Formation Continue du Supérieur

24 décembre 2019

En veille sur les innovations en formation et les EdTech ? Découvrez le Scoop-it du GREF Bretagne

Le GREF lance un nouvel outil de veille dédié à l'innovation en formation et aux technologies éducatives.
Depuis plusieurs années, les acteurs de la formation et de l’emploi développent de nouveaux outils pédagogiques et technologiques, dans un contexte d’évolutions législatives et de stratégies régionales. En Bretagne, le Pacte régional d’Investissement dans les Compétences souhaite engager une transformation de la formation, d’un point de vue de l’offre, des modalités d’accompagnement des personnes, mais aussi des innovations pédagogiques à initier.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/En-veille-sur-les-innovations-en-formation-et-les-EdTech-Decouvrez-le-Scoop-it-du-GREF-Bretagne

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24 décembre 2019

IAA. Agil'Agro ou la GTEC en pays de Cornouaille

L'industrie agro-alimentaire peine à recruter, souffrant d'une image dégradée associée à des gestes répétitifs et sans responsabilité. Pour améliorer cette situation et ne pas manquer de main-d’œuvre, 9 entreprises cornouaillaises (Criollo, France Poultry, Jean Hénaff, La Lampaulaise de Salaisons, MerAlliance Armoric, Monique Ranou, SBA, SBV et Yer Breizh) ont intégré le dispositif expérimental Agil'Agro, initié par la commission paritaire régionale emploi-formation (CPREFP) alimentaire et financé par l'Etat, le Conseil régional de Bretagne, Pôle emploi et Ocapiat.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IAA.-Agil-Agro-ou-la-GTEC-en-pays-de-Cornouaille

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24 décembre 2019

La nouvelle plateforme de saisie de l'offre de formation en Bretagne arrive !

Le GREF Bretagne ouvre le 25 novembre 2019 sa nouvelle interface de saisie de l'offre de formation.
Afin de permettre la mise en place de ce service, l'enregistrement des formations sur le site du GREF Bretagne sera suspendu du jeudi 14 au dimanche 24 novembre 2019.
Durant cette période, aucune action de mise à jour des données ne sera possible. La consultation et la recherche de formations resteront néanmoins actives sur notre site.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/La-nouvelle-plateforme-de-saisie-de-l-offre-de-formation-en-Bretagne-arrive

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24 décembre 2019

Décrochage. 2 793 jeunes concernés en Bretagne

Avec 2 793 jeunes décrocheurs, la Bretagne affiche le deuxième taux le plus bas de France (6,9 %) derrière l'Ile-de-France (4,5%)... contre 10 % au national. Il s'agit de "jeunes de 16 à 25 ans issus du second degré et n'ayant pas terminé leur formation, qu'ils possèdent ou non un premier diplôme ou une certification".
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Decrochage.-2-793-jeunes-concernes-en-Bretagne

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24 décembre 2019

Le Ceser Pays de la Loire recommande la création du métier d’accompagnateur de vie professionnelle

Le conseil économique, social et environnemental régional (Ceser) des Pays de la Loire a adopté le 15 octobre à Nantes le rapport « Comment faciliter l’accès à la formation professionnelle ? ».
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Le-Ceser-Pays-de-la-Loire-recommande-la-creation-du-metier-d-accompagnateur-de-vie-professionnelle

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24 décembre 2019

Sport au féminin : appel à projets du Conseil départemental 29

Dans le Finistère, 38% des personnes licenciées dans les fédérations sportives sont des femmes. Sur 76 comités départementaux sportifs finistériens, on compte 64 présidents et seulement 12 présidentes.
Afin de sensibiliser sur la place des femmes dans le sport, concernant tant leur accès à la pratique du sport, la valorisation de leur pratique, qu’au niveau de leur place dans les instances dirigeantes, le Conseil départemental 29 lance un appel à projets à destination des clubs et associations sportives, affiliées pour la pratique aux fédérations sportives agréées par le Ministère chargé des Sports, ou relevant également du champ des fédérations d’éducation populaire. Les comités départementaux sportifs peuvent également répondre à cet appel à projets.
Les dossiers doivent être déposés au plus tard le 15/01/20

Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Sport-au-feminin-appel-a-projets-du-Conseil-departemental-29

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24 décembre 2019

20+ Study Abroad Destinations for 2020

We’ve highlighted 20+ of the most popular study abroad destinations for students in 2020. As these cities grow in popularity, so do their percentages of international students. Explore U-Multirank’s 20+ trending study abroad destinations for 2020 today:

New York, USA

The City of New York is home to over 120 colleges and universities, including Columbia University, New York University, and Rockefeller University, ranked among the top universities in the world. To explore some of New York’s colleges and universities, click here.

Amsterdam, Netherlands

Famous for its canals, beautiful houses, 'coffee' shops and Red Light District, but there's plenty more to this liberal city than most visitors realise. Amsterdam is also home to six universities. To explore some of Amsterdam’s universities, click here.

Los Angeles, USA

Known for its Mediterranean climate, ethnic diversity, Hollywood, the entertainment industry, and its sprawling metropolis, Los Angeles is a popular place to study for locals and international students alike. There are about 230 colleges and universities in or near the Los Angeles, California, area. To explore some of Los Angeles’ colleges and universities, click here.

