Vous pouvez l’utiliser, à votre initiative, pour le financement d’une formation certifiante. Quelques conditions sont à connaitre si vous êtes :
- salarié(e) en CDI, vous devez avoir une ancienneté minimale de 24 mois, discontinue ou non dont 12 mois en entreprise, quels que soient la nature de vos contrats de travail
- salarié(e) en CDD, vous pouvez également l’utiliser pendant votre CDD ou durant une période de chômage. Votre formation doit débuter au maximum 6 mois après la fin de votre dernier contrat et vous devez avoir une ancienneté, en qualité de salarié, de 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois
Si vous êtes bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) ou licenciés pour motif économique ou pour inaptitude, aucune condition d’ancienneté n’est exigée.
Si vous souhaitez réaliser cette formation en tout ou partie sur votre temps de travail, vous devez également adresser à votre employeur une demande écrite d’absence :
- au plus tard 120 jours avant le début de l’action pour une absence supérieure à 6 mois
- au plus tard 60 jours avant le début de l’action pour une absence de moins de 6 mois ou à temps partiel
Votre employeur ne peut refuser la demande si les conditions d’ancienneté et la procédure sont respectées. En revanche, il peut demander son report de 9 mois au maximum sous certaines conditions. Plus...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)