Formation Continue du Supérieur

10 juin 2017

E-mail de motivation : 5 Maîtrisez le temps

Concis, percutant, efficace : un mail de motivation, même court, nécessite de consacrer du temps pour sa rédaction, sa relecture et sa correction. Une fois peaufiné, il ne reste plus qu’à l’envoyer (sans oublier de joindre CV et lettre de motivation !). Là encore, le timing est important : poster un mail de candidature en pleine nuit donnera l’image d’un candidat qui ne sait pas gérer son temps. On évite, aussi, d’envoyer son mail le vendredi ou le week-end pour ne pas le noyer dans le flot de courriers du lundi matin. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:23 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 juin 2017

E-mail de motivation : 4 Soyez bref et percutant

Un e-mail de motivation n’est pas un copié-collé de votre lettre de motivation. Il est là pour inciter le recruteur à en savoir plus sur vous. Le mail ne doit pas excéder 10 lignes, découpées en paragraphes. Il doit être construit autour de phrases courtes qui mettent en avant vos particularités (expériences notables, points forts, motivation pour le poste). Multipliez l’usage des mots-clés qui font référence à votre métier, à l’entreprise auprès de laquelle vous postulez et/ou tirés de l’annonce. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:22 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 juin 2017

E-mail de motivation : 3 Accrochez le recruteur

L’objet du mail doit être explicite. Si vous répondez à une offre, le titre et éventuellement la référence de l’annonce doivent apparaître dans l’objet. Dans le cadre d’une candidature spontanée, optez pour un titre percutant mettant votre spécificité en valeur, par exemple : Candidature : assistante 9 ans d’exp. en ressources humaines. Pour s’afficher en entier dans la boite mail de votre interlocuteur, l’objet doit être très court (moins de 60 caractères). Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:21 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 juin 2017

E-mail de motivation : 2 Restez poli

Le mail ne nécessite pas le même formalisme que la lettre de motivation. Les formules de politesse (« Veuillez agréer… ») peuvent être allégées mais elles doivent être présentes, par exemple en terminant par « Cordialement ». Dans le doute, commencez toujours votre mail par un titre de civilité (Madame, Monsieur) suivi du nom de la personne si vous le connaissez.
La formule « Bonjour » peut se justifier pour une candidature dans un milieu start-up, créatif ou associatif. Bien entendu, on oublie les polices de caractères alambiquées, l’utilisation de la couleur dans le texte et les smileys. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:19 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 juin 2017

E-mail de motivation : 1 Soignez la forme

La première information vue par le recruteur est votre adresse e-mail. Pour ne pas donner une mauvaise image de vous, utilisez une adresse sérieuse construite à partir de votre nom et prénom.
Évitez les adresses fantaisistes du type Polo64@email.com, même si vous êtes fiers de venir des Pyrénées-Atlantiques ! Vous envoyez des pièces jointes ? Donnez-leurs des titres précis (ex : CV_Paul_Dubois) et choisissez un format lisible sur tous les supports (privilégiez les PDF). Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:09 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 juin 2017

5 astuces pour écrire un e-mail de motivation percutant

L’e-mail de motivation constitue les premières lignes que lisent les recruteurs sur les candidats, avant le CV et la lettre de motivation.
L’e-mail de motivation, c’est la porte d’entrée du recruteur. Un premier contact express, une présentation déterminante pour la suite de l’examen de votre candidature. Avant même de lire votre CV et votre lettre de motivation, le recruteur s’est déjà fait une première opinion de vous et de vos motivations. Voici 5 règles d’or pour qu’il vous ouvre sa porte.
Le meilleur moment ? Il dépend des habitudes de travail de votre interlocuteur et du secteur d’activité visé : matinée, milieu d’après-midi… Mais gardez à l’esprit, au final, qu’une bonne candidature trouvera toujours son destinataire. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:08 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 juin 2017

Candidater sans offre d’emploi et développer mes réseaux, notamment les réseaux sociaux

Cet atelier vous permet d'explorer le marché caché et d'exploiter votre réseau.
Les ateliers de Pôle emploi ont pour objectif de vous permettre d’acquérir ou de progresser dans l’appropriation des méthodes et des techniques liées à la recherche d’emploi. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:06 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 juin 2017

Les étapes à suivre pour intéresser le recruteur

Le recruteur ne s’attend pas à recevoir votre candidature. Il faut donc suivre certaines règles pour attirer son attention et le convaincre.

