Formation Continue du Supérieur

La concrétisation du plan de formation et la signature d’une convention de partenariat vous donnent accès à des services spécifiques de la part de Constructys. Vous bénéficiez de l’offre Accompagnement : les financements sont optimisés, les projets sont individualisés et conçus dans une logique de sur-mesure, la gestion administrative est externalisée, votre entreprise est conseillée et suivie dans ses projets. Voir l'article...

Les parties signataires représentant le bâtiment ont décidé d'appeler auprès des entreprises du bâtiment une contribution supplémentaire conventionnelle versée à Constructys, OPCA de la Construction.
Plusieurs niveaux de cotisations conventionnelles existent aujourd’hui pour les entreprises du BTP.

• pour les entreprises du BTP de moins de 11 salariés : la contribution correspond à 0,35% de votre masse salariale.
• pour les entreprises du bâtiment de 11 à 299 salariés : la contribution conventionnelle correspond à 0,2% de votre masse salariale (accord des partenaires sociaux du BTP - 16 mars 2015).

Cette cotisation permet de disposer des ressources nécessaires pour poursuivre la politique de développement de la formation continue des salariés des entreprises du bâtiment, en particulier dans l'accompagnement des TPE et PME, et répondre aux besoins croissants du secteur de disposer de personnels qualifiés. Voir l'article...

Collectée par Constructys, cette contribution est reversée aux FONGECIF/OPACIF qui gèrent ce dispositif et financent le congé individuel de formation, le congé bilan de compétences et le congé de la validation des acquis de l’expérience. Ils sont également opérateurs du conseil en évolution professionnelle pour aider les individus à mobiliser leur droit au CPF. Quelques exemples : formations certifiantes maçon, conducteur de travaux publics, BTS Bâtiment travaux publics, ingénieur BTP-génie civil, Master spécialisé éco-matériaux et construction durable, MC technicien en énergies renouvelables….

EN SAVOIR PLUS SUR LE CIF

À SAVOIR

Les entreprises de moins de 11 salariés sont exonérées de cette cotisation. Voir l'article...

Collectées par le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l'apprentissage du BTP) par l’intermédiaire de PRO BTP, cette ressource est destinée à accompagner la mise en œuvre d’une politique de qualité de la formation et de développement de l’apprentissage, conformément aux axes de progrès et aux priorités fixées par les partenaires sociaux du Bâtiment et des Travaux Publics. (Source accord BTP du 24 sept 2014). Voir l'article...

Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP)
Concerne la qualification et la requalification des salariés par l'identification des cibles prioritaires (TPE, entreprises en difficultés) ou des dispositifs spécifiques d’insertion dans l’emploi, liés aux mutations économiques et technologiques. Constructys répond aux appels à projets du FPSPP pour bénéficier de ces fonds en faveur du secteur du BTP.

VOIR LES APPELS À PROJETS FINANCÉS. Voir l'article...

Pour les actions de formation qualifiantes et/ou certifications inscrites à l'inventaire, socle de connaissances et de compétences, accompagnement VAE.
Quelques exemples : CAP charpentier bois, BTS Travaux publics, titre professionnel conducteur de travaux, licence professionnelle chef de chantier, CQP Étancheur- béton/bitumineux…
EN SAVOIR PLUS SUR LE CPF
VOIR LA LISTE DES CERTIFICATIONS BTP ELIGIBLES AU CPF.

Pour les actions d’intégration et/ou de développement de compétences dédiées aux salariés du BTP - période de professionnalisation, formation tuteur et maître d'apprentissage
Pour l’intégration de demandeurs d’emploi dans le secteur – contrat de professionnalisation, Préparation Opérationnelle à l’Emploi
Quelques exemples : chef d’équipe TP, conducteur de pelle hydraulique, chef de chantier gros œuvre, assistant de gestion PME BTP, gestion comptable, gestionnaire d’affaires. Voir l'article...

Pour les entreprises de 300 salariés et plus, la loi du 5 mars 2014 a supprimé cette obligation fiscale. Vous pouvez ajuster librement votre effort de formation et optimiser le financement de vos formations, les fonds que vous décidez de mobiliser n’étant plus mutualisés.
EN SAVOIR PLUS SUR LE PLAN DE FORMATION. Voir l'article...

Pour les actions visant l’adaptation des salariés au poste de travail, l’évolution ou le maintien dans l'emploi, le développement des compétences.
Quelques exemples : formations techniques BTP (fibre optique, qualit’ENR, pompe à chaleur…), FEE Bat,  prévention et sécurité (amiante, conduite d’engin…), formations tertiaires (technicien d’études, comptabilité, gestion,…). Voir l'article...

PRO BTP : les contributions obligatoires de la Formation Professionnelle Continue
Le réseau Congés Intempéries BTP : la taxe d’apprentissage
Les Constructys régionaux : l’investissement formation des entreprises avec la contribution volontaire.

À SAVOIR

Afin de poursuivre le développement de la formation des salariés dans les entreprises du bâtiment de moins de 11 salariés, la prise en charge des salaires durant la formation sera effectuée de façon forfaitaire par Constructys.

Liens utiles 

• FPSPP
• fongecif
• ccca-btp
• pro btp
• union des caisses de france. Voir l'article...