L’accompagnement personnalisé proposé par OPCABAIA à ses adhérents en vue d’optimiser la gestion de leur budget formation permet d’accroître le nombre d’actions de formation réalisées et par voie de conséquence, le nombre de salariés formés. Voir l'article...
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un moyen de faire reconnaître et de valoriser l’expérience d’un salarié, et vise l’obtention d’un diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle (CQP) inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Voir l'article...
Salariés embauchés depuis moins de 2 ans détenteurs d’un certificat de travail remis par l’ancien employeur faisant apparaître un solde positif d’heures de DIF. Voir l'article...
Le droit individuel à la formation (DIF) permet au salarié d’acquérir chaque année un certain quota d’heures de formation. Voir l'article...
Levier de réussite du contrat de professionnalisation et de la période de professionnalisation , le tutorat vise à faciliter la transmission des compétences, à accélérer l’acquisition des connaissances et à les ajuster à l’exercice du métier sur lequel le tutoré est formé. Voir l'article...
Dispositif de formation en alternance,la période de professionnalisation est destinée à certains salariés en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et à ceux en Contrat Unique d’Insertion (CUI). Voir l'article...
Le plan de formation regroupe l’ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE) décidées par l’employeur en fonction de la stratégie de développement de l’entreprise et des évolutions auxquelles elle est confrontée : introduction de nouvelles technologies, positionnement sur le marché. Voir l'article...
Objectif de la POE collective : former des demandeurs d’emploi afin de leur permettre d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle. Voir l'article...
La POE individuelle est une réponse à un besoin de recrutement : l’entreprise bénéficie d’une aide financière pour former un demandeur d’emploi, avant son embauche, afin de lui faire acquérir les compétences requises par le poste à pourvoir. Voir l'article...
Le contrat de professionnalisation a pour objectif l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue adaptée aux métiers de votre branche. Voir l'article...
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