Les Carrefours de l'Innovation Agronomique sont devenus un lieu reconnu de diffusion des projets et résultats de recherche de l'Inra et d’autres opérateurs de recherche-développement au service de l'Innovation. Voir l'article...
Former vos salariés
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La Validation des acquis de l'expérience (VAE)
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Safir
Vous avez un projet de formation. Vous souhaitez être conseillé sur le ou les dispositifs à mettre en oeuvre : Safir (Service d'accompagnement à la formation par une ingénierie rapprochée) >>>. Voir l'article...
CLéA est la certification reconnue nationalement qui atteste que vous possédez le « Socle de connaissances et de compétences professionnelles », à savoir l’ensemble des connaissances et compétences de base (français, calcul, numérique, travail en équipe, autonomie, hygiène et sécurité…) qu’un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel, doit maîtriser totalement, afin de favoriser son employabilité et son accès à la formation professionnelle.
CléA est l’occasion de renforcer votre candidature et d’augmenter vos chances de retrouver un emploi.
CléA est une certification reconnue dans tous les secteurs d’activité et dans toutes les régions.
Elle certifie officiellement que son détenteur possède une base de connaissances et de compétences dans 7 domaines essentiels :
CléA vous concerne plus particulièrement si vous n'avez pas de diplôme ou si vous avez une qualification de premier niveau, quel que soit votre métier, votre expérience professionnelle ou votre âge.
Pour quoi faire ?
Pour décrocher votre prochain emploi, vous avez des atouts : votre expérience, votre personnalité, votre envie…
il vous manque peut-être quelque chose qui prouve votre valeur, qui montre à votre futur employeur que vous maîtrisez toutes les bases pour occuper l’emploi proposé, pour remplir votre mission.
Avec le nouveau certificat CléA, vous aurez en poche un document solide, qui donnera plus de poids à votre candidature.
Pour obtenir le certificat CléA, vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) et trouver un appui utile auprès de votre Conseiller en Evolution Professionnelle, la Région, Pôle emploi.
Les candidats sont accompagnés tout au long d'une démarche outillée et pilotée par un réseau d’acteurs dont le rôle et les missions sont clairement définis.
Le parcours se déroule en 4 étapes
6 réseaux nationaux de formation ont été habilités par le Copanef :
Adresses de contact des organismes habilités par le Copanef. Voir l'article...
Pour consulter les référentiels des différents CQP des branches relevant du FAFSEA, rendez-vous dans l'espace Outils & formualires > CQP >>. Voir l'article...
La validation des acquis de l’expérience (VAE) donne la possibilité à toute personne engagée dans la vie active, de faire valider les acquis de son expérience en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification. Voir l'article...
Ce bilan permet aux salariés d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation. Le Bilan de compétences peut être réalisé à l’initiative du salarié dans le cadre du Congé de bilan de compétences. Voir l'article...
Depuis le 1er janvier 2015, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) vous permet de bénéficier de conseils adaptés depuis l’élaboration de votre projet d’évolution professionnelle jusqu'à sa mise en œuvre.
Qu'est-ce que le CEP ?
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un nouveau dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé qui a pour objectifs de favoriser l’élaboration et la concrétisation de vos projets d’évolution personnelle et professionnelle, de sécuriser votre parcours professionnel et de faciliter l’accès à l’emploi.
Vous avez besoin de :
Avec qui ?
Des professionnels experts des problématiques locales, sectorielles et de la formation, de l’ingénierie financière de la formation, formés au conseil et à l’accompagnement.
En fonction votre situation, votre interlocuteur CEP :
Ce congé de formation professionnalisant a pour objectifs :
La formation choisie doit être inscrite dans le Répertoire national du congé de formation professionnalisant établi par les partenaires sociaux du secteur agricole. Sa durée ne peut pas être supérieure à 120 heures.
Elle se déroule en principe alors que le bénéficiaire n’est plus titulaire d’un contrat à durée déterminée. Elle peut se dérouler toutefois pendant l’exécution du CDD avec l’accord de l’employeur.
Pendant ce congé, l’intéressé est considéré comme stagiaire de la formation professionnelle (s’il n’est plus titulaire d’un contrat à durée déterminée). Voir l'article...
Le Congé individuel de formation (CIF) CDD concerne les personnes ayant été titulaires de contrat à durée déterminée. Ce congé permet à tout salarié, à l’issue d’un contrat à durée déterminée, de suivre une formation rémunérée en vue de changer d'activité, de profession ou d'acquérir un niveau supérieur de qualification. Voir l'article...
Au 1er janvier 2015, le DIF a été remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Il permet à toute personne en activité ou en recherche d’emploi, de pouvoir bénéficier d’heures de formation tout au long de sa vie professionnelle.
En cas de changement de situation professionnelle ou de perte d’emploi du titulaire du compte, ces heures restent inscrites sur son compte et pourront être mobilisées à nouveau soit en tant que salarié, soit en tant que demandeur d’emploi selon une procédure et un financement géré par pôle emploi (le FAFSEA n’intervenant plus).
Tout savoir sur le CPF en 3 mn
Cliquez pour visionner la vidéo Tout savoir en 3 mn sur le nouveau CPF
Zoom sur...
Comment activer son compte personnel de formation ?
Connectez-vous au site www.moncompteformation.gouv.fr
L’espace « Titulaire » vous accompagnera dans la découverte et la mise en œuvre de votre compte.
Quels sont les objectifs du CPF ?
"Vous inciter à vous former pour vous aider à progresser dans votre carrière et favoriser votre employabilité sur le marché du travail, y compris pour vous reconvertir."
Ce nouveau dispositif
Comment est alimenté le CPF ?
Le compte personnel de formation est principalement constitué d’un compte d'heures dont son titulaire décide de l’utilisation.
Le CPF, c’est un compte :
Comment utiliser son compte ?
Quelles sont les formation éligibles ?
Un moteur de recherche est mis à disposition sur le site moncompteformation.gouv.fr. Il permet de visualiser un choix de formations éligibles à partir de quelques critères à renseigner : le statut (salarié ou personne en recherche d’emploi), la région, le code APE de l'entreprise (voir sur le bulletin de salaire pour les salariés).
Le CPF étant récent, le moteur de recherche s'enrichit constamment de nouvelles formations. N'hésitez pas à le consulter régulièrement.
Financement
Pour les personnes en recherche d’emploi, la prise en charge du coût de la formation et des frais annexes est assurée :
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