Formation Continue du Supérieur

17 février 2018

FONGECIF Île-de-France - CIF-CDD - Une pièce indispensable : le Bordereau individuel d’accès à la formation

Le BIAF, le Bordereau Individuel d’Accès à la Formation est remis au salarié par l’employeur à l’expiration du dernier CDD, en même temps que son dernier bulletin de salaire.
Ce document précise les dates de début et de fin de contrat, ainsi que l’adresse de l’organisme paritaire compétent (Fongecif ou autre OPACIF) susceptible de prendre en charge le financement du CIF-CDD. Plus...

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17 février 2018

FONGECIF Île-de-France - CIF-CDD - Une formation sur plusieurs mois

Le dossier de demande de prise en charge doit être déposé ou envoyé au Fongecif Île-de-France au plus tard 60 jours avant la date de début de la formation demandée. Il faut également prévoir du temps avant le dépôt de cette demande pour construire son projet et monter son dossier avec la lettre de présentation du projet et toutes les pièces justificatives. Plus...

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17 février 2018

FONGECIF Île-de-France - CIF-CDD - Anticiper

Rechercher une formation, c’est essayer de voir à long terme. Quels sont les métiers qui recrutent ? Quelles sont les compétences indispensables pour accéder au secteur d’activité visé ?
Sachant que la formation doit commencer au plus tard 12 mois après la fin du dernier contrat, il est impératif de prévoir quelques mois pour s’organiser et décider de son orientation. Plus...

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17 février 2018

FONGECIF Île-de-France - CIF-CDD - Préparer son projet

Un salarié intéressé par une formation peut être accompagné et conseillé par un conseiller du Fongecif dans le cadre d’un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Le salarié peut alors bénéficier d’un service d’accompagnement gratuit qui a pour objectif de favoriser son évolution professionnelle. Le CEP permet de faire le point sur sa situation, ses objectifs et les moyens d’y arriver. Plus...

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17 février 2018

FONGECIF Île-de-France - CIF-CDD - Un dispositif pour les salariés en CDD ou ayant eu un CDD

Se former pour obtenir une reconnaissance de ses expériences par une formation diplômante, se reconvertir et apprendre un nouveau métier, trouver un emploi, viser de nouvelles responsabilités : le CIF-CDD est un dispositif financé par le Fongecif Île-de-France pour une formation longue et qualifiante. Plus...

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17 février 2018

FONGECIF Île-de-France - Le Congé individuel de formation (CIF) pour les CDD

Le Congé Individuel de Formation CDD (CIF-CDD) permet à tout salarié du secteur privé en CDD ou ayant été en CDD de suivre une formation à son initiative pour répondre à un projet professionnel. Cette formation mène prioritairement à un titre, une certification qualifiante reconnue. Plus...

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17 février 2018

Demander une intervention du Fongecif Île-de-France dans votre entreprise

Vous souhaitez rencontrer un interlocuteur du Fongecif car vous n’en n’avez jamais eu l’occasion ou encore parce que vous avez besoin de mieux comprendre nos services ?
En remplissant ce formulaire, vous nous aidez à préparer cette rencontre.
Vous serez recontacté dans les meilleurs délais. Plus...

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17 février 2018

FONGECIF Île-de-France - Les employeurs dans leur gestion des ressources humaines

Le Fongecif Ile-de-France est une source d’informations et de conseils pour les employeurs, les directions des ressources humaines et de la formation.
Nous connaissons parfaitement les dispositifs de financement de la formation professionnelle, de qualification, de validation des acquis de l’expérience et l’offre de formation au sens large (organisme de formation, centres de bilan de compétences, accompagnateurs VAE, etc.). En cela, nous aidons les salariés dans l’élaboration et la réussite de leur projet professionnel (évolution interne, mobilité, reconversion, etc.).
Le Fongecif Ile-de-France rencontre aussi régulièrement les employeurs et les entreprises pour leur présenter les dernières évolutions législatives et leurs obligations ou les aider à informer les salariés. Plus...

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17 février 2018

FOAD - Prise en charge du Fongecif Île-de-France

La prise en charge pour une formation se réalisant en tout ou partie à distance est la suivante :

Pour le coût pédagogique : la base de calcul de prise en charge est le coût total. Une partie restera à la charge du salarié. Le montant des frais de formation à sa charge est basé sur son salaire (plus sa rémunération est élevée plus le reste à charge l‘est aussi).
Pour la rémunération du stagiaire dans le cadre du CIF-CDI : seules les heures réalisées en présentiel (pédagogique + technique + stage en entreprise) feront l’objet d’une prise en charge par le Fongecif Île-de-France. Plus...

Posté par pcassuto à 19:27 - Commentaires […] - Permalien [#]

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17 février 2018

FONGECIF Île-de-France - FOAD - Définition de la notion de présentiel

Temps réalisé et contrôlé par l’organisme de formation à partir d’attestations de présence, que cette présence soit physique ou à distance.
On distingue :

Le présentiel pédagogique lié à la pédagogie mobilisée par l’organisme de formation et au programme de l’action, il est composé des heures de regroupement, des heures de tutorat synchrone, des heures d’accompagnement pédagogique (généralement du renforcement sur certaines matières, réalisé en APP par exemple),
Le présentiel technique par choix personnel ou du fait d’accessibilité technique (ordinateur, logiciel spécifique, etc.), le stagiaire choisit de réaliser une partie de sa formation dans un lieu d’accueil relais comme un Point d’accès téléformation (P@T) où un animateur propose une assistance technique. Plus...

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