Formation Continue du Supérieur

Quel que soit son statut ou le nombre de salariés qu’elle emploie, votre entreprise doit participer au financement de la formation professionnelle continue : ce sont les contributions légales et conventionnelles. Compte personnel de formation, professionnalisation… Certaines de ces cotisations servent au financement des formations que vous mettez en œuvre au sein de votre structure.
Cette somme est calculée sur la base de votre masse salariale, de votre tranche d'effectif (nombre de salariés) et dépend également de votre secteur d’activité – Bâtiment ou Travaux Publics. Voir l'article...

Les entreprises doivent dorénavant verser l’ensemble de leurs cotisations au même organisme. Constructys est l’OPCA de la Construction désigné par les partenaires sociaux du Bâtiment et des Travaux publics et agréé par l’État.
Toutes les cotisations que vous versez à Constructys ne sont pas utilisées par Constructys. L’OPCA les reverse intégralement aux organismes en charge de certains dispositifs de formation.
Le saviez-vous ?
Constructys en 2015, c’est :
> 209 208 entreprises adhérentes
> 1,5 million de salariés. Voir l'article...

Le respect des réglementations et normes du BTP
Les formations obligatoires et recommandées du BTP représentent près d’un tiers des ressources allouées par Constructys. La prévention des risques professionnels liée à la sécurité (santé, amiante…) et l’exercice des métiers (conduite d’engins, électricité, travaux en hauteur…) constituent un investissement formation prépondérant pour le secteur.
L’évolution des métiers et des évolutions technologiques
Le « verdissement » des activités du BTP et les nouvelles technologies mises en œuvre, imposent de nouvelles compétences. L'économies d’énergie, la mesure de la performance énergétique du bâtiment, la mention « Reconnu Garant de l'Environnement (RGE) » sont autant de qualifications à développer pour rester compétitif sur son marché et sécuriser le parcours professionnel des ouvriers du BTP.
Préparer la reprise
Depuis 2008, la crise économique s'est accrue dans le BTP : avec la baisse de la demande privée et publique, nombre d’entreprises doivent recourir à l’activité partielle ou au licenciement économique. La formation est un levier pour pallier ces difficultés ; elle doit devenir accessible à tous, notamment aux TPE.
Intégrer des professionnels sur les grands chantiers du BTP
Les lignes grande vitesse (L.G.V), le Nouveau Grand Paris (N.G.P), le déploiement de la fibre optique, les enjeux liés à la transition énergétique et numérique figurent parmi les chantiers du BTP créateurs d’emploi. Constructys se mobilise sur ces projets d’envergure pour concevoir et proposer les bonnes réponses de formation. Voir l'article...

Le secteur du BTP se caractérise par la diversité des profils d’entreprise, allant de la TPE (90% des entreprises) au groupe multinational. Profondément lié aux marchés, à l’évolution des réglementations et des métiers, le recours à la formation continue diffère donc d’une structure à une autre.
Alors que plus de 70% des professionnels du BTP sont des ouvriers, il existe aujourd’hui encore une inégalité profonde d’accès à la formation pour les publics les moins qualifiés : manque d’autonomie et d’information, complexité du système de formation et de financement sont autant de facteurs qui continuent de creuser ces écarts.
Face à ces réalités, les partenaires sociaux du bâtiment et des travaux publics travaillent en concertation pour donner à la politique de formation des priorités claires et adapter les services ; pour être auprès des entreprises qui font de la formation un levier de progrès ; pour être auprès de celles pour qui l’engagement d’un salarié en formation est un vrai challenge.
L’objectif : simplifier la gestion de la formation et concevoir des solutions de formation qui répondent aux besoins concrets de la profession. Voir l'article...

Tout au long de sa vie professionnelle chaque individu a accès à des dispositifs de formation qui lui permettent d’évoluer dans l'entreprise, d’acquérir de nouvelles compétences, de se former à un autre métier, de valider leur expérience professionnelle par un diplôme... Ces formations sont en grande partie financées grâce aux contributions financières dédiées à la formation professionnelle continue. Voir l'article...

Analyse de l’activité des formations obligatoires du BTP

30% des entreprises adhérentes à l’OPCA ont recours à la formation pour répondre à leurs obligations réglementaires. Concernant 168 391 stagiaires, cette étude a été réalisée pour mieux comprendre le recours aux formations obligatoires et recommandées. Voir l'article...

Pour faciliter la sélection et l'accès à la formation, Constructys a référencé pour les entreprises de Travaux Publics des actions de formation obligatoires ou recommandées en matière de sécurité au travail. Elles peuvent ainsi bénéficier d'une offre de formations sélectionnées pour leur qualité et leur prix maîtrisé pour les actions STT, CACES, FIMO et FCO. Voir l'article...

Pour les entreprises du bâtiment, employant moins de 300 salariés, le Conseil d’Administration de Constructys a décidé de compléter les forfaits de prise en charge des contrats de professionnalisation de +5€/heure. Voir l'article...

Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle.  Chaque année, vous cumulez des heures pour vous former. Le CPF est votre compte : c’est à vous de décider pour quelles actions et quand utiliser ces heures, que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi. Voir l'article...

Objectif Compétences, c’est le nom du plan lancé par Constructys et le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels en 2015, pour aider les TPE du BTP à former davantage leurs salariés. Voir l'article...