Par Romain P. La rentrée des classes, c'est dans quelques jours. Pour l'occasion, on allie technologie et éducation ! Ainsi la dernière innovation d'Apple serait-elle le meilleur moyen pour copier facilement. Suite...
1 septembre 2015
1 septembre 2015
Une étude comparative inédite se penche sur les salaires en France et en Allemagne
Une note d’analyse publiée par France Stratégie montre, à partir d’une comparaison inédite de la dispersion des salaires entre la France et l’Allemagne. Cette note d’analyse s’appuie sur une analyse de la dispersion des salaires dans les deux pays. Voir l'article...
1 septembre 2015
Légère hausse de la gratification des stages
La loi du 10 juillet 2014 instaure une hausse progressive de la gratification des stages étudiants. Depuis le 1er septembre, cette gratification augmente pour s’élever à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (PHSS). L’heure de stage sera donc payée 3,60 euros. Le montant minimum de l’indemnisation s’élève désormais à 554,40 euros mensuels pour un mois complet. Voir l'article...
1 septembre 2015
Empowerment des nouvelles générations
Par Joëlle Brunet-Labbez. Créativité, partage, confiance contre reproduction, méfiance, contrôle : Internet a disqualifié le management traditionnel. A ce propos, avez-vous remarqué qu’il n’y avait pas de mot français satisfaisant qui traduise correctement le terme « empowerment » ? Il nous faut utiliser des périphrases lourdes et peu convaincantes pour éviter de jargonner. Voir l'article...1 septembre 2015
La fonction RH sait-elle (encore) regarder les talents ?
Par Yves Richez. A l’heure où le mot « talent » est utilisé comme leitmotiv pour attirer les « futures ressources humaines » de demain, se pose la question suivante, simple : sait-on regarder les talents ? Nous ne parlons pas de « voir » (idein, traduit par l’œil agent, oma tês psukhê) un talent au travers d’une artillerie de « tests » qui, on le sait ne peut aider au « regardé » (le réel), mais d’une manière spécifique de « regarder » le réel. Voir l'article...1 septembre 2015
Le laboureur, la science et le changement
Par Christophe Faurie. « Y-a-t-il une science du changement ? » m’a-t-on demandé récemment. Eh oui, elle est même aussi vieille que le monde. Et si on nous l’enseignait, cela nous éviterait de faire des bêtises. Voici une introduction à cette science, en quelques noms : Quand changer ? Quand ça ne marche pas. Voir l'article...1 septembre 2015
5 façons de renforcer l'égalité des chances avec le recrutement prédictif
Par David Bernard. Depuis 6 mois environ, pas une semaine ne se passe sans qu’un article soit publié sur la thématique du recrutement prédictif. Présenté par certains comme le futur de la fonction recrutement, décrié par d’autres du fait de ses nombreuses limites (réelles ou supposées...), le recrutement prédictif n’en finit plus de faire parler de lui. Voir l'article...1 septembre 2015
Les cadres privilégient les conditions de travail au salaire
Par Frédérique Guénot. Soucieux de leurs conditions salariales, les cadres ? Pas tant que cela, à en croire l’étude Robert Walters parue cet été. En effet, « l’environnement de travail, le contenu de la mission et les perspectives d’évolution sont devenus des critères essentiels », explique Jean-Pierre Baudinat, Senior Manager de la division RH chez Robert Walters France. Voir l'article...1 septembre 2015
Intelligence artificielle : faut-il avoir peur des conséquences pour les entreprises ?
Propos recueillis par Frédérique Guénot. Robots, drones, logiciels de surveillance... La technologie révolutionne l’entreprise à une vitesse fulgurante. Quels sont les nouveaux enjeux pour les RH ? Analyse avec Serge Tisseron, psychiatre et psychanalyste, président de l’IERHR (Institut pour l’Etude de la Relation Homme-Robot), et dont l’ouvrage « Le jour où mon robot m’aimera, vers l’empathie artificielle »* paraît cette semaine. Voir l'article...1 septembre 2015
Politique de l’emploi et politique économique
Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. La nomination d’un nouveau Ministre du Travail et de l’Emploi est à nouveau l’occasion d’un débat sur le positionnement politique et stratégique de ce Ministère. En réalité c’est la nature de la politique de l’emploi qui est en question dans un modèle où, historiquement, le social et l’économique ont été trop souvent disjoints et opposés. Suite...
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