Constructys, l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) au service du bâtiment et des travaux publics, a le plaisir de vous présenter son nouveau site Web. Voir l'article...
17 août 2016
17 août 2016
Certification CléA
Nouvellement créée en 2015, la certification CléA porte sur l’ensemble des connaissances et des compétences professionnelles qu’il est utile pour une personne de maîtriser afin de favoriser son accès à la formation professionnelle, son maintien dans l’emploi ou son insertion professionnelle. Constructys s’engage activement, avec le soutien du FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels), auprès des salariés, des demandeurs d’emploi et des entreprises du BTP pour soutenir le déploiement de cette nouvelle certification.
1 Une certification portant sur 7 domaines pour développer l’employabilité
Le référentiel de CléA porte sur 7 grands domaines, chacun devant être maîtrisés entièrement, avec un niveau d’exigence certain, mais restant accessible aux personnes les moins qualifiées. La certification CléA s’obtient en passant par 3 grandes étapes : 1/ une évaluation préalable, 2/ un parcours de formation modulaire et individualisé, 3/une évaluation finale avec obtention du certificat CléA.
2 Une base indispensable et un critère pour les employeurs
CléA est une certification unique et universelle, identique pour tous les secteurs professionnels : elle certifie que le salarié ou le candidat possède une maîtrise suffisante, dans les 7 domaines du socle, pour évoluer dans son emploi, accéder à un nouvel emploi ou changer de secteur professionnel.
3 Un atout pour l’évolution professionnelle
La certification CléA permet de valoriser la richesse des acquis d’un parcours personnel et professionnel. Elle permet aux salariés et aux demandeurs d’emploi de consolider leur capital confiance, de faire reconnaître leur valeur, d’affirmer leur employabilité et de développer leur capacité à évoluer. En s’inscrivant dans la démarche de certification CléA, un individu comble ses éventuelles lacunes dans les 7 domaines du socle et enrichit son parcours d’une certification.
4 Une certification accessible par tous les dispositifs de la formation professionnelle
La certification CléA est un droit. Elle est éligible à l’ensemble des dispositifs de la formation professionnelle, salariés et demandeurs d’emploi pouvant notamment mobiliser leur Compte Personnel de Formation. Par ailleurs, le FPSPP s’engage aux côtés de Constructys pour financer les évaluations CléA des salariés du BTP.
17 août 2016
Consultez le rapport d'activité 2015 de Constructys !
Le rapport d’activité 2015 de Constructys, OPCA de la construction, est disponible !
Les chiffres clés 2015
- 209 208 entreprises (90% de TPE)
- 1,5 million de salariés
- 364 millions d’euros de collecte
- 74 millions d’euros de fonds extérieurs engagés
- 244 026 stagiaires formés
- 179 609 salariés formés sur le Plan de formation
- 9 095 stagiaires des FEE Bat1
- 44 593 périodes de professionnalisation
- 1 433 bénéficiaires du CPF
- 8 686 contrats de professionnalisation
- 1 604 POE (POEI et POEC)
- 7 140 contrats de sécurisation professionnelle. Voir l'article...
17 août 2016
Constructys - Les partenaires politique de l'emploi
PÔLE EMPLOI – le service public de l'emploiRapprocher l'offre d'emploi des entreprises et la demande des personnes en recherche d'emploi.
http://www.pole-emploi.fr/accueil/
Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
Préparer et mettre en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
http://travail-emploi.gouv.fr
Préparer et mettre en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle, du dialogue social et de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
http://travail-emploi.gouv.fr
La DGEFP - Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle
Proposer les orientations de la politique pour l’emploi et la formation professionnelle continue.
http://travail-emploi.gouv.fr/ministere/organisation/directions/article/dgefp-delegation-generale-a-l-emploi-et-a-la-formation-professionnelle. Voir l'article...
Proposer les orientations de la politique pour l’emploi et la formation professionnelle continue.
http://travail-emploi.gouv.fr/ministere/organisation/directions/article/dgefp-delegation-generale-a-l-emploi-et-a-la-formation-professionnelle. Voir l'article...
