Par Nicolas Lagrange. Quel doit être le positionnement de la fonction RH dans la digitalisation des activités et des modes de travail ? Pas de réponse unique, mais une certitude : au-delà de l’accès aux nouveaux outils, il paraît indispensable d’anticiper les usages et leurs impacts sur les organisations, et de mettre en place de nouveaux modes de régulation. Voir l'article...
Par Sabine Germain. La 5e édition du baromètre de la pénibilité au travail, réalisé par Prévisoft, traduit les limites du compte personnel de prévention : alors que les entreprises exposées semblaient s’être mobilisées, le niveau très élevé des seuils retenus pourrait freiner leur élan. Voir l'article...
Par Christelle Morel. 71 % des salariés de 15 pays jugent positivement la politique de leur employeur en matière de bien-être au travail. Voir l'article...
Par Violette Queuniet. Selon une enquête réalisée par le cabinet Empreinte Humaine et l’Ifop, dévoilée le 24 mai, une majorité de salariés considère le changement légitime et nécessaire, mais ils sont peu nombreux à lui reconnaître un impact positif sur leur activité. L’accompagnement humain et la consultation des salariés font largement défaut. Voir l'article...
Par Emmanuel Franck. Interrogés sur la loi Travail dans le cadre de notre baromètre Défis RH Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, les professionnels des RH soutiennent la redéfinition du licenciement économique et le principe de l’accord majoritaire, mais ils ne croient pas que faciliter les licenciements permettra de créer des emplois. Voir l'article...
Par Emmanuel Franck. La loi Travail prévoit le regroupement des 700 conventions collectives. Certains syndicats veulent aligner vers le haut les droits sociaux des salariés. Mais les organisations patronales redoutent un risque inflationniste. Les regroupements ont déjà démarré dans plusieurs branches. Voir l'article...
Par Chloé Joudrier. D’après une étude du moteur de recherche d’emploi Indeed, la France est le deuxième pays européen le plus convoité par les chercheurs d’emplois de l'Union européenne. Mais beaucoup d'actifs cherchent aussi à en partir. Voir l'article...
Par Eric Béal. Dans sa dernière note, le Conseil d’analyse économique présente ses recommandations pour porter le taux d’emploi des seniors à la hauteur de la moyenne des pays de l’OCDE. Les mesures mises en avant risquent de faire grincer des dents chez les partenaires sociaux. Voir l'article...
Par Valérie Auribault. Quel air respirons-nous au bureau ? La première étude française sur le sujet est en cours. Les résultats sont attendus pour 2017. Voir l'article...
Par Anne Fairise. Jusqu’alors réservée à une élite de futurs dirigeants, la gestion des talents se démocratise. Libérer les énergies et potentiels, offrir des opportunités de développement… la compétitivité serait à ce prix. Un vrai défi pour les RH. Voir l'article...
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