Formation Continue du Supérieur

Le Défenseur des droits, M. Jacques Toubon, s’est entretenu le 20 septembre 2016 avec Michael O’Flaherty, le directeur de l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne (FRA).
La FRA, organe indépendant créé par l’Union européenne (UE) en 2007, a pour mission de fournir une assistance et des avis indépendants en matière de droits fondamentaux aux institutions de l’UE ainsi qu’aux États membres. Depuis sa création, le Défenseur des droits maintient des liens institutionnels réguliers avec la FRA, participe à ses groupes de travail, intervient dans ses conférences, produit des contributions thématiques et répond à ses questionnaires. Voir l'article...

La Déclaration de Tirana, portant sur les défis soulevés par les récents flux migratoires, a été adoptée le 8 septembre 2016.
La déclaration enjoint les Etats à avoir une approche humaine et non-discriminante – notamment en termes d’égalité d’accès aux procédures d’asile et à respecter les normes internationales en matière de non-refoulement des individus migrants pouvant se trouver dans une situation à risque. Elle appelle également les Etats à instaurer des politiques de sensibilisation pour lutter contre les discours d’incitation à la haine xénophobe. Enfin, la déclaration recommande la promotion d’une politique d’intégration des réfugiés à la vie du pays d’accueil, tel que l’accès à un logement décent, à la santé, à l’éducation des enfants et au marché du travail. Voir l'article...

Au sein de l’institution du Défenseur des droits, le programme des Jeunes Ambassadeurs des Droits se divise en deux volets : celui des « Jeunes Ambassadeurs des Droits auprès des Enfants » qui vise à promouvoir directement auprès des enfants les droits énoncés par la Convention des droits de l’enfant, et celui des « Jeunes Ambassadeurs des Droits pour l’Égalité », qui vise à promouvoir l’égalité auprès d’un public jeune. Voir l'article...

Loin d’être un phénomène isolé, les discriminations liées aux origine lors de recherche de stage ou d’emploi se produisent « souvent » ou « très souvent » pour plus de 60% des répondants.
Les situations décrites rendent compte des discriminations multiples auxquelles exposent les caractéristiques pouvant signaler une origine étrangère - nom, couleur de peau, religion - et qui souvent se cumulent. Un tiers des répondants considèrent ainsi avoir été discriminés sur au moins trois motifs liés à leur origine. Les personnes perçues comme arabes témoignent notamment des préjugés attachés à leur supposée religion musulmane, tandis que celles qui rapportent être vues comme noires se déclarent plus souvent discriminées du fait de leur couleur de peau. Voir l'article...

L’Organisation Internationale du Travail, dans son rapport annuel sur les 15-24 ans, montre l’augmentation du nombre de jeunes en situation de pauvreté extrême malgré le fait qu’ils travaillent. Dans les pays émergents essentiellement. Voir l'article...

Un Français sur deux serait prêt à déménager à l'étranger pour trouver « un bon travail ». Une nouvelle donne sur le plan de la mobilité professionnelle ? Réponses avec la dernière étude Ranstad Workmonitor. Voir l'article...

Avec plus de 50 start-ups créées en 2015, la France est devenue, avec le Royaume-Uni, championne d'Europe de l'économie collaborative. Après les transports et l'hébergement, les plateformes de services à la personne pourraient connaître un essor considérable, selon une étude de PwC. Voir l'article...

Les deux solutions classiques sont sans issue. D’abord la crise ne se réglera pas avec de simples mesures d’ajustement (en général, la déréglementation du marché du travail) en attendant que toute revienne comme avant. Ensuite la défense du salarié protégé n’empêchera rien. Reste une troisième voie « en train de s’esquisser sous nos yeux ». Elle consiste à envisager « le couplage d’un revenu d’existence universel, d’une subvention publique des emplois faiblement qualifiés et d’un régime d’intermittence généralisée du travail ». En d’autres termes, dans la lignée de travaux récents, Moulier-Boutang propose donc un d’instaurer d’une part un revenu citoyen inconditionnel, et surtout d’aller jusqu’au bout de cette logique en acceptant que le travail au cours de la vie ne puisse être qu’intermittent et que ce revenu soit donc cumulable avec différentes formes d’activité. Son argumentation est des plus convaincantes. Voir l'article...