17 août 2016
Constructys - Nos partenaires > Les organismes paritaires de la Branche
OPP BTP - L'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux PublicsIl a pour mission d’informer, conseiller et accompagner les professionnels du BTP sur la prévention des accidents du travail et des maladies à caractère professionnel et l’amélioration des conditions de travail.
http://www.oppbtp.com
http://www.preventionbtp.fr
PRO BTP
PRO BTP est le groupe de protection sociale du BTP. Pour tous les professionnels - entreprises, artisans, apprentis, salariés et retraités – cet organisme paritaire propose un ensemble de garanties et de services de protection sociale : retraite, prévoyance, santé, épargne, assurances, vacances et action sociale.
Pro BTP assure également la collecte des fonds de la formation professionnelle auprès des entreprises du BTP
http://www.probtp.com
PRO BTP est le groupe de protection sociale du BTP. Pour tous les professionnels - entreprises, artisans, apprentis, salariés et retraités – cet organisme paritaire propose un ensemble de garanties et de services de protection sociale : retraite, prévoyance, santé, épargne, assurances, vacances et action sociale.
Pro BTP assure également la collecte des fonds de la formation professionnelle auprès des entreprises du BTP
http://www.probtp.com
Le CCCA BTP - Comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics
Association nationale, professionnelle et paritaire, le CCCA-BTP est le premier réseau de l’apprentissage du BTP en France. Avec un réseau de 103 CFA, il est chargé de mettre en œuvre et de coordonner la politique professionnelle de formation initiale par l’apprentissage aux métiers du bâtiment et des travaux publics.
http://www.ccca-btp.fr
Association nationale, professionnelle et paritaire, le CCCA-BTP est le premier réseau de l’apprentissage du BTP en France. Avec un réseau de 103 CFA, il est chargé de mettre en œuvre et de coordonner la politique professionnelle de formation initiale par l’apprentissage aux métiers du bâtiment et des travaux publics.
http://www.ccca-btp.fr
L'OPMQ - Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications du BTP
www.metiers-btp.fr. Voir l'article...
www.metiers-btp.fr. Voir l'article...
17 août 2016
Constructys - Les partenaires cofinanceurs
Le Fonds Social Européen (FSE)
Le FSE est dédié à la promotion de l’emploi auprès des publics les plus exposés au chômage et à l’exclusion (travailleurs âgés, jeunes à la recherche d’un premier emploi, salariés ayant peu accès à la formation professionnelle,…).
Avec un budget de 6 milliards d’euros pour la période 2014-2020, l’Initiative pour l’emploi des jeunes s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (les NEET), issus des États de l’Union Européenne dont le taux de chômage des jeunes était supérieur à 25 % en 2012. EN SAVOIR PLUS SUR L’INITIATIVE POUR L’EMPLOI DES JEUNES
Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP)
Créé par l’Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009, le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) est une association constituée entre les organisations syndicales d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel.
Créé par l’Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009, le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) est une association constituée entre les organisations syndicales d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel.
