Formation Continue du Supérieur

Il permet de rémunérer les professionnels agréés qui aident à préparer le dossier de validation que le candidats soumettra à un jury d’enseignants et de professionnels. Il s’adresse aux demandeurs d’emploi, bénévoles, femmes ou hommes en congé parental, conjoints d’artisans ou d’agriculteurs et aux salariés précaires en fonction de leur situation.

• Le chèque «accompagnement» est de 600 euros pour les certifications de niveau V à III ou de 800 euros pour les certifications de niveau II à I.
• Le chèque «parcours post-jury», d’un montant de 3000 euros maximum, si le parcours de Validation des Acquis de l’Expérience n’est pas terminé. Le montant du chèque est calculé sur la base d’un coût horaire maximum de 9,15 euros et de 50 euros pour les mémoires tutorés.

La demande est à effectuer sur le site internet de la Région 
www.regionpaca.fr  ⇒ rubrique : Se former / Validation des Acquis de l’Expérience / chèque individuel VAE.
Demande d’informations par e-mail : chequevae@regionpaca.fr. Voir l'article...

Il s’adresse à toute personne, quels que soient son statut, son niveau d’études, sa qualification, souhaitant bénéficier d’une information, d’un conseil en vue de faire valider son expérience pour l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification.
Le réseau des PRC VAE vise les objectifs suivants :

• analyser la demande et réaliser un diagnostic partagé de sa situation au regard de ses enjeux et perspective d’évolution professionnelle ;
• vérifier la pertinence de l’objectif de certification par la VAE compte tenu du parcours de la personne ;
• informer les candidats dans la recherche du financement adéquat pour la prise en charge des prestations d’accompagnement et/ou des frais annexes ;
• rechercher les solutions suite à une validation partielle post-jury VAE.

L’accès aux activités des PRC VAE est libre.
Leurs coordonnées sont accessibles sur le site internet de la région
www.regionpaca.fr ⇒ rubrique : Se former / Validation des Acquis de l’Expérience / Points Relais Conseils VAE. Voir l'article...

Les Espaces Ouverts d’Education Permanente mettent en œuvre le droit à l’éducation permanente.
Lieux de proximité et centres de ressources, les EOEP offrent des moyens d’accès au savoir, gratuitement et sans prescription, afin que chacun puisse exploiter au mieux le temps dont il dispose (notamment en dehors des heures de travail) pour entretenir ses connaissances ou en acquérir de nouvelles.
Ainsi, 40 EOEP répartis sur l’ensemble du territoire participent à la promotion d’une citoyenneté active ainsi qu’au développement de la capacité d’insertion professionnelle. Voir l'article...

Les ETAQ visent la préparation à une certification reconnue, l’acquisition d’un premier niveau de qualification ou encore l’acquisition d’une nouvelle qualification ainsi que le développement de compétences professionnelles complémentaires en vue d’une intégration professionnelle durable.
Ils comportent :

•     les CRFP (Centres Régionaux de Formation Professionnelle) ;
•     les Parcours de Formation Accompagnés (PFA) ;
•     le Programme Territorialisé de Formations Qualifiantes (PTFQ) (formations professionnalisantes et formations qualifiantes). Voir l'article...

Les ETAPS visent l’acquisition des savoirs, de connaissances et de compétences permettant aux personnes d’accéder à une formation ou un emploi.
Ce dispositif a pour ambition le développement de compétences mobilisables dans les différents contextes de vie : vie quotidienne, vie professionnelle, vie sociale et citoyenne, vie familiale, ... Il doit permettre aux personnes visant une formation qualifiante d’acquérir les prés requis d’entrée à cette formation.
Il s’adresse aux personnes sans emploi ou en emploi précaire, à partir de 16 ans, y compris les personnes dont la langue maternelle est autre que le français, qu’elles soient ou non qualifiées.
La durée et le rythme du parcours sont définis en fonction des besoins de chaque personne.
Le dispositif ouvre droit à la rémunération :

• à taux plein pour les personnes dont le temps de formation hebdomadaire est supérieur ou égal à 30 heures (durée maximum 35 heures) ;
• à taux partiel pour les personnes dont le temps de formation hebdomadaire est compris entre 10 et 29 heures.

Sans que cela constitue une obligation, la demande d’entrée en formation pourra être formulée par le réseau de Conseil en Evolution Professionnelle. Voir l'article...

