Dans le cadre de l’entretien professionnel par exemple, vos collaborateurs peuvent recourir au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). C’est un service gratuit, confidentiel, accessible à tout individu ; il permet de faire un point sur son parcours et d’élaborer, avec un référent extérieur, une stratégie d’évolution ou un projet professionnel en bénéficiant d’un conseil individualisé sur les métiers, les formations, les dispositifs. Voir l'article...
Tous les 2 ans, vous devez réaliser un entretien professionnel avec chacun de vos collaborateurs, quelle que soit leur ancienneté et la taille de votre entreprise.
L’entretien professionnel est un temps d’échange pour faire le point sur le parcours du salarié et envisager les évolutions professionnelles possibles. Les moyens associés à ces évolutions - actions de formation, Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) - peuvent être abordés à cette occasion. Voir l'article...
FEE Bat, dispositif de Formations aux Économies d’Énergie des Entreprises et Artisans du Bâtiment, a été mis en place pour que ces dernières soient en mesure de proposer à leurs clients :
Vous souhaitez adapter votre entreprise aux évolutions du secteur et votre équipe à celle des métiers ? Assurer le maintien dans l’emploi de vos collaborateurs ?
La période de professionnalisation permet de faire évoluer les compétences de vos collaborateurs et de développer les domaines d'intervention de votre entreprise. Voir l'article...
La loi du 5 mars 2014 a créé le Compte Personnel de Formation. Il s’est substitué au Droit Individuel à la Formation - DIF - depuis le 1er janvier 2015. Voir l'article...
Vous versez chaque année à Constructys une contribution pour la formation professionnelle continue. Pour le développement de votre entreprise, il est indispensable de mettre en place des formations pour vos collaborateurs, afin d’adapter ou de faire évoluer leurs compétences et d’élargir leurs savoir-faire. Voir l'article...
L’un de vos salariés a une reconnaissance de travailleur handicapé ou présente un trouble de santé invalidant ? Il a accès à l'ensemble des dispositifs de formation prévus par la règlementation, en prenant les mesures appropriées. Voir l'article...
Les dispositifs associés à la qualification et la professionnalisation
Constructys transforme chaque dispositif de formation en solution financée pour votre entreprise. Ingénierie financière bien sûr, mais également information et conseil tout au long de votre projet, pour individualiser les parcours de formation et répondre ainsi précisément à vos besoins. Voir l'article...
Chaque salarié de votre entreprise s’interroge à un moment donné de sa carrière sur son parcours professionnel. La formation tout au long de la vie, c’est la possibilité offerte d’adapter ses compétences à son poste ou à un nouvel équipement, de monter en compétences, de valider son expérience par un titre ou un diplôme, de formuler un nouveau projet professionnel. Votre entreprise encourage cette réflexion et est force de proposition sur les actions à réaliser, pour mettre en œuvre des projets qui soient pertinents pour vos collaborateurs comme pour votre structure. Voir l'article...
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