OBJECTIF COMPÉTENCES – pour la formation dans les TPE du BTP
Parce que la formation est plus difficile à mettre en place dans les petites entreprises, parce que le développement des compétences est crucial en période de faible activité, Constructys propose aux TPE du BTP de renforcer les compétences de leurs salariés à des conditions financières exceptionnelles. EN SAVOIR PLUS SUR OBJECTIF COMPÉTENCES
Parce que la formation est plus difficile à mettre en place dans les petites entreprises, parce que le développement des compétences est crucial en période de faible activité, Constructys propose aux TPE du BTP de renforcer les compétences de leurs salariés à des conditions financières exceptionnelles. EN SAVOIR PLUS SUR OBJECTIF COMPÉTENCES
MUTECO – Mutations économiques et technologiques - Dispositif en faveur des salariés et des demandeurs d'emploi
Les entreprises sont confrontées à des mutations que certains n’hésitent pas à qualifier de permanentes. Ces mutations, qu’elles soient d’ordre économique, technologique, réglementaire, démographique ou social, ont des conséquences profondes sur l’organisation, le contenu du travail et les compétences attendues des salariés. EN SAVOIR PLUS SUR MUTECO
Les entreprises sont confrontées à des mutations que certains n’hésitent pas à qualifier de permanentes. Ces mutations, qu’elles soient d’ordre économique, technologique, réglementaire, démographique ou social, ont des conséquences profondes sur l’organisation, le contenu du travail et les compétences attendues des salariés. EN SAVOIR PLUS SUR MUTECO
EMPLOI D'AVENIR - Accompagner la formation des jeunes en contrat Emploi d'Avenir
Les emplois d’avenir ont pour objet de proposer aux jeunes de réussir une première expérience professionnelle et de contribuer à leur insertion durable dans l’emploi. EN SAVOIR PLUS SUR l'emploi d'avenir
Les emplois d’avenir ont pour objet de proposer aux jeunes de réussir une première expérience professionnelle et de contribuer à leur insertion durable dans l’emploi. EN SAVOIR PLUS SUR l'emploi d'avenir
POEI - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle - Dispositif en faveur des demandeurs d'emploi
L’objectif du projet POEI est d’accompagner la reprise d’activité dans le secteur du BTP en permettant aux entreprises l’embauche de personnel compétent formé avant l’entrée en entreprise. EN SAVOIR PLUS SUR LA POEI
L’objectif du projet POEI est d’accompagner la reprise d’activité dans le secteur du BTP en permettant aux entreprises l’embauche de personnel compétent formé avant l’entrée en entreprise. EN SAVOIR PLUS SUR LA POEI
POEC - Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective - Dispositif en faveur des demandeurs d'emploi
L’objectif du projet POEC est d’accompagner la reprise d’activité dans le secteur du BTP en permettant aux entreprises l’embauche de personnel compétent formé avant l’entrée en entreprise. EN SAVOIR PLUS SUR LA POEC
L’objectif du projet POEC est d’accompagner la reprise d’activité dans le secteur du BTP en permettant aux entreprises l’embauche de personnel compétent formé avant l’entrée en entreprise. EN SAVOIR PLUS SUR LA POEC
CSP - Contrat de Sécurisation Professionnelle - Dispositif en faveur des salariés licenciés économiques
L’objectif du projet est de permettre aux salariés licenciés pour motifs économiques d’accéder au financement d’actions de formation s’inscrivant dans un plan d’action de sécurisation professionnelle. EN SAVOIR PLUS SUR LE CSP
L’objectif du projet est de permettre aux salariés licenciés pour motifs économiques d’accéder au financement d’actions de formation s’inscrivant dans un plan d’action de sécurisation professionnelle. EN SAVOIR PLUS SUR LE CSP
LA CERTIFICATION DU SOCLE « CléA »
Les partenaires sociaux ont défini un socle de connaissances et de compétences professionnelles permettant aux personnes les moins qualifiées, souvent sans diplôme, de faire reconnaître leur valeur, d’affirmer leur employabilité. EN SAVOIR PLUS SUR LA CERTIFICATION DU SOCLE
Les partenaires sociaux ont défini un socle de connaissances et de compétences professionnelles permettant aux personnes les moins qualifiées, souvent sans diplôme, de faire reconnaître leur valeur, d’affirmer leur employabilité. EN SAVOIR PLUS SUR LA CERTIFICATION DU SOCLE
L’État et les Conseils régionaux
FEE BAT- les formations aux économies d’énergie des entreprises et artisans du bâtiment
Le secteur du bâtiment en France est l’un des principaux émetteurs de CO2 (24 % des émissions). Voir l'article...
FEE BAT- les formations aux économies d’énergie des entreprises et artisans du bâtiment
Le secteur du bâtiment en France est l’un des principaux émetteurs de CO2 (24 % des émissions). Voir l'article...
17 août 2016
Constructys - L’accompagnement des salariés en difficultés ou menacés dans leur emploi
Avec le Compte personnel de formation (CPF) et le contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Voir l'article...
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