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Formation Continue du Supérieur

23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - La déclaration d'activité des prestataires de formation

Logo cap-métiersTout prestataire (y compris désormais les sous-traitants) doivent, quel que soit leur statut, faire une déclaration d'activité auprès du préfet de région (Service régional de contrôle de la DIRECCTE) au plus tard dans les 3 mois qui suivent la conclusion de leur première convention ou du premier contrat de formation professionnelle.
Les organismes de bilan de compétences ou assurant des actions de Validation des acquis de l'expérience sont également soumis à cette obligation.
Cette déclaration indique la dénomination, l’adresse, l’objet de l’activité et le statut juridique du déclarant. Elle est accompagnée de pièces permettant son identification (voir plus bas), notamment la liste des formateurs, et leur qualification et de vérifier qu'ils s'inscrivent bien dans le champ de la partie 6 du Code du travail.
Les organismes qui réalisent des actions d'apprentissage sont soumis à cette déclaration (mise en conformité avant 2022 pour les CFA existants). Leurs statuts doivent mentionner cette activité. Ils doivent mettre en place un conseil de perfectionnnement.
Les établissements d’un organisme de formation qui, ayant une comptabilité autonome, souhaitent faire une déclaration propre doivent également produire les pièces leur donnant pouvoir de conclure des conventions ou des contrats de formation professionnelle.
Toute modification de l’un des éléments de la déclaration ainsi que la cessation d’activité du prestataire de formation doivent faire l’objet, dans un délai de 30 jours, d’une déclaration rectificative auprès du préfet de région (Service régional de contrôle de la DIRECCTE).
De même, un bilan pédagogique et financier est à télétransmettre chaque année.
La déclaration d'activité des organismes qui ne réalisent pas d'action dans l'année précédente devient automatiquement caduque. Une nouvelle déclaration doit alors être réalisée pour la réalisation d'une nouvelle action.
Le préfet de région peut décider d’annuler l’enregistrement de la déclaration en cas de non respect de la réglementation (art. L.6351-4). Plus précisément les services régionaux de contrôle pourront "déqualifier" toute action liée à une convention ou contrat dès lors que celle-ci ne répond pas aux exigences législatives et réglementaires en vigueur.
Les organismes doivent pourvoir justifier des titres et qualités des personnes qui interviennent dans les prestations de formation, à quelque titre que ce soit.
Une fois en possession de leur numéro de déclaration d’activité, ils peuvent saisir, dans les bases de données du Carif-Oref, leur offre de formation pour la diffuser auprès des publics, prescripteurs, informateurs, conseillers et entreprises ainsi qu'à la CDC pour le site et l'appli mobile du CPF.
Pour leur offre de formation en Nouvelle-Aquitaine, les prestataires doivent demander leur inscription sur RAFAEL. Plus...
23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Les métiers de la formation

Logo cap-métiersUn formateur est un pédagogue qui exerce son activité dans le cadre de la formation continue, dans un centre de formation ou dans une entreprise. Les formateurs ne constituent pas une catégorie homogène : il existe une grande diversité d’appellations et activités de la formation.
On distingue notamment les formateurs dont c'est l'activité principale, et les formateurs occasionnels, qui exercent une activité à temps partiel dans l'entreprise ou dans les organismes de formation.
Afin de s’y retrouver dans le paysage des métiers de la formation et l’accès à ces métiers, l'AROFE propose, en ligne, une sélection de certifications professionnelles dans les domaines "animation et ingénierie de formation, conseil et accompagnement professionnel", au niveau national et en Nouvelle-Aquitaine. Télécharger le documentLe Centre Inffo propose également une base de données des certifications des métiers de la formation.
Cette base de données recense des certifications (titres/diplômes inscrits ou non au RNCP) conduisant aux métiers de formateur(trice), responsable formation, concepteur(trice) ou utilisateur(trice) de multimédia pédagogique, à des fonctions d’ingénierie, de consultant(e) en formation, d’accompagnement en formation ou en insertion professionnelle.
La recherche peut se faire par diplôme, organisme, région ou département.
Par ailleurs, l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche des organismes de formation propose un Référentiel des activités et compétences des métiers de la formation professionnelle. Ce document a été élaboré à partir d'études réalisées au sein de la branche professionnelle et d'entretiens auprès d'un panel d'organismes de formation. Il regroupe l'ensemble des activités et compétences qu'un organisme de formation peut être amené à mobiliser. Plus...
23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Devenir formateur et déclarer son activité de prestataire de formation

Logo cap-métiersL'activité des prestataires de formation continue s'inscrit dans un cadre juridique particulier défini par le code du travail et traduisant la volonté des pouvoirs publics d'encadrer et de contrôler ce type d'activité. Ainsi, un certain nombre de formalités est nécessaire pour créer un organisme de formation.
Ce dossier permet aux futurs formateurs et prestataires de formation de connaître et de s’approprier leurs obligations. Il propose les documents de déclaration d’activité ainsi que des informations pour accéder aux métiers de la formation. Plus...

23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Cotisations des formateurs occasionnels (2019)

Logo cap-métiersLes cotisations dues pour l'emploi de formateurs occasionnels, dont l'activité n'excède pas 30 jours civils par an au sein de l'entreprise ou de l'établissement, peuvent être calculées sur une base forfaitaire, lorsque la rémunération n'excède pas un certain plafond. En cas d'accord entre employeur et salarié, il y a possibilité de calcul sur le salaire réel avec application de la règle du prorata. Plus...

