Formation Continue du Supérieur

12 août 2016

Fafsea > Guides pratiques RH > Réussir les entretiens professionnels

Ces outils ont pour vocation d'aider les managers et les salariés à préparer les entretiens professionnels et répondre aux enjeux de compétences et de qualification.

Plaquette Comment rendre ces entretiens dynamiques et positifs ?

Guide "Réussir les entretiens professionnels" >>

Guide Manager >>

Guide salarié >>

Tableau de synthèse du premier entretien >>

Tableau de synthèse du deuxième entretien >>

Tableau de synthèse du troisième entretien et bilan récapitulatif >>. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Outils & formulaires > Gérer les ressources humaines : guides pratiques RH

Les guides méthodologiques ont été conçus pour être opérationnels. Chaque guide propose une démarche structurée autour de documents prêts à l'emploi que les utilisateurs peuvent facilement adapter à leur structure et à leurs objectifs. Voir l'article...

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12 août 2016

Fiches pratiques FAFSEA INFOS

Fiches pratiques FAFSEA INFOS. Voir l'article...

Parution	Titre
N° 115 - avril/juin 2016	Une docuthèque en ligne pour de nouveaux services >>
N° 114 - janvier/mars 2016	Comment se former ? Aider vos salariés à choisir le bon dispositif >>
N° 113 - octobre/décembre 2015	Cotisations obligatoires 2016 : Taux simplifiés pour la FPC et nouveautés liées à la réforme >>
N° 112 - juillet/septembre 2015	Vous recrutez ? Le Fafsea vous accompagne >>
N° 111 - avril/juin 2015	Plan de formation : une réflexion s'impose >>
N° 110 - janvier/mars 2015	Diagnostic RH et formation - TPE et PME : prenez de la hauteur >> Socle commun de connaissances et de compétences - Savoirs de base >>

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12 août 2016

Magazines FAFSEA INFOS

Téléchargement par numéro. Voir l'article...

Fafsea Infos n° 115
avril/juin 2016

Version interactive
Version PDF

Fafsea Infos n° 114
janvier/mars 2016

Version interactive
Version PDF

Fafsea Infos n° 113
octobre/décembre 2015

Version PDF

Fafsea Infos n° 112
juillet/septembre 2015

Version PDF

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12 août 2016

Fafsea > Observatoires des métiers > Prospectives

Les grands enjeux
L’Institut national de la recherche agronomique (Inra) et le Fafsea se sont associés pour mettre en lumière les enjeux alimentaires, agricoles et environnementaux du XXIe siècle. Les chercheurs de l’Inra ont imaginé quatre scénarios possibles qui sont décrits dans la première web-vidéo consacrée aux « Nouvelles ruralités à l’horizon 2030 ».

Carrefours de l'Innovation Agronomique
Les Carrefours de l'Innovation Agronomique sont devenus un lieu reconnu de diffusion des projets et résultats de recherche de l'Inra et d’autres opérateurs de recherche-développement au service de l'Innovation.

L'Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Observatoires des métiers > Prospectives

Humanité et Biodiversité, est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique, agréée au titre de la protection de la nature. Elle est actuellement présidée par Bernard Chevassus-au-Louis, et Hubert Reeves est devenu son président d'honneur. Humanité et Biodiversité mène une action de plaidoyer et d'influence pour faire émerger dans la société les défis posés par l’érosion de la biodiversité et promeut des solutions qui concilient les besoins de nos sociétés et de la diversité du vivant, avec une conviction « La biodiversité partout, avec tous et pour tous ». Avec ses adhérents, Humanité et Biodiversité crée un réseau d’espaces favorables à la faune et à la flore, les Oasis Nature. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Outils & formulaires > CQP

Les Certificats de qualification professionnelles (CQP) sont des certifications nationales de branche créées et délivrées par les CPNE.
L'obtention d'un CQP
Les CQP sont certifiés par un jury composé majoritairement de professionnels représentants d’employeurs et de salariés, compétents dans le domaine concerné.
Les salariés ou futurs salariés peuvent obtenir un CQP soit par la voie de la formation continue, soit par la Validation des acquis de l'expérience (VAE), soit dans le cadre d’un parcours combinant formation et VAE.
Pour les salariés des entreprises qui relèvent de son champ de compétences, le FAFSEA peut mobiliser différents dispositifs qui permettent de financer l’accès aux CQP : CIF, contrat et période de professionnalisation, plan de formation, congé de VAE. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Safir

Vous avez un projet de formation ? Vous souhaitez être conseillé sur le ou les dispositifs à mettre en oeuvre : Safir (Service d'accompagnement à la formation par une ingénierie rapprochée). Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Congé de bilan de compétences

Les actions de bilan de compétences permettent aux personnes d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

La durée du bilan de compétences est limitée à 24 heures. Il se déroule obligatoirement en trois phases :

1. Une phase préliminaire pour confirmer l'engagement du bénéficiaire, définir ses besoins et l'informer sur le déroulement de l’action de bilan.

2. Une phase d'investigation pour analyser les motivations, les intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire et déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.

3. Une phase de conclusion, sous forme d'entretiens personnalisés afin de l'informer sur les résultats de la phase précédente et déterminer les conditions de réalisation de son projet. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Financer la formation : Formation hors temps de travail

La Formation hors temps de travail permet à tout salariéd’au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise de réaliser une formation à sa seule initiative, sans l’accord de l’employeur. Cette formation se déroule totalement hors temps de travail (donc sans versement de rémunération ou d’allocation formation). Elle peut s’effectuer le soir, les week-ends, pendant les congés (qu’ils soient parental, sans solde, RTT, congé annuel…). Voir l'article...

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