Formation Continue du Supérieur

19 août 2016

OPCAIM - Nos partenaires

Nos partenaires
Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI)
Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
Fonds Social Européen (FSE)
Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnel (FPSPP)
Les conseils régionaux :

Conseil Régional Aquitaine
Conseil Régional Bourgogne
Conseil Régional Centre
Conseil Régional Champagne-Ardenne
Conseil Régional Franche-Comté
Conseil Régional Ile-De-France
Conseil Régional Languedoc-Roussillon
Conseil Régional Lorraine
Conseil Régional Midi-Pyrénées
Conseil Régional Nord-Pas de Calais
Conseil Régional Picardie
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Conseil Régional Rhône-Alpes

Pôle Emploi. Voir l'article...

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19 août 2016

OPCAIM - Pour un projet personnel / Développez vos compétences

Développez vos compétences

Le compte personnel de formation
- Le contrat de professionnalisation
- La période de professionnalisation. Voir l'article...

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19 août 2016

OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Former et professionnaliser

Former et professionnaliser

Le plan de formation

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19 août 2016

OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Recruter

Recruter

Le contrat de professionnalisation

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19 août 2016

OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Accompagnement pour la définition et l’analyse des besoins en matière de formation

L’OPCAIM prend en charge les coûts des prestations d’accompagnement des entreprises de moins de 300 salariés, pour l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, selon des modalités définies ci-dessous et dans les limites déterminées par la convention d’objectifs et de moyens conclue avec l’Etat. Voir l'article...

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19 août 2016

OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Analyser et anticiper - Le diagnostic GPEC

L’anticipation et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), représentent une opportunité pour trouver les réponses aux évolutions vécues par votre entreprise :

évolutions technologiques,
évolutions démographiques (besoins en recrutement, transmission des savoirs et savoir-faire, gestion de la pyramide des âges,...),
renforcement de la concurrence à l’échelle mondiale,
écologie, développement durable et nécessité de mise en conformité. Voir l'article...

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19 août 2016

OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Analyser et anticiper - L'Observatoire de la branche

L’Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications réalise, au niveau national, des études et analyses spécifiques à notre Branche. Il travaille sur l'évolution quantitative et le contenu des métiers et des filières industrielles en tenant compte des évolutions, notamment technologiques et démographiques. Voir l'article...

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19 août 2016

OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Analyser et anticiper

Analyser et anticiper

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19 août 2016

OPCAIM - Nos services aux Entreprises / Bénéficier d'un service de proximité

Par sa très forte implantation territoriale, au plus près des entreprises de la métallurgie, l’OPCAIM vous accompagne pour la mise en œuvre de vos projets de développement de compétences, de professionnalisation de vos équipes, de recrutement en alternance, ou dans votre recherche de solutions pour les besoins en compétences sur des métiers en tension. Voir l'article...

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19 août 2016

OPCAIM - Ingénierie et prospective > Observatoire de Branche

Pour réaliser ses travaux, l'Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie utilise les études macro-économiques, les observations régionales et territoriales et s’appuie sur les besoins exprimés par les entreprises, la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi), les Commissions Paritaires Régionales de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPREFP). Voir l'article...

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