23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Rémunération et cotisations sociales des formateurs

Logo cap-métiersLa FFP et les organisations syndicales ont convenu le 12/06/18, pour l'année 2018 d'une augmentation de 324 € bruts annuels des salaires minima dans les organismes de formation privés.
Ces majorations sont applicables depuis la publication d'un arrêté du 13 février 2019 d'extension de leur accord.

Attention un accord conclu le 16 janvier 2017 va complètement refondre la grille et rénover les principes de classification des salariés des organismes de formation. Il entrera en vigueur après publication de son arrêté d'extension (toujours en attente). Les organismes auront alors 24 mois pour appliquer la nouvelle classification (celle-ci s'appliquera cependant immédiatement aux nouveaux salariés recrutés). Plus...

23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - La réglementation des prestataires

Logo cap-métiersPlusieurs textes officiels régissent l'activité des prestataires d'actions concourant au développement des compétences (formation, bilan, VAE et apprentissage), en particulier les articles L et R 6351-1 et suivants du code du travail. Voici quelques fiches de synthèse ou textes complémentaires:

23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Convention collective et réglementation des organismes de formation

Logo cap-métiersLa Convention collective des organismes de formation privé (CNOF : IDCC 1516) a été conclue par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) et les organisations syndicales. Elle s'applique à la majorité des prestataires de formation. Télécharger la CCOF ci-contre.
Toutefois, selon leur activité, les prestataires de formation peuvent devoir appliquer d'autres conventions collectives : Maisons familiales et rurales (IDCC 7508), Enseignement privé et à distance (IDCC 2101), Animation (IDCC 1518), Bureaux d'études techniques, des cabinets et sociétés de conseils, Syntec (IDCC 1486), Personnel enseignant et formateur des CFA et CFC, etc...
Rechercher ces conventions sur Légifrance par IDCC ou mots clés. Plus...

23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Les publications de l'Observatoire des parcours VAE

Logo cap-métiersCap Métiers Nouvelle-Aquitaine anime, dans le cadre de sa mission OREF, un Observatoire régional des parcours de Validation des Acquis de l'Expérience.
Il a pour objectif d’identifier les parcours des individus engagés dans une démarche de VAE au niveau régional, depuis la phase d’information conseil jusqu’aux décisions des jurys de validation (y compris après validation partielle), ou abandons-interruption.
Les publications de l'Observatoire régional :

  • Tableau de bord sur les certifications et les parcours VAE en Nouvelle-Aquitaine
    Publication de l’Observatoire des parcours VAE (avril 2019) - Consulter le tableau de bord
  • Les bénéficiaires des Points Régionaux Conseils VAE en Nouvelle-Aquitaine en 2018
    Publication de l’Observatoire des parcours VAE (décembre 2019) - Consulter le tableau de bord.
  • Les parcours de VAE en Nouvelle-Aquitaine en 2017
    Publication de l’Observatoire des parcours VAE (juillet 2019) dans sa collection Cap sur l'Essentiel - Consulter. Plus...
23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - La VAE collective

Logo cap-métiersL'Etat a lancé en 2016 une expérimentation de démarche intégrée portant sur 10 000 VAE, reposant sur une mobilisation collective des demandeurs d’emploi, à partir d’une analyse territoriale des opportunités du marché du travail et des besoins en qualification et d’un service intégré entre les différents acteurs.
L’expérimentation est centrée sur les titres professionnels. Les bénéficiaires sont exonérés des différentes démarches à effectuer lors d’un parcours classique. A partir d’un diagnostic réalisé avec l’Afpa, chaque personne identifiera les compétences qui lui manquent, et définira un plan de formation personnalisé.
Les parcours de VAE doivent être réalisés dans une période de six mois maximum à compter de la notification de recevabilité du dossier de candidature. Plus d'infos
L’entreprise peut par ailleurs prendre l’initiative d’organiser la montée en compétences de ses salariés en recourant à une démarche collective interne ou interentreprises de VAE. L’initiative peut aussi venir de la branche.

  • Mettre en place un projet collectif de VAE
    Identifier les enjeux, organiser et financer le projet, le réaliser et l’évaluer : informations et ressources sur le Portail national de la VAE.
    Accéder au site. Plus...

23 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - VAE - Le jury

Logo cap-métiersLe jury est constitué de professionnels et de formateurs. Il vérifie si l’expérience présentée dans votre dossier correspond réellement à des compétences et connaissances exigées par le certificateur. Il peut valider totalement ou partiellement vos acquis. Il peut également refuser la validation si vos acquis ne correspondent pas à la certification visée. Une certification obtenue par la VAE a la même valeur que celle obtenue à l’issue d’une formation.

  • Guide du jury VAE (Université)
    Ce guide du service formation continue de l’Université de Poitiers est destiné aux membres de jury. Il leur rappelle leur rôle, explique le déroulement d’une session et rappelle les principes de l’évaluation et de la prise de décision. 3 sessions sont organisées chaque année, en février, en avril et en octobre. 
    Télécharger le document (27 p.)
  • Vous êtes membre de jury : l’étape de validation
    Des éléments d'informations sur l’évaluation des compétences du candidat à partir du dossier de validation et / ou de la mise en situation professionnelle.
    Voir le site web. Plus...
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