Les kits d'évaluation permettent aux chefs d'entreprise d'évaluer les connaissances et les savoirs-faire des salariés. Ils sont des outils d'aide à la décision en matière de formation. Chaque Kit comprend un questionnaire d'évaluation des compétences et une fiche de consignation des résultats obtenus aux évaluations. Voir l'article...
Pour construire une démarche de formation cohérente et pour élaborer un plan de formation adapté aux enjeux de l’entreprise et aux besoins de ses salariés, une réflexion au sein de l’entreprise s’impose : il s’agit de l’analyse des besoins de formation. Cet outil vous aide à définir les formations nécessaires, les publics salariés qui sont concernés et les objectifs visés. Voir l'article...
Le Fafsea finance l’accompagnement des entreprises adhérentes pour la gestion des ressources humaines et des compétences, tenant compte de leurs préoccupations, dans une démarche sécurisée. Voir l'article...
Un site dédié
Sur notre site Formation & Handicap >>, de nombreuses informations vous sont proposées pour approfondir vos connaissances de cette problématique et apporter des pistes d’action. Voir l'article...
Vous recherchez de l’information relative à l’emploi et au maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés ?
Confrontés à un problème de santé, vous souhaitez vous renseigner sur les actions et les acteurs à votre disposition pour faire aboutir un projet ?
Fiche S'informer sur les démarches Travailleurs handicapés >>. Voir l'article...
Comment représenter les âges et l’ancienneté des salariés dans l’entreprise ? Comment intégrer ces dimensions dans la gestion des ressources humaines et la formation ?
Diaporama : Lire l’âge pour interroger le travail ? >>. Voir l'article...
Ce guide s’adresse aux dirigeants et aux responsables en charge de la fonction ressources humaines qui envisagent de mettre en place des entretiens annuels d’évaluation. Il constitue un préalable à l’instauration d’une telle démarche dans l’entreprise.
Ce guide s’adresse aux personnes chargées d’accompagner les nouveaux salariés dans l’entreprise. Le tutorat des jeunes en formation alternée (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage) ne fait pas l’objet de ce guide. Guide >>. Voir l'article...
L’objectif de ce guide est d’aider les managers à optimiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise. Un autre guide Fafsea « A ssurer la fonction de tuteur » est à la disposition des personnes désignées pour accompagner les nouveaux arrivants.
Ce guide constitue un outil d’aide au recrutement pour l’entreprise. Il permet de remplir les différentes rubriques de la fiche de poste insérée dans ce document . Celle-ci est à adapter selon la taille de l’entreprise et le niveau de poste recherché.
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