L’Index de l’égalité femmes- hommes : un outil pour mesurer l’égalité professionnelle dans les entreprises

 Présenté le 22 novembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes est un outil qui permet d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.
L’index retient cinq indicateurs pour évaluer les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
1. Suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes (40 points)
2. Même chance d’avoir une augmentation pour les femmes que les hommes (20 points)
3. Même chance d’obtenir une promotion pour les femmes que les hommes (15points)
4. Toutes les salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15 points)
5. Au moins 4 femmes dans les 10 plus hautes rémunérations (10 points). Plus...