vous propose :

• Des ateliers méthodologiques en inter ou en intra :
  - pour vous, vos équipes RH et formation et vos représentants du personnel, notamment 2 ateliers méthodologiques pour outiller vos équipes RH et formation sur la mise en œuvre de l’entretien professionnel et du CPF.
  - pour vos salariésbénéficiaires du CEP.
• Des réunions d’information salariés sur les dispositifs de formation en intra et sur-mesure,
• mon-cep.unifaf.fr dédié à vos salariés(information, modules de formation en e-Learning, outils…),
• Des conseillers en évolution professionnelle dédiés à l’accompagnement de vos salariés,
• Un conseil sur la sélection des dispositifs de formation les plus pertinents pour qualifier vos salariés,
• Un accès prioritaire aux dispositifs de formation de Branche (moniteurs d'ateliers, surveillants de nuit, maîtresses de maison, DSB-VAE…) finançables sur le Fonds mutualisé de Branche. Voir l'article...

Outils RH

• Guide de l'entretien professionnel
• Employeurs : fiche de préparation à l'entretien
• Salariés : fiche de préparation à l'entretien
• Trame d'entretien professionnel
• Trame en cas d'absence longue durée
• Trame d'entretien de bilan à 6 ans
• Le passeport formation
• Guide de la GPEC
• Convention pédagogique de stage pratique obbligatoire. Voir l'article...

Découvrez la prestation conseil RH proposée et financée intégralement par Unifaf.
A partir de l’identification de vos besoins et problématiques, un conseiller Unifaf, présent tout au long de la démarche, fait appel à un consultant référencé, spécialisé sur vos problématiques. Avec lui, vous allez construire le plan d'actions adapté à vos besoins : diagnostic des ressources humaines, état des besoins, plan de développement. Voir l'article...