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Formation Continue du Supérieur

17 décembre 2019

La Ville de Boulogne-Billancourt renouvelle sa convention avec le FIPHFP

emploi fiphfp handicapCette convention, qui conforte la politique handicap ambitieuse de la ville, est la troisième conclue avec le FIPHFP . Dès 2011, la collectivité a été l’une des premières à s’engager dans un partenariat avec le Fonds. Elle est aujourd’hui un employeur reconnu pour son expertise en matière de prise en charge de la question du handicap chez ses collaborateurs et enregistrait ainsi un taux d’emploi direct de 9,86 % en 2018. Plus...
17 décembre 2019

Lancement officiel de la SEEPH 2019

emploi fiphfp handicapCette matinée de conférence a mis en lumière, à travers ses tables rondes, différentes thématiques au cœur de cette SEEPH  : le handicap invisible, l’apprentissage et les formes d’accompagnement dans l’emploi. Plus...
17 décembre 2019

SEEPH 2019 – Retrouvez les événements de ce mercredi 20 novembre

emploi fiphfp handicapA l’occasion de la SEEPH 2019, le FIPHFP soutient de nombreuses actions organisées par les employeurs publics et leurs partenaires, dans les territoires. Zoom sur les manifestations organisées en ce mercredi 20 novembre. Plus...
17 décembre 2019

Lancement du comité de suivi et d’évaluation de la réforme de la politique de l’emploi des personnes handicapées

emploi fiphfp handicapCe comité permettra de mesurer l’impact de la stratégie interministérielle 2019/2022, relative à l’insertion professionnelle des personnes handicapées et d’enrichir, en continu, la feuille de route. Il se réunira deux fois par an et des groupes de travail seront constitués. Plus...
17 décembre 2019

SEEPH 2019 – Visite ministérielle à l’Inria de Paris

emploi fiphfp handicapL’Inria, Institut national de recherche en informatique et en automatique dédié aux sciences du numérique, développe ses activités de recherche en lien avec les personnes en situation de handicap, les aidants, les experts que ce soit en amont (pour concevoir des solutions) ou en aval pour tester celles-ci en situation réelle. Plus...
17 décembre 2019

SEEPH 2019 – Retrouvez les événements de ce jeudi 21 novembre

emploi fiphfp handicapA l’occasion de la SEEPH 2019, le FIPHFP soutient de nombreuses actions organisées par les employeurs publics et leurs partenaires, dans les territoires. Zoom sur les manifestations organisées en ce jeudi 21 novembre. Plus...
17 décembre 2019

Centre - Val de Loire - Un comité des employeurs publics dédié au recrutement inclusif

emploi fiphfp handicapLe comité des employeurs publics de Centre - Val de Loire a réuni 50 participants issus des trois versants de la Fonction publique, des représentants de Cap emploi, du Centre de Réadaptation Professionnelle (CRP ) Les Rhuets, d’une MDPH et du dispositif régional Emploi Accompagné. Plus...
17 décembre 2019

Le Conseil départemental de la Dordogne signe sa 1ère convention avec le FIPHFP à l’occasion de la SEEPH 2019

emploi fiphfp handicapCette politique s’appuie sur une véritable implication du personnel départemental avec :
  • la création d’un poste de référent handicap,
  • la mise en place d’un réseau de correspondants handicap afin de mailler le territoire et d’être présent au sein de nombreuses structures départementales,
  • la création d’une commission Communication intégrant une dizaine d’agents volontaires pour démystifier le handicap auprès de leurs collègues. Plus...
17 décembre 2019

Grand Est – Un kit de communication personnalisable à disposition des employeurs publics

emploi fiphfp handicapLe FIPHFP, à travers son dispositif Handi-Pacte dans le Grand Est, vient d’élaborer un kit de communication à l’attention des employeurs publics. Plus...
17 décembre 2019

Table ronde « Réforme de la politique d’emploi des personnes handicapées – de la théorie à la pratique »

emploi fiphfp handicapA quelques jours de l’ouverture de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, cette manifestation avait pour objectif de faire un point sur les changements majeurs auxquels devront faire face les employeurs en 2020, en matière d’insertion des travailleurs handicapés.
Elle s’est articulée autour de 4 séquences :
  • Constats, pourquoi faut-il une réforme ?
  • La réforme du cadre des entreprises
  • La sous-traitance au secteur protégé et adapté
  • Le pilotage et la gouvernance. Plus...
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