Au sein des ETAIOP, le Service D’Orientation Professionnelle (SEDOP) concerne prioritairement les jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle de niveau V ou IV.
Il accueille également les jeunes et les adultes en difficulté d’insertion et peut accompagner des jeunes et des adultes salariés à temps partiel dans le cadre de leur recherche d’amélioration de leur situation professionnelle.
La Région prend en charge la protection contre les accidents du travail  et la protection sociale des stagiaires.
Le SEDOP permet aux bénéficiaires :

•     d’être accompagnés dans la construction de leurs projets d’orientation à leur rythme et de manière itérative ;
•     de mieux appréhender l’environnement socio-économique et de développer une meilleure connaissance des métiers et des qualifications pour y accéder ;
•     de faire le point sur leurs aptitudes, potentiels et compétences et d’être accompagnés dans la création d’un portefeuille de compétences numériques (CV du futur) ;
•     d’acquérir des méthodes dans la recherche d’information, d’élargir leur réseau et de déterminer un plan d’actions.

L’accès aux activités du SEDOP se fait sur avis formalisé d’un conseiller en évolution professionnelle de la Mission Locale, de Pôle Emploi ou de Cap Emploi. Voir l'article...

Ils visent l’accompagnement des personnes dans :

• leur démarche d’information, d’orientation et d’élaboration de projet d’insertion sociale et professionnelle
• la conduite de leur parcours de formation et de validation des acquis de la formation et de l’expérience. Voir l'article...

Le service public prend appui sur des dispositifs dénommés “Espaces” ; terme qui désigne à la fois un concept et un lieu.
Ceux-ci sont présents sur l’ensemble du territoire régional et intègrent :

• Les Espaces Territoriaux d’Accompagnement, d’Information et d’Orientation Professionnelle – ETAIOP
• Le Service D’Orientation Professionnelle (SEDOP)
• Les Espaces Territoriaux d'Accès aux Premiers Savoirs – ETAPS
• Les Espace Territoriaux d'Accès à la Qualification – ETAQ
• Les Espaces Ouverts d'Education Permanente – EOEP. Voir l'article...

Le Service Public Régional de Formation Permanente et d’Apprentissage promeut :

• Le principe d’égalité, qui implique les obligations de gratuité et d’accessibilité ;
• Le principe de continuité, avec une offre de formation pérenne et adaptable ;
• Le principe de démocratie, garant de la transparence et de la qualité de l’offre de formation ainsi que de l’expression des usagers et des acteurs de la formation ;
• Le principe de coopération, entre tous les acteurs de la formation. Voir l'article...

L’Etat et les Régions conjuguent leurs compétences respectives pour offrir à chaque citoyen un cadre de réflexion et d’action sur tous les aspects de l’orientation, tout au long de leur vie: le Service Public Régional d’Orientation (SPRO).
Le Service Public Régional permet à chacun, quel que soit son âge et sa situation (en formation, en insertion, scolarisé, en emploi, etc.), de prendre en main son orientation.
Qu’il s’agisse de recherche de formation, d’emploi, d’évolution de carrière, ou de mobilité européenne et internationale, le Service Public Régional d’Orientation accompagne les personnes dans la construction de leur projet.
Le SPRO intègre notamment l’offre de service visée dans le cadre du premier niveau de service du premier niveau du Conseil en Evolution Professionnelle.
Ses principaux objectifs sont :

• Offrir un accueil individualisé, gratuit et accessible à tous
• Analyser la demande et permettre au bénéficiaire du service de se repérer dans le paysage des informations, des services et des outils disponibles pour appuyer son projet
• Délivrer un premier niveau d’information sur les tendances socio-économiques, l’emploi, les métiers, les compétences, les qualifications et les formations, ainsi que les dispositifs mobilisables au service des bénéficiaires.
• Orienter au besoin le bénéficiaire sur les organismes et ressources susceptibles d’appuyer sa démarche

Qui délivre ce service ?
Le Service Public Régional de l’Orientation est  animé, organisé et coordonné par la Région et par l’Etat (et particulièrement par les services de l’Education Nationale), en raison de leurs compétences respectives en ce domaine.
L’Etat définit au niveau national, la politique d'orientation des élèves et des étudiants dans les établissements scolaires et les établissements d'enseignement supérieur. Il bénéficie, pour se faire, de l'appui des centres publics d'orientation scolaire et professionnelle et des services communs internes aux universités chargés de l'accueil, de l'information et de l'orientation des étudiants.
La Région coordonne les actions des autres organismes participant au service public régional de l'orientation ainsi que la mise en place du conseil en évolution professionnelle.
Le service au public est délivré par les OPACIF, Pôle Emploi, l’APEC, les Missions Locales, les CAP Emploi, les Centres d’Information et d’Orientation, les Services Universitaires d’Information et d’Orientation, ainsi que les organismes consulaires.
De plus, pour répondre à tous les publics, la Région en collaboration avec le Carif Espace Compétences, a développé un service au public à distance en appui sur :

• Une plateforme multicanal (téléphone et mail) dédiée au SPRO : 0800 600 007

• Un site Internet : orientationpaca.fr. Voir l'article...