Formation Continue du Supérieur

17 août 2016

Aide à l'embauche pour les TPE/PME

Décret du 25 Janvier 2016
Le décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 crée une aide à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises pour les salariés dont la rémunération "est inférieure ou égale au salaire minimum horaire de croissance majoré de 30 %".
Cette aide s’applique aux contrats de travail en CDI ou en CDD d’une durée d’au moins 6 mois, dont la date d’effet est comprise entre le 18 janvier 2016 et le 31 décembre 2016.
Le montant de l’aide est égal à 4 000 euros au maximum pour un même salarié. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles à l’aide. Voir l'article...

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17 août 2016

OPCABAIA - Chiffre clés

OPCABAIA, c'est :

4 branches professionnelles
Près de 112 millions de collecte (hors déduction du prélèvement FPSPP)
Près de 8 600 entreprises adhérentes
Plus de 19 000 dossiers engagés
Plus de 360 000 salariés couverts. Voir l'article...

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17 août 2016

OPCABAIA - Notre histoire

En quelques dates...

24 février 2012 : OPCABAIA signe la Convention d’Objectifs et de Moyens avec l’Etat

09 novembre 2011 : OPCABAIA est agréé par le Ministère du Travail au titre du plan de formation et de la professionnalisation

04 juillet 2011 : Signature de l’accord portant sur la création d’OPCABAIA, Organisme Collecteur Agrée, par les branches de la Banques, des Sociétés et Mutuelles d’Assurances, des Agents Généraux d’Assurance et des Sociétés d’Assistance

08 février 1996 : Les sociétés d’Assistance rejoignent OPCASSUR

22 mars 1995 : OPCA-Banques est agréé par l’Etat

22 décembre 1994 : OPCASSUR est agréé par le Ministère du Travail

06 décembre 1994 : Signature de l’accord fondateur de OPCA-Banques. Voir l'article...

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17 août 2016

OPCABAIA - Nos équipes

OPCABAIA compte 28 collaborateurs, disponibles au quotidien pour conseiller, accompagner et faciliter la gestion des démarches administratives des entreprises, notamment dans le cadre de leur projet de formation. Voir l'article...

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17 août 2016

OPCABAIA - Notre fonctionnement

Association paritaire à but non lucratif, OPCABAIA est constitué d’un Conseil d’administration et d’un bureau, d’un opérateur délégataire et de deux Sections Paritaires Professionnelles (SPP). Voir l'article...

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17 août 2016

OPCABAIA - Nos missions

OPCABAIA s’attache à accompagner les entreprises adhérentes au plus proche de leurs spécificités et selon les orientations définies par les branches professionnelles.

Contribuer au développement de la formation professionnelle continue

OPCABAIA développe des actions d’information à destination des adhérents sur les dispositifs de formation et la législation en vigueur.

Les équipes d’OPCABAIA apportent aux entreprises un conseil et un accompagnement personnalisés sur tous les aspects de la formation professionnelle continue et la mise en place de leurs projets formation.

Gérer les contributions des adhérents

OPCABAIA collecte et gère les contributions financières légales des entreprises adhérentes (Banques, Sociétés et Mutuelles d’Assurance, Agents Généraux d’Assurance et Sociétés d’Assistance), à savoir :

Les contributions dues au titre de la professionnalisation
Les contributions dues au titre du plan de formation des employeurs occupant :
- moins de 10 salariés
- de 10 à 49 salariés
- de 50 salariés et plus

Finance les actions de formation au titre de la professionnalisation et du plan de formation
Reverse la contribution au titre du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP)
Développe des partenariats et répond aux appels d’offre

OPCABAIA mobilise des financements complémentaires (FPSPP, FSE, Régions, Pôle Emploi) afin de proposer aux entreprises des actions en faveur de la sécurisation des parcours professionnels de leurs collaborateurs. Voir l'article...

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17 août 2016

OPCABAIA vous présente son rapport d'activité

Opcabaia a le plaisir de vous présenter son rapport d'activité. Celui-ci fournit les principales informations sur les faits marquants de l’année ainsi que les chiffres significatifs sur les financements et l’activité d’OPCABAIA. Voir l'article...

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17 août 2016

OPCABAIA - Accompagnement, Diagnostic

Dans le cadre de leurs nouvelles missions de conseil aux entreprises en particulier vers les TPE et PME, les OPCA concourent à l’information, la sensibilisation et l’accompagnement des entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle :

Participation à l'identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l’entreprise, définition des besoins collectifs et individuels au regard de la stratégie de l’entreprise.
Service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises par la prise en charge des coûts des diagnostics des ces entreprises selon les modalités définies par accord de branche. Voir l'article...

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17 août 2016

OPCABAIA - La GPEC pour sécuriser les parcours professionnels

La Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) s’inscrit dans les dispositions de la loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle du 24 novembre 2009. Elle constitue :

pour les entreprises, un outil d’anticipation de leurs besoins en compétences et ainsi de préservation et de développement de leur compétitivité,
pour les salariés, le moyen d’aborder de façon maîtrisée et positive les évolutions des métiers et des qualifications tout au long de leur carrière, ce qui doit contribuer à sécuriser leur parcours professionnel (notamment le passeport orientation et formation, le bilan de deuxième partie de carrière).

Elle est confiée notamment aux OPCA dans le cadre de leurs missions de conseil aux entreprises en particulier vers les TPE et PME. Voir l'article...

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17 août 2016

OPCABAIA - Observatoires des métiers & Etudes et Recherches

Les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications sont mis en place par les branches professionnelles ou dans le cadre de regroupements de branches professionnelles par voie d'accord.
Les observatoires contribuent à une meilleure information et orientation des jeunes, des salariés et des demandeurs d'emploi. Ils identifient les évolutions quantitatives et qualitatives des secteurs d'activités, de l'emploi, des métiers et des qualifications.
Les travaux des observatoires sont mis à la disposition des chefs d'entreprise, des salariés, des institutions représentatives du personnel, des organismes compétents du secteur professionnel, des Opca, ainsi que des Opacif compétents, afin de faciliter leur mission d'aide à l'orientation et à l'accompagnement des projets individuels.

Composition
Un accord de branche ou les statuts prévoient la composition, le rôle et les missions d'un comité paritaire de pilotage de l'observatoire, ainsi que les modalités de participation des réprésentants des organisations représentatives de salariés et d'employeurs de ce comité.

Observatoire des métiers de la Banque
Les études et recherches

Observatoire des métiers de l'Assurance

Autres Etudes et Recherches
Les études et recherches. Voir l'article...

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