Votre collaborateur souhaite changer de métier ou de profession, acquérir une nouvelle qualification ou perfectionner et élargir ses compétences ? Il peut, s’il a un projet professionnel, demander à bénéficier d’un CIF. Voir l'article...
Votre entreprise est confrontée à des difficultés vous contraignant à vous séparer d’un ou de plusieurs collaborateurs. Dans le cadre d’une procédure de licenciement économique, vous devez leur proposer le contrat de sécurisation professionnelle. Voir l'article...
Vous venez d’intégrer un collaborateur en contrat d’apprentissage ?
Vous devez désigner un maître d’apprentissage pour suivre votre apprenti. Voir l'article...
Le tutorat est un atout pour la professionnalisation de vos collaborateurs et le maintien des compétences dans votre entreprise. Reposant sur vos collaborateurs expérimentés, il favorise en effet la transmission des savoir-faire au sein de votre entreprise. Voir l'article...
Votre entreprise rencontre des difficultés passagères ? Vous pouvez préserver l’emploi de vos salariés et renforcer leurs compétences grâce au dispositif de l’activité partielle. Voir l'article...
MUTECO est un dispositif exceptionnel de formation qui vise à aider les entreprises du BTP confrontées à des mutations économiques et/ou technologiques, pour accompagner l’évolution vers la transition énergétique, le numérique et la fibre optique. Voir l'article...
Constructys, avec le soutien des organisations professionnelles du BTP, mobilise les fonds du FPSPP (Fonds paritaire de Sécurisation des Parcours) afin d’accompagner les entreprises de moins de 11 salariés. L’ambition de ce plan d’action est d’augmenter le nombre de bénéficiaires de formations au sein des très petites entreprises (TPE). Voir l'article...
Vous souhaitez accompagner l’un de vos collaborateurs dans l’acquisition des compétences de base : mieux communiquer, être plus à l’aise dans les calculs de chantier, comprendre les règles de sécurité et les consignes de travail. Voir l'article...
La validation des acquis de l’expérience permet d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un CQP (Certificat de qualification professionnelle) inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) en faisant valoir son expérience professionnelle sans suivre de formation. Voir l'article...
Au cours de leur vie professionnelle, vos collaborateurs peuvent souhaiter faire le point sur leur compétences, mesurer leurs acquis, éventuellement envisager un nouveau projet professionnel. Voir l'article...
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