Dans le cadre du plan d’urgence annoncé en début d’année, le décret n°2016-40 du 25 janvier 2016 a créé une prime à l’embauche dans les PME et étendu l’aide à l’embauche d’un 1er salarié (instituée par un décret n°2015-806 du 3 juillet 2015) aux contrats de professionnalisation d’au moins 6 mois. A noter : ces deux aides ne se cumulent pas. Voir l'article...
Les entreprises peuvent recruter, en contrat de professionnalisation « nouvelle chance », des demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an à Pôle emploi, quel que soit leur âge.
Les avantages attachés à ce nouveau contrat ?
Ce contrat « nouvelle chance », qui s’inscrit dans le plan d’action contre le chômage de longue durée présenté par le Gouvernement en février 2015, devrait permettre à des personnes très éloignées de l’emploi d’obtenir une qualification professionnelle reconnue en ayant préalablement bénéficié, si besoin, d’une phase d’acquisition du socle de compétences. Voir l'article...
L'OPCA DEFi, avec la participation financière du FPSPP ( Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels ) a décidé de renforcer son engagement dans le développement des compétences des salariés des TPE. Pour les TPE, cette aide peut atteindre 3 000 € supplémentaire. Pour en bénéficier, l'entreprise doit vérifier qu'elle est éligible au financement et contacter nos services de proximité pour le montage du dossier. Voir l'article...
Les quarante-deux métiers qui composent la cartographie des métiers de la publicité sont depuis début avril accessibles dans une nouvelle interface dédiée et simplifiée : cartographie.metiers-publicite.fr
Conçu en "responsive design", le site offre un confort de lecture et de navigation optimal, y compris sur les écrans mobiles. Le site s'est par ailleurs doté d'un nouveau moteur de recherche.
Un complément utile à cette base de connaissance : le moteur de recherche des certifications éligibles au compte personnel de formation pour les professionnels de la culture, de la communication, des médias et des loisirs (recherche-cpf.afdas.com). Mis en place par l'Afdas, ce moteur de recherche offre un accès direct à la liste des 200 certifications professionnelles rendues éligibles par la commission paritaire nationale emploi-formation de la publicité (CPNEF). Voir l'article...
A partir de la rentrée 2016, l'Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA) ouvre le 1er Cursus Master en Ingénierie (CMI) "Ingénierie en Bioraffinerie et Bioéconomie" . Cette formation dure de 5 ans, elle est labellisée "Investissement d'avenir" (IDEFI) et financée par l'ANR. Elle se déroulera à l'UFR des Sciences Exactes et Naturelles de l'Université de Reims Champagne-Ardenne. Pour toutes demandes de renseignements, contacter N. Gaveau, responsable de la formation (nathalie.vaillant-gaveau@univ-reims.fr) et plus d'informations sur le site de l'URCA. Voir l'article...
En région Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse, 2 000 emplois d'avenir ont été conclus, dont 123 par les bailleurs sociaux de la région, soit un salarié sur 8 (en emploi direct) dans ce secteur. D'autres ont été embauchés par le biais des régies de quartier sur des contrats d'insertion. L'âge moyen des jeunes ainsi recrutés est de 22 ans quand un cinquième des effectifs des HLM a plus de 55 ans. Ces embauches influent donc directement sur la pyramide des âges du secteur, et permettent de valoriser les plus anciens engagés dans le tutorat des jeunes. Du côté de ces derniers, les emplois d'avenir permettent de développer leur expérience professionnelle et leur employabilité. 64% des jeunes en emploi d'avenir viennent de zones urbaines sensibles (ZUS), des quartiers à fort logement social. Ce recrutement est donc local. Voir l'article...
L’arrêté du 23 novembre 2015 a délivré à Uniformation l’agrément à collecter les contributions relatives à la formation professionnelle continue sur les territoires ultra-marins. Déjà présent et surtout actif sur ces territoires dans le cadre de déploiement de son service de proximité, Uniformation est désormais expressément habilité à collecter à La Réunion, en Guadeloupe, Martinique, Guyane. Voir l'article...
L'absentéisme, soit le nombre de jours d'absence pour maladie, maladies professionnelles ou accident du travail sur l'année, a progressé depuis 2012 dans tous les secteurs de l'économie sociale, passant de 3,9 % à 4,3 %. 40 % des salariés du secteur ont été arrêtés pour maladie dans l'année. Voir l'article...
Notre partenaire Agefiph prolonge jusqu’à la fin de l’année 2016 son plan de développement de l’alternance engagé en 2013. Ce plan vise à développer la qualification des personnes handicapées, à favoriser leurs parcours vers l’emploi et à créer un réflexe durable en faveur de l’alternance. Voir l'article...
Gedextra est l'outil de gestion de la formation des TPE/PME. En décembre 2015, le FAF.TT a proposé à ses utilisateurs de répondre à une enquête de satisfaction en ligne. L’objectif de cette enquête était de mesurer le niveau de satisfaction des utilisateurs, d’identifier les pistes d’amélioration possibles et de connaître les évolutions attendues. Voir l'article...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
