Formation Continue du Supérieur

Le répertoire des métiers des entreprises du médicament décrit l'ensemble des métiers des entreprises de la branche Il a pour vocation de faire connaître ces métiers à un public très large (jeunes, salariés, demandeurs d'emploi…).
Secteur à forte innovation et tourné vers l'avenir, l'industrie du médicament emploie des personnes de compétences et de profils variés.
La mise en ligne des fiches métiers répond à un objectif double de la branche de faire connaître les métiers et les formations requises dans le secteur et d'aider le plus grand nombre à s'orienter dans la construction d'un projet professionnel réussi.
A chaque étape du cycle de vie du médicament correspondent des métiers spécifiques. Voir l'article...

Les médecins des entreprises du médicament : le plan « CARMEN » ou Comment Attirer et Retenir les Médecins dans les ENtreprises du médicament ? ...
A la suite de difficultés exprimées par les entreprises du médicament concernant le recrutement et l’emploi des médecins, la Commission Sociale du Leem lance un plan en faveur des médecins. Ce plan s'articule autour de 3 axes :

• Communiquer sur les métiers du médecin dans l’industrie et favoriser l’orientation et l’insertion professionnelle pour attirer des jeunes médecins,
• Former des profils scientifiques afin d’attirer d’autres profils sur des métiers pouvant être exercés par des non médecins,
• Favoriser les évolutions professionnelles des médecins dans l’industrie pour apporter de la visibilité, valoriser les carrières possibles dans l’industrie et fidéliser les médecins.

En effet, les questions de l’attractivité de l’industrie du médicament se sont notamment posées :

• pour les étudiants qui souvent méconnaissent les métiers du médecin dans l’industrie,
• pour comprendre les causes de départ volontaire des médecins de l’industrie. Voir l'article...

Plusieurs études menées par la branche ainsi que des réflexions menées dans différentes instances du Leem soulèvent un certain nombre de questions sur l’adéquation du diplôme de pharmacien aux besoins du secteur en évolution constante.
Au regard des grands enjeux de l’industrie du médicament (défis scientifiques avec notamment l’essor des biotechnologies, défis économiques et démographiques), les entreprises anticipent des évolutions à venir en termes d’emploi :

• Evolutions qualitatives avec des besoins de nouvelles compétences et la diversification des profils de formation.
• Evolutions quantitatives : renouvellement de la pyramide des âges d’ici 2012, désintérêt des jeunes pour les métiers de la production, question de la désaffection des filières scientifiques à terme, interrogation sur l’évolution du nombre de pharmaciens de la filière « industrie »…

Dans ce contexte, un groupe permanent Université - Industrie a été créé depuis 2005 pour réunir universitaires et professionnels autour du thème de la place du pharmacien dans l’industrie et plus particulièrement de la réforme des études de pharmacie. Voir l'article...

Les Entreprises du médicament sont mobilisées pour que la France reste dans le peloton de tête des grands pays découvreurs et producteurs de produits santé, au nom de l’emploi et de la valeur ajoutée qu’elles créent. Elles ont une mission d’innovation et d’amélioration de la santé dans un contexte de mondialisation rapide, où le savoir prend une place prépondérante.
Aujourd’hui, l’emploi dans les biotechnologies santé représente environ 20 000 personnes, dont 11 000 dans les entreprises du médicament et 9 000 dans les PME de biotech. Pour l’ensemble de ces entreprises, l’enjeu reste le même : il s’agit de renforcer les compétences biotech et l’excellence scientifique et d’orienter chercheurs et ingénieurs vers une culture projets et résultats. Voir l'article...

L'Observatoire des métiers et de la formation des entreprises du médicament propose une base de données de l’ensemble des métiers de l'industrie du médicament. Plus de 100 métiers y sont décrits. Parce que les métiers évoluent, que de nouveaux métiers apparaissent, que de nouvelles compétences sont exigées par les entreprises, l'Observatoire des métiers a réalisé, en 2009, une mise à jour du Répertoire des métiers de l'Industrie Pharmaceutique.

Le répertoire des métiers vous permet de trouver :

• des fiches métiers, organisées par familles professionnelles et domaines d'activités,
• des informations détaillées sur les activités à exercer, les compétences requises, le niveau de recrutement pour chaque métier.

Pour le consulter, cliquez ici. Voir l'article...

Le CQP est la certification des savoir-faire correspondant à une qualification propre à un secteur économique et qui n'est pas déjà sanctionnée par un diplôme ou un titre homologué. Le dispositif, mis en place fin 1999, a été révisé le 19 janvier 2004.

Pour en savoir plus, cliquez ici. Voir l'article...

Issue du CEP (Contrat d’Etude Prospective) conduit par  les partenaires sociaux des industries de santé et le ministère de l’Emploi en 2012, cette synthèse présente :
-l’état des lieux économique de l’industrie du médicament : un fleuron de l’industrie française en pleine mutation et une attractivité du territoire menacée,
- la situation actuelle de l’emploi dans cette industrie : une légère baisse dans un contexte en mutation et une accentuation pressentie d’ici 2020 si aucune action tant politique que relevant de la responsabilité des entreprises n’est entreprise.
Vous trouverez dans cette synthèse deux scenarii projetant l’avenir des industries de santé :

• un scenario « contraint » qui poursuit la tendance actuelle conduisant à la désindustrialisation en France du secteur du médicament et à la perte d’un nombre certain d’emplois,
• un scenario « volontariste » qui vise à développer des stratégies politiques et industrielles de renforcement de l’implantation en France du secteur, et à accompagner les salariés à sécuriser leur parcours professionnel.

Le Leem et ses partenaires ont choisi de mettre en œuvre le scenario « volontariste » en investissant dès aujourd’hui dans des actions en ressources humaines au niveau national et régional (Centre-Normandie(s) et Rhône-Alpes) pour soutenir la compétitivité des entreprises et l’évolution professionnelle des salariés. Voir l'article...

L’observatoire paritaire des entreprises du médicament met à votre disposition, sur ce site, différentes informations :

Dans le cadre de travaux menés par l’Observatoire Paritaire des métiers, le Leem publie un tableau de bord des emplois dans l’industrie pharmaceutique en 2014. Tableau de bord des emplois 2014.
Cet outil, complémentaire au rapport annuel, présente une photographie de notre secteur par :

• famille de métiers,
• domaine d’activités,
• par régions
• pour 34 emplois repères 

Pour chacune de ces catégories, les données traitées par ce tableau de bord sont : les effectifs, les répartitions par sexe, l’âge, le type de contrat, la classification, l’ancienneté, les entrées et sorties sur l’année ainsi que les projections de départ en retraite. Voir l'article...

Définition et sommaire de la Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique.
Qu'est-ce qu'une convention collective et des accords collectifs de travail ?
Ce sont des accords conclus entre syndicats représentatifs d'employeurs et de salariés régissant les rapports entre les salariés et les employeurs.
La Convention Collective Nationale de l'Industrie Pharmaceutique a été conclue le 6 avril 1956. Depuis 1956, elle a été révisée régulièrement et modifiée profondément entre 1994 et 1996. Elle a été étendue par le Ministère du Travail, ce qui la rend applicable à toutes les entreprises de l'industrie pharmaceutique, même si elles n'adhèrent pas au Leem. Voir l'article...