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Formation Continue du Supérieur

6 août 2019

Uniformation - Nos valeurs
AccueilNos valeurs
Posté par pcassuto à 11:12 - Commentaires […] - Permalien [#]

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6 août 2019

Uniformation - Charte éthique
AccueilChez Uniformation, nous souhaitons que nos activités soient menées en toute intégrité dans le respect de nos valeurs, de nos principes fondamentaux et des lois en vigueur. C’est une affaire de confiance entre vous et nous.
Cette démarche a été menée avec nos administrateurs, sous le pilotage du Groupe de travail paritaire « Qualité & Contrôle ». Plus...
Posté par pcassuto à 11:11 - Commentaires […] - Permalien [#]

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6 août 2019

Uniformation - Gouvernance paritaire
AccueilEmployeurs et salariés sont représentés à part égale dans toutes les instances d'orientation et de décision d'Uniformation. C’est une entreprise gérée paritairement. C’est ce qui garantit le dialogue social et la solidarité inter-entreprises. Plus...
Posté par pcassuto à 11:09 - Commentaires […] - Permalien [#]

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6 août 2019

Uniformation - Coopératives d'HLM
AccueilLes salariés des coopératives d’HLM sont couverts par la Convention collective nationale des Personnels des coopératives d’HLM du 15 Mai 1990 régulièrement mis à jour (IDCC 1588). Plus...
Posté par pcassuto à 11:01 - Commentaires […] - Permalien [#]

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6 août 2019

Uniformation - Régime général de la sécurité sociale
AccueilLe régime général (ou RGSS) représente à lui seul près de 80 % des charges de l’ensemble des régimes de base. En 2017, le montant total des charges nettes du RGSS et du Fonds de solidarité vieillesse (FSV) s’élève à 379,8 milliards d’euros. Le financement de la Sécurité sociale est assuré par les cotisations sociales payées par les employeurs et les salariés, par la contribution sociale généralisée (CSG), ainsi que par diverses contributions et taxes. Plus...
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6 août 2019

Uniformation - Régies de quartier
AccueilImplantées sur l’ensemble du territoire national, les 140 Régies de Quartier et Régies de Territoire représentées par le Comité national de liaison des Régies de quartier (CNLRQ) couvrent 320 quartiers prioritaires où vivent plus de 3 millions d’habitants. Parmi les acteurs des Régies, on compte 2 000 bénévoles, 150 collectivités locales, 340 bailleurs sociaux. Plus...
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6 août 2019

Uniformation - SOLIHA (Solidaires pour l'Habitat)
AccueilEn 2015, La Fédération Habitat & Développement et la Fédération des PACT fusionnent pour donner naissance à un nouveau mouvement associatif : SOLIHA, présent dans tous les territoires, métropolitains et ultramarins, urbains, périurbains et ruraux. Plus...
Posté par pcassuto à 10:58 - Commentaires […] - Permalien [#]

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6 août 2019

Uniformation - Organisations professionnelles de l'habitat social (OPHS)
AccueilLa branche OPHS représente un peu moins de 500 salariés répartis dans des organismes « supports » pour le Mouvement HLM tels que l’AFPOLS (L’organisme de Formation Pour le Logement Social), la FNAR (La Fédération Nationale des Associations Régionales), HTC (Habitat Territoire Conseil), et bien entendu l’USH (L’Union Sociale pour l’Habitat) la confédération patronale. Plus...
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6 août 2019

Uniformation - Offices publics de l'habitat (OPH)
AccueilLes Offices publics pour l'habitat (OPH) ont été créés à l'initiative des collectivités territoriales. La Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, créée en 1922, est l'organisation professionnelle nationale qui regroupe l'ensemble des Offices publics de l'Habitat (OPHLM et OPAC). La Convention collective nationale a été signée le 6 avril 2017 et étendue le 20 avril 2018. Plus...
Posté par pcassuto à 10:56 - Commentaires […] - Permalien [#]

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6 août 2019

Uniformation - Mutualité
AccueilLes principales activités des structures mutualistes sont :
  • Du régime complémentaire de l’Assurance maladie : les mutuelles représentent 53 % du marché des complémentaires santés devant les assurances (29 %) et les institutions de prévoyance (18 %) ;
  • Des services médicaux, paramédicaux et sociaux, s’affichant comme le premier réseau sanitaire et social à but non lucratif, couvrant 2 600 établissements et services pour près de 15 000 professionnels de santé (constitué par exemple du réseau des opticiens mutualistes, des audioprothésistes, ou des chirurgiens-dentistes) ;
  • Des actions de prévention et de promotion de la santé, par exemple pour le dépistage du cancer du sein, la lutte contre les addictions, la prévention contre le diabète…) ;
  • De la contribution à la couverture maladie universelle (CMU) ;
  • Et de la prévoyance : contrats individuels ou collectifs en matière d’assurance-vie, épargne, retraite supplémentaire…

La branche dispose de quatre instances paritaires

  • La Commission paritaire permanente de Négociation et de l’Interprétation (CPPNI) dont la mission principale est de négocier la convention collective et les accords de branche ;
  • L’Observatoire de la Négociation collective, en charge du suivi des accords collectifs d’entreprise conclus dans le périmètre de la branche ;
  • La Commission Paritaire nationale de l’Emploi et de la Formation professionnelle (CPNEFP) qui définit la politique de formation professionnelle ;
  • L’observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM). Plus...
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