Formation Continue du Supérieur

17 décembre 2019

La mobilité inclusive au cœur d’un atelier d’échanges de pratiques en Centre – Val de Loire

De quelle manière répondre au mieux aux agents en souhait de mobilité ? Comment développer une écoute active et prévenir les situations de rupture dans leur parcours professionnel ? Autant de questions auxquelles la demi-journée d’atelier a permis de répondre, à travers notamment un jeu de rôle sur les bonnes pratiques pour mener un entretien avec un agent en situation de difficulté. Plus...

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17 décembre 2019

Le FIPHFP et le CDG54 signent leur 4ème convention de partenariat en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

Cette convention prolonge 10 années de collaboration en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle œuvre à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Grâce au soutien du FIPHFP, il a renforcé cette dernière décennie l’accompagnement des employeurs publics qui lui sont affiliés tant par la diffusion d’informations et une sensibilisation au thème du handicap dans le monde du travail, que par des études et des conseils dans l’organisation du travail ou la création d’une formation qualifiante privilégiant les personnes en situation de handicap. Plus...

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17 décembre 2019

Handi-Pacte Bretagne & Pays de la Loire – Des rencontres dédiées à la professionnalisation du correspondant handicap

Respectivement organisés à Angers pour les employeurs publics des Pays-de-la-Loire le jeudi, et à Rennes pour ceux de Bretagne le vendredi, ces événements s’adressaient plus spécifiquement aux correspondants Handicap arrivés nouvellement dans leur fonction. Plus...

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17 décembre 2019

SEEPH 2019 Le Département et le CDG de la Vienne fortement mobilisés pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées

Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le Département de la Vienne et de CDG 86 ont organisé le Forum Handicap Inclusion à Chauvigny. Cet événement est le reflet de la mobilisation historique et exemplaire de ces deux structures en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Plus...

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17 décembre 2019

SEEPH 2019-Inclusive Tour Strasbourg – Signature d’un engagement partenarial national d’accompagnement des entreprises adaptées

Ce jeudi 21 novembre, l’Inclusive Tour, salon porté par l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA), faisait étape à Strasbourg en présence de Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat en charge des personnes handicapées. A cette occasion, a été signé un engagement partenarial national d’accompagnement des entreprises adaptées. Plus...

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17 décembre 2019

SEEPH 2019 – 600 participants aux 2 journées organisées à Nice

A l’occasion de la SEEPH 2019 et du 10ème anniversaire de leur conventionnement avec le FIPHFP, la Ville et la Métropole de Nice proposaient, les 21, 22 et 23 novembre, l’événement « Ensemble, partageons un autre regard sur le handicap ». Plus...

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17 décembre 2019

Un comité des employeurs publics dédié aux troubles cognitifs en Nouvelle-Aquitaine

Vendredi 22 novembre, s’est déroulé, à l’Université de Bordeaux (à Talence), un comité des employeurs publics de la région Nouvelle-Aquitaine autour de la thématique des troubles cognitifs. Plus...

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17 décembre 2019

Le Département de Seine-Saint-Denis renforce sa politique emploi-handicap

Signée à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, cette convention - la quatrième – prolonge l’engagement pris depuis 2009 par le Département de Seine-Saint-Denis avec le FIPHFP . Elle conforte dans la durée la politique handicap du Département, employeur reconnu en la matière, avec un taux d’emploi direct de personnes en situation de handicap de 9,6% en 2019, significativement au-dessus du taux légal de 6% (sur un total de 8 000 agents). Plus...

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17 décembre 2019

Le Département du Gard signe une convention de partenariat avec le FIPHFP

Le Département du Gard entend mobiliser et mettre en œuvre tous les moyens et l’ensemble de ses ressources pour concourir à la réussite d’un enjeu de portée nationale, à savoir l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Forte des nombreuses actions déjà réalisées, la collectivité réaffirme son engagement et consolide sa politique « handicap » afin de favoriser le développement d’un environnement inclusif empreint de valeurs humaines. Plus...

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17 décembre 2019

CDG de la Charente – Favoriser la mobilité du milieu protégé vers le milieu ordinaire

Dans le cadre de la convention qui le lie au FIPHFP , le centre de gestion de la fonction publique territoriale de Charente (CDG 16) a organisé, lundi 25 novembre, à Angoulême, une réunion afin de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap en milieu protégé dans les collectivités territoriales du département de Charente. Plus...

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