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Formation Continue du Supérieur

12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Congé individuel de formation (CIF)

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngLe congé individuel de formation permet à toute personne, au cours de sa vie professionnelle, de suivre une formation en vue de changer d’activité, de profession ou d’acquérir un niveau supérieur de qualification. C’est un droit ouvert à l’ensemble des salariés pour leur permettre de bénéficier d’une formation qui ne s’inscrit pas dans le plan de formation de l’entreprise, éventuellement sans lien avec leur activité actuelle.

Pour info
Grilles de critères utilisées par le FAFSEA. L'agrément pédagogique de toute demande de CIF dépend de la cotation obtenue dans la grille de critères et des disponibilités financières.

Critères pour agrément pédagogique - CIF CDI

Critères pour agrément pédagogique - CIF CDI Chambre d'Agriculture

Critères pour agrément pédagogique - CIF CDI Enseignement agricole public

Critères pour agrément pédagogique - CIF CDD

Critères pour agrément pédagogique - CIF CDD Chambre d'Agriculture. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Droit individuel à la formation (DIF)

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngTout salarié d'une Chambre d'Agriculture capitalise un Droit Individuel à la Formation (DIF) d'une durée de 20 heures par an (calculée au prorata de son temps de travail pour un salarié à temps partiel ou en CDD) cumulable dans le temps et plafonné à 120 H. Les heures acquises permettent au salarié de réaliser, à son initiative en accord avec son employeur, une action de formation, un bilan de compétences ou une Validation des acquis de l’expérience. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:25 - Commentaires […] - Permalien [#]

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Compte personnel de formation (CPF)

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngAu 1er janvier 2015, le DIF a été remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Il permet à toute personne en activité ou en recherche d’emploi, de pouvoir bénéficier d’heures de formation tout au long de sa vie professionnelle.
Cependant, la formation suivie dans ce cadre doit permettre d’acquérir des qualifications utiles à l'évolution professionnelle des salariés au regard des métiers et des compétences recherchées. Ces formations sont sélectionnées par les partenaires sociaux au niveau national et régional et accessibles via le moteur de recherche du portail moncompteformation.gouv.fr.

Comment activer son compte personnel de formation ?
Connectez-vous au site www.moncompteformation.gouv.frL’espace « Titulaire » vous accompagnera dans la découverte et la mise en œuvre de votre compte. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:23 - Commentaires […] - Permalien [#]

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngLa POE permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé. La POE constitue une mesure efficace pour les métiers en tension car elle permet de répondre spécifiquement aux besoins des entreprises qui recrutent. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:22 - Commentaires […] - Permalien [#]

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Période de professionnalisation

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngLes périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi de salariés en contrat à durée indéterminée et de salariés sous contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) ou bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI).
Basées sur le principe de l’alternance, elles associent séquences de formation par un organisme de formation et exercice d’activités professionnelles en entreprise en relation avec la qualification visée. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Contrat de professionnalisation

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngLes contrats de professionnalisation ont pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion des jeunes et des demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une qualification reconnue.
Mis en oeuvre dans le cadre de CDI ou de CDD, ils sont basés sur le principe de l’alternance entre séquences de formation et exercice d’activités professionnelles. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Plan d'entreprise des Chambres d'Agriculture

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngFormation des salariés des Chambres d'Agriculture

Télécharger la plaquette de présentation des services du FAFSEA aux Chambres d'Agriculture >>. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Plan intra-entreprise

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngLe plan de formation Intra-entreprise regroupe l’ensemble des actions de formation, de bilans de compétences et de Validation des acquis de l’expérience retenu annuellement par l’employeur. Il se décline en deux catégories d’actions de formation qui diffèrent par leurs objectifs et leurs modalités de réalisation.

L’Accompagnement de l’effort de formation s’adresse aux entreprises qui réalisent ponctuellement une ou plusieurs actions de formation et pour laquelle/lesquelles le FAFSEA les accompagne financièrement par l’apport de fonds mutualisés et éventuellement, par la mobilisation de subventions. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Plan interentreprises

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngL’offre de formations interentreprises du FAFSEA est conçue avec des professionnels employeurs et salariés. Leur objectif est de répondre au mieux aux besoins des entreprises en terme de compétences. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Outils & formulaires

http://www.fafsea.com/images/logo_fafsea_baseline_B.pngFinancement de formation

Télécharger les Guides pratiques RH

Bénéficier d'une prestation de Diagnostic RH et formation TPME

Gérer la formation

Outils d'analyse des besoins de formation

Outils de mise en oeuvre de la formation

Bilans et synthèses d’études

Télécharger les bilans et synthèses

Multimédia

Vidéo : Tout savoir en 3 mn sur le CPF

Vidéos "Panique à l'atelier" (prévention des risques professionnels dans les ateliers)

Autres formulaires

PIF (Protocole individuel de formation)

Biaf (Bordereau individuel d'accès à la formation). Voir l'article...

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