Formation Continue du Supérieur

5 juin 2016

Frais de transport domicile-lieu de travail des salariés : les règles applicables

Par Xavier Berjot. La prise en charge, par l’employeur, des frais de transport exposés par le salarié entre son domicile et son lieu de travail résulte de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 (loi n°2008-1330 du 17 décembre 2008). Celle-ci prévoit un régime obligatoire et un régime facultatif. Suite de l'article...

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5 juin 2016

Nuit Debout annonce-t-elle une rupture ?

Par Jean-Claude Ancelet. Les Français craignent une explosion sociale et considèrent que les syndicats ne sont pas capables de les défendre.
Un futur hypothétique candidat à la présidentielle considère que les acteurs de Nuit Debout sont écervelés. Podemos est présenté comme l’inspirateur et la référence. Suite de l'article...

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5 juin 2016

Et si le numérique transformait la RH en centre de profit ?

Par Christophe Faurie. La DRH est sous pression. A défaut de s’ubériser, elle doit effectuer une transformation digitale. « Marketing bullshit » ? Pas du tout. Si elle comprend l’esprit du numérique, elle va prouver sa contribution à la performance de l’entreprise. Et celle-ci est majeure. Suite de l'article...

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5 juin 2016

Le changement en formation, c’est maintenant !

Par Philippe Gil. Sous le triple effet du changement réglementaire apporté par la réforme de la formation professionnelle de 2014, de la transformation digitale de notre société et de notre économie et de l’émergence de nouveaux modèles pédagogiques numériques, la formation professionnelle a démarré sa révolution. Le changement c’est donc maintenant. Suite de l'article...

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5 juin 2016

Le micro-manager est-il un vrai manager ?

Par Frédéric Fougerat. Hyper-interventionniste, hyper-contrôlant et hyper-soucieux du détail, le micro-manager, potentiellement présent à tous les échelons de l’entreprise, semble en quête permanente d’un niveau absolu de maîtrise de son organisation. Son mode de management n’est pas sans conséquences. Est-il plutôt productif ou contre-productif pour l’entreprise ? Est-il réellement un manager. Suite de l'article...

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5 juin 2016

Existe-t-il quand même des choses qui fonctionnent en entreprise ?

Par Nicole Danon. Plus qu'une démarche, l'Appreciative Inquiry est une véritable posture mobilisatrice au sein de l'entreprise, génératrice d'innovation et de créativité. Fortement utilisée pour accompagner les changements dans les pays anglo-saxons, elle commence à se faire connaître en France. Voici comment s'appuyer sur l'Appreciative Inquiry (démarche appréciative) pour mobiliser autour de l'envie de succès. Suite de l'article...

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5 juin 2016

L’intelligence émotionnelle, premier pas vers une réflexion plus humaine ?

Par Patrick Leconte. Aujourd’hui on ne cesse de parler de bien-être en entreprise, d’épanouissement, de qualité d’environnement de travail. Et pourtant, ces inquiétudes ne sont-elles pas une certaine réponse à la recrudescence de burn-out, à l’anxiété ambiante et aux dépressions chroniques ? À force de mettre l’accent sur l’intellect, les savoir-faire et les compétences, n’avons-nous pas mis un facteur clé sur la touche. Suite de l'article...

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5 juin 2016

La formation à l’heure du projet

Par Michel Diaz. La culture projet n’est pas si répandue dans la formation, alors qu’elle s’est étendue à des domaines toujours plus larges dans et hors entreprise. Les responsables formation ont, à présent, de nombreuses occasions de la mettre en œuvre et de se faire les dents en commençant, par exemple, sur le projet de plateforme LMS. Suite de l'article...

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5 juin 2016

Des soft skills au recrutement affinitaire

Par Camille Travers. Pour les recruteurs, les soft skills feraient la différence entre deux profils aux compétences techniques similaires. C’est pourquoi de nombreux outils de recrutement cherchent à les intégrer. Suite de l'article...

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5 juin 2016

Période d’essai : précision importante sur son renouvellement

Par Xavier Berjot. Dans un arrêt du 31 mars 2016 (n°14-29184), la chambre sociale de la Cour de cassation vient de juger que les durées maximales de la période d'essai se sont substituées aux durées plus courtes, renouvellement compris, résultant des conventions collectives conclues antérieurement à l'entrée en vigueur de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008. Suite de l'article...

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