Paris, France

Although there are some 30 cities and villages around the world with the name Paris, only one of those is the ‘City of Love’. Paris is not only home to fashion, culture and delicious foods, but also about 17 universities in Paris and the metropolitan area, which are the most reputable education facilities in France. To explore some of Paris’ colleges and universities, click here. More...

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24 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Observatoire régional Emploi Formation des Personnes Handicapées

L’Agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi, dans le cadre de sa mission d’Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) et à la demande de la Direccte Nouvelle-Aquitaine, met en œuvre un observatoire régional de l’emploi et de la formation professionnelle des personnes handicapées.
Cet observatoire a pour mission de :

Établir un état des lieux de la formation, de l’insertion professionnelle, du maintien dans l’emploi et de la demande d’emploi des personnes handicapées en Nouvelle-Aquitaine.
Conduire des études qualitatives complémentaires.

Accessible à l’ensemble des acteurs, cet observatoire vise à devenir un outil d’aide à la décision du PRITH et de ses partenaires dans leurs orientations et actions.
Les travaux de l’observatoire portent sur les personnes handicapées s’étant déclarées en tant que bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Personnes Handicapées (OETH), qu’elles soient en activité, en recherche d’emploi ou en formation professionnelle.
Les thématiques d’analyse :

L’activité des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH).
Les employeurs et l’emploi des personnes handicapées.
L’accès à l’emploi.
Le maintien dans l’emploi.
La formation professionnelle.

Consulter toutes les études de l'observatoire depuis 2016. Plus...

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24 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - L'insertion et l'adaptation des travailleurs handicapés - Guides et outils

Catalogue des interventions du FIPHFP (2016)
Ce catalogue suit une logique de parcours de vie personnel et professionnel d’une personne en situation de handicap. Il s'organise autour de 3 axes : Favoriser l’accès à l’emploi ; Créer les conditions de succès de l’insertion et du maintien dans l’emploi ; Assurer la pérennité des compétences et connaissances relatives au handicap au travail.
Télécharger le guide

Guide régional : l'orientation des jeunes en situation de handicap (Novembre 2013)
Ce guide régional aide les familles à mieux orienter leurs enfants en situation de handicap. L'objectif du guide est de présenter les différentes possibilités d'orientation en fonction de la situation de chacun.
Télécharger le guide.

Guide de la sous-traitance (juillet 2016)
Annuaire des entreprises adaptées (EA) et des établissements et services d’aide par le travail (ESAT)
Consulter l'annuaire.

Guide pour le maintien dans l'emploi de salariés rencontrant des difficultés de santé (2014)
Ce guide s'adresse aux professionnels du domaine médico social ainsi qu'aux personnes susceptibles d'accueillir des individus confrontés à des problèmes de santé et rencontrant des difficultés pour se maintenir dans l'emploi. Il est présenté sous forme de questions/réponses et informe par département, des coordonnées des organismes à contacter, des démarches à effectuer et des outils mobilisables.
Consulter le guide. Plus...

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24 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Les structures en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH)
Les Maisons départementales des personnes handicapées ont pour fonction d’offrir un accès unique aux droits et prestations, à toutes les possibilités d’appui dans l’accès à la formation et à l’emploi et à l’orientation vers des établissements et services ainsi que de faciliter les démarches des personnes handicapées et de leur famille. Elles sont placées sous la responsabilité du Département.
Au sein de la MDPH, c’est la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) qui prend les décisions pour tout ce qui concerne l’application des droits des personnes handicapées (allocations, prestations de compensation, orientations scolaire et professionnelle, accueil en établissements spécialisés).
Cette commission attribue la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé à "toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d'une insuffisance ou d'une diminution de ses capacités physiques ou mentales". Cette reconnaissance est une "clé" qui permet d'accéder à l'ensemble des dispositions d'aide à l'insertion professionnelle prévues pour ce public.
Les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) de Nouvelle-Aquitaine
Accéder à la liste et coordonnées des MDPH.

Les entreprises adaptées

Les entreprises adaptées (qui ont remplacé les ateliers protégés) et les centres de distribution de travail à domicile (CDTD) ont été institués par la loi Handicap du 11 février 2005, complétée en juillet 2011. Ils permettent à des travailleurs handicapés d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées. Grâce à l'accompagnement spécifique, ils favorisent la réalisation de leur projet professionnel en vue de la valorisation de leurs compétences, de leur promotion et de leur mobilité au sein de la structure elle-même ou vers d'autres entreprises. Ces entreprises du milieu de travail ordinaire bénéficient d'aides de l'Etat. En savoir plus sur les entreprises adaptées et les CDTD.

Le réseau Cap Emploi

Les travailleurs handicapés à la recherche d'un emploi en milieu ordinaire peuvent bénéficier du soutien d'un des Organismes d'insertion et de placement (OIP) regroupés au sein du réseau CAP Emploi.
Le réseau des Cap Emploi est chargé de la préparation, de l'accompagnement et du suivi durable dans l'emploi des personnes handicapées. Il participe au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique et mobilise en tant que prescripteur les aides à l'emploi et à la formation. Le réseau est présent dans chaque département.
Le travailleur handicapé peut aussi bénéficier de tous les services proposés par Pôle Emploi dans le cadre de ses missions. Plus...

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