You can now view the webinar organised by IACEE and University of Porto about the 15th IACEE World Conference hosted by this eucen member university. This is the link you need to follow. Voir l'article...
12 mai 2016
12 mai 2016
COMMIT at eucen's Conference in Dublin 01-03 June
Wheras a special session will be offered to National Network representatives and other stakeholders on Wednesday 01 June 2016, an open and practical session will be available in the programme of the conference on Thursday 02 June 2016, followed by a panel debate around the policy reminders published by the project. Voir l'article...
12 mai 2016
2016 eucen Policy Talks
Who can go to the Policy Talks? It would be useful for National Networks' representatives to attend these talks and to contribute to the discussions. Specific experts in identified topics might be also welcome. Participation is only upon invitation. Key policy makers and stakeholders in Brussels will be invited to attend. Voir l'article...
12 mai 2016
A lire :: Débat sur la souveraineté numérique
Logiciel libre, système d'exploitation et Cloud souverains : les débats sur la souveraineté numérique manquent aujourd'hui leurs objectifs en proposant des initiatives déconnectées de tout réalisme économique. Bien plus, ces propositions pourraient accentuer notre retard et détourner la France de ses véritables enjeux de politique industrielle.
En savoir + :: Les leurres d’une souveraineté numérique qui se cherche…
12 mai 2016
Zoom sur les webservices
Retour en détails sur la véritable industrie qu’est devenue le webservice ou service rendu par le web. Selon l’auteur, le webservice représente aujourd’hui un des piliers de ce qu’on appelle « d’une part l’interopérabilité et d’autre part, les architectures orientées services (ou SOA pour Service Oriented Architecture) ».
En savoir + :: Le webservice, pilier du maillage Internet en construction
12 mai 2016
Le SIRH 3.0
A lire sur exlusiverh.com, l’interview de Véronique Montamat, directrice marketing et communication de Sopra HR qui partage sa vision de la transformation digitale et des outils qui la structureront à l’horizon 2020 en matière de ressources humaines. « Le SIRH de demain se caractérise par des fonctionnalités collaboratives favorisant l’expression individuelle, la mise en réseau, l’échange entre pairs, le vote en ligne. ».
En savoir + :: Le SIRH de demain individualisera la relation entre un DRH et un collaborateur
12 mai 2016
Portails collaboratifs RH :: L’intranet "nouvelle génération".
La digitalisation des processus RH suppose pour l’entreprise de transformer ses modes de fonctionnement. De la dématérialisation des documents aux annuaires d’entreprises, de la possibilité de gérer ses congés à l’animation des entretiens professionnels : la mise en place d’outils RH permet de gagner en agilité et de casser les silos.
En savoir + :: Organisation du travail : ce que changent les portails collaboratifs RH
12 mai 2016
Gouvernance des établissements : 2016, l’année du renouvellement
En 2016, plus de soixante universités renouvellent leurs instances dirigeantes. Elu(e) pour quatre ans, renouvelable une fois, le (la) président(e) d’université joue un rôle clé dans le pilotage de son établissement. Point sur les élections passées ou à venir dans chaque université concernée.
En savoir + :: En 2016, près de 60 universités élisent leur président(e)
12 mai 2016
Les cessations anticipées d’activité en 2014
En 2014, 171 200 salariés ou anciens salariés du secteur privé sont entrés dans un dispositif public de cessation anticipée d’activité, en progression de 7 % par rapport à 2013.
Cette hausse s’explique pour l’essentiel par celle des retraites anticipées (167 100 départs en 2014, après 155 800 en 2013), qui constituent désormais le principal dispositif de cessation anticipée d’activité. Les entrées en préretraites publiques sont aujourd’hui marginales et se font uniquement au titre de l’exposition à l’amiante (4 200 en 2014).
Fin 2014, 253 400 personnes bénéficiaient d’un dispositif public de cessation anticipée d’activité (contre 249 600 en 2013). Cette progression de 2 % reste modeste en regard du repli des cessations anticipées d’activité depuis une dizaine d’années. Le nombre de bénéficiaires a été divisé par trois depuis le pic de 2006.
Fin 2014, les bénéficiaires de ces dispositifs ne représentent plus que 1 % de la population des 55-59 ans, contre 13 % en 2006. Cette proportion atteint 5 % parmi les 60-64 ans et 19 % à l’âge de 60 ans.
Dares Résultats 2016-024 - Les cessations anticipées d’activité en 2014
12 mai 2016
L'obtention du diplôme est primordiale pour l'insertion professionnelle des apprentis
Dans une Note d’information de mai 2016, la DEPP indique que le niveau de formation et de diplôme est toujours déterminant pour l’insertion des apprentis.
En février 2015, sept mois après leur sortie d’un CFA, 66 % des diplômés travaillaient contre 47 % des sortants n’ayant pas obtenu le diplôme préparé.
Voir l’étude. Voir l'article...
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