Formation Continue du Supérieur

11 décembre 2018

Comprendre la stratégie pour la transformation de l’action publique

Lors du 2ème Comité interministériel de la transformation publique, le 29 octobre 2018, le Premier ministre a présenté la stratégie pour la transformation de l’action publique 2018/2022.
Il s’agit désormais de partager cette stratégie avec l’ensemble des agents et des managers, qui sont les acteurs de la mise en œuvre et de la réussite des réformes.
Comment va-t-on rendre les services publics plus proches des usagers ; simplifier les démarches pour qu’elles soient plus accessibles ; recentrer l’action sur les priorités ; transformer les modes de fonctionnement de l’Etat. Plus...

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11 décembre 2018

France Expérimentation : un travail partenarial entre administration et entreprise pour simplifier l'environnement administratif

Découvrez en images, le projet de l'entreprise Cosmolys, spécialisée dans le traitement des déchets à risques infectieux,qui a bénéficié d'un accompagnement de la Direccte des Hauts-de-France sur des aspects économiques, techniques et juridiques, pour déposer son dossier de candidature. Un travail main dans la main entre administration et entreprise pour simplifier l'environnement administratif et libérer l'innovation. Plus...

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11 décembre 2018

Faire le pari du design pour améliorer le service public

Le Conseil départemental du Val d’Oise a été l’une des premières collectivités locales, en France, à utiliser le design de service et l’innovation pour repenser la manière de délivrer ses services aux usagers. Et ça marche ! En replaçant la pratique usager au cœur de la conception de ses services et de l’aménagement de ses lieux d’accueil, le Département a obtenu des résultats très positifs en termes de délais de traitement mais également de qualité d’accueil des usagers. Plus...

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11 décembre 2018

Résultats des élections professionnelles 2018 dans l'enseignement supérieur et la recherche

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv fr

Consultez les résultats des élections professionnelles des représentants au C.T.M.E.S.R. et au C.T.U. qui se sont achevées le 6 décembre 2018. Plus...

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11 décembre 2018

Handicap et emploi : l’IGAS analyse des parcours individuels

Dans la continuité du rapport présenté en juin dernier par le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) sur l’embauche et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) publie les résultats d’un travail de recueil de témoignages et d’analyse de 71 parcours professionnels de personnes en situation de handicap, en activité ou en recherche d’emploi. Plus...

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11 décembre 2018

Guide des formations aux métiers de la création, de la culture et de la communication en Nouvelle-Aquitaine

Un guide, publié par le journal culturel Junkpage, est consultable en ligne pour connaître toutes les formations aux métiers de la culture en Nouvelle-Aquitaine, du CAP au doctorat. Plus...

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11 décembre 2018

6ème Congrès Régional des Experts Comptables : la Direccte Paca à la rencontre des professionnels de la région

Poursuivant son accompagnement des acteurs internes et externes de l’entreprise autour des "ordonnances Travail " et du dialogue social, la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur a participé au 6ème Congrès Régional des Experts Comptables qui a réuni à Marseille les 13 et 14 novembre derniers 500 experts comptables de la région. Plus...

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11 décembre 2018

Travaux en hauteur, pas droit à l’erreur !

Les chutes de hauteur représentent l’une des premières causes d’accidents du travail, notamment dans le secteur du BTP (17%) et de l’agriculture (13%), où elles représentent respectivement la première et la troisième cause de décès. Pourtant des précautions simples permettent la plupart du temps de les éviter. Plus...

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11 décembre 2018

Mise en place d’une cellule d’accompagnement pour les entreprises impactées par les mouvements « gilets jaunes »

Les mouvements sociaux initiés en novembre 2018 sont susceptibles d’avoir un impact sur l’activité des entreprises.
Dans ce contexte, les services de l’État en région Provence-Alpes-Côte d’Azur ont créé une cellule d’accompagnement pour les entreprises concernées et mis en place un point d’accès unique. Plus...

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11 décembre 2018

L’Index de l’égalité femmes- hommes : un outil pour mesurer l’égalité professionnelle dans les entreprises

Présenté le 22 novembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes est un outil qui permet d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.
L’index retient cinq indicateurs pour évaluer les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
1. Suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes (40 points)
2. Même chance d’avoir une augmentation pour les femmes que les hommes (20 points)
3. Même chance d’obtenir une promotion pour les femmes que les hommes (15points)
4. Toutes les salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15 points)
5. Au moins 4 femmes dans les 10 plus hautes rémunérations (10 points). Plus...

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