Ciblez les entreprises à démarcher : la société à laquelle vous postulez doit véritablement vous séduire. Les employeurs apprécient les candidatures spontanées en ce qu’elles dénotent une forte motivation et un enthousiasme sincère.
Activez vos réseaux : pour optimiser vos chances, contactez les relations personnelles ou professionnelles travaillant dans des domaines ou secteurs qui vous intéressent. Elles sont susceptibles de vous recommander au sein de leur entreprise en cas d’ouverture d’un poste.
Envoyez-la à la bonne personne dans l’entreprise : adressez votre candidature à l’interlocuteur le plus pertinent (chef d’entreprise pour une petite structure, direction des ressources humaines pour les autres). Vous pouvez l’identifier facilement sur le site web de l’entreprise ou les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo.
Rédigez un e-mail percutant : ce sont les premières lignes que liront votre destinataire. Les 5 astuces pour donner envie au recruteur de regarder votre candidature ? Le jour d’envoi, l’objet, la forme, la concision, sans oublier la politesse (lire notre article à ce propos ).
Personnalisez votre lettre de motivation : pourquoi contactez-vous cette entreprise en particulier ? Une rencontre, une recommandation, une actualité ? Racontez votre histoire et expliquez votre intérêt à votre destinataire. Bien entendu, les conseils habituels pour rédiger une bonne lettre de motivation restent de rigueur.
Assurez le suivi de votre candidature : si vous n’avez pas eu de nouvelles, renvoyez un message et/ou rappelez votre interlocuteur. Cela démontrera une fois de plus votre motivation et votre sincérité. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:04 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 juin 2017

À la découverte des offres d’emploi cachées

des embauches se font sur le marché connu (dit « ouvert ») : l’entreprise publie une offre d’emploi à laquelle vous postulez en même temps que d’autres candidats.
des embauches se font sur le marché inconnu (dit « caché ») : l’entreprise ne publie pas d’offre d’emploi. Vous envoyez une candidature spontanée ou l’entreprise vous contacte directement (cooptation, chasseur de tête). Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:03 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

10 juin 2017

Les avantages d’une candidature spontanée

La candidature spontanée est un moyen direct de proposer ses services à une entreprise pour anticiper ses éventuels besoins. L’intérêt est double :

vous pouvez choisir les entreprises qui vous intéressent réellement,
vous rencontrez moins de concurrence étant donné qu’il n’y a pas d’offre d’emploi.

Les candidatures spontanées sont d’autant plus pertinentes que toutes les offres d’emploi ne sont pas publiées par les entreprises (voir encadré ci-dessous). Elles marchent particulièrement dans certains secteurs en fort recrutement : la vente, la propreté, l’hôtellerie-restauration et les postes de cadre tels que les ingénieurs ou les chefs de projet. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:02 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

<< < 11100 11110 11120 11130 11140 11150 11160 11170 11180 11190 11191 11192 11193 11194 11195 11196 11197 11198 11199 11200 11300 11400 11500 11600 11700 11800 11900 12000 12100 12200 12300 12400 12500 12600 12700 12800 12900 13000 13100 13200 13300 13400 13500 13600 13700 13800 13900 14000 14100 14200 14300 14400 14500 14600 14700 14800 14900 15000 15100 15200 15300 15400 15500 15600 15700 15800 15900 16000 16100 16200 16300 16400 16500 16600 16700 16800 16900 17000 17100 17200 17300 17400 17500 17600 17700 17800 17900 18000 18100 18200 18300 18400 18500 18600 18700 18800 18900 19000 19100 19200 19300 19400 19500 19600 19700 19800 19900 20000 20100 20200 20300 20400 20500 20600 20700 20800 20900 21000 21100 21200 21300 21400 21500 21600 21700 21800 21900 22000 22100 22200 22300 22400 22500 22600 22700 22800 22900 23000 23100 23200 23300 23400 23500 23600 23700 23800 23900 24000 > >>