Constructys propose un dispositif d’appui à la gestion des compétences pour les TPE/PME appelé « Appui-Conseil RH ».Votre entreprise a souhaité investir dans la mise en œuvre du plan de formation pour former les salariés. Les entreprises de 11 salariés et plus peuvent avoir des obligations générales et spécifiques d’information des IRP– Instances Représentatives du Personnel – en matière de formation professionnelle. Plus...Constructys contribue à la qualité de l’offre de formation et vous accompagne dans le choix de vos actions de formation pour concrétiser vos projets formation et bénéficier d’une prise en charge.L’élaboration d’un plan de formation prévisionnel consiste à inventorier et prioriser les formations que vous voulez mettre en place dans votre entreprise pour l’année à venir. Vous élaborez votre plan de formation seul, grâce à la méthodologie Constructys, ou avec l’aide de votre conseiller si vous êtes une entreprises de plus de 11 salariés ou de votre correspondant local si vous être une entreprise de moins de 11 salariés.Le Compte Personnel de Formation (CPF) : chaque individu, qu’il soit salarié ou demandeur d’emploi, en est propriétaire et peut l’utiliser librement, sans en avertir son entreprise.Le secteur de la Construction évolue en permanence à travers de nouvelles normes, réglementations, techniques et nouveaux outils... La formation professionnelle continue permet aux entreprises de s'adapter à ces évolutions et d’être en conformité avec la règlementation. Plus qu'un devoir, c'est une nécessité.Face au nombre croissant de formations obligatoires dans le BTP, à l’importance et à la complexité de ce sujet, Constructys met à votre disposition un Guide des Formations Obligatoires et Recommandées. Régulièrement actualisé, ce guide rassemble l’intégralité des intitulés de formations obligatoires et conseillées du BTP.Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics évolue en permanence, à travers l’établissement de nouvelles normes et réglementations en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention des risques professionnels. La formation professionnelle continue permet aux entreprises de s’adapter à ces évolutions et d’être en conformité avec la réglementation (exemple : CACES, habilitation électrique…). Plus...Afin de vous aider à mettre en œuvre l’Entretien Professionnel obligatoire et remplir vos obligations réglementaires, Constructys a élaboré un kit simple, qui vous est utile pour :
Il est constitué des guides et supports suivants :
Chaque entreprise du Bâtiment et des Travaux Publics doit conduire un Entretien Professionnel individuel tous les 2 ans. Cet entretien permet des échanges avec chacun des collaborateurs de votre entreprise et doit porter sur leurs perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. C’est l’occasion d’identifier ensemble les besoins pour accompagner le développement des compétences au travers d’actions à mettre en œuvre. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
