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Employeur public
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Tout employeur public peut faire appel aux financements du FIPHFP pour favoriser l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi et la carrière des personnes handicapées.
Le Guide de l’employeur fournit tous les renseignements nécessaires sur les services et moyens apportés par le (FIPHFP).
Pour obtenir plus d’informations sur notre démarche, solliciter une interview ou pour toute autre question concernant le portail, merci de prendre contact avec Anne Foucault, responsable de la communication du FIPHFP (Anne.Foucault@caissedesdepots.fr).
Personne handicapée
Nous mettons à jour chaque mois la base de données : si un site qui vous semble incontournable manque, n’hésitez pas à remplir le formulaire.
La loi du 10 Juillet 1987 institue une voie d’accès complémentaire à la Fonction Publique : le recrutement sur contrat. La personne handicapée est embauchée sur la base d’un contrat d’une année renouvelable 1 seule fois. A l’issue de cette année, le travailleur handicapé peut être titularisé s’il est jugé apte professionnellement. Le candidat doit remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées des candidats au concours correspondant.
Nous avons souhaité un site accessible à l’ensemble des publics. Si vous rencontrez une gêne lors de la navigation sur le site n’hésitez pas à nous contacter
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Le FIPHFP vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Nous vous aidons dans vos démarches et vous informons sur vos droits. Prenez connaissance de nos actions.
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Vous souhaitez favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées... Nous vous y aidons. Pour en savoir plus sur le programme accessibilité, téléchargez le Guide de l’employeur et le Catalogue des aides. Plus...
Par fonction publique :
Créé par le FIPHFP, le portail Carrefour-emploi-public.fr a pour ambition de proposer une liste des sites pouvant offrir des emplois dans les trois fonctions publiques, territoriale, de l’État et hospitalière. Son objectif ?
Agent à temps partiel thérapeutique ?
Les agents à temps partiel thérapeutique rémunérés par un employeur public sont pris en compte dans l’effectif.
Le seul fait pour un agent d’être à temps partiel thérapeutique ne permet pas de justifier de la qualité de BOE. Plus...