Accès à l'accueil - Pôle emploiLe recruteur ne s’attend pas à recevoir votre candidature. Il faut donc suivre certaines règles pour attirer son attention et le convaincre.
  • Ciblez les entreprises à démarcher : la société à laquelle vous postulez doit véritablement vous séduire. Les employeurs apprécient les candidatures spontanées en ce qu’elles dénotent une forte motivation et un enthousiasme sincère.
  • Activez vos réseaux : pour optimiser vos chances, contactez les relations personnelles ou professionnelles travaillant dans des domaines ou secteurs qui vous intéressent. Elles sont susceptibles de vous recommander au sein de leur entreprise en cas d’ouverture d’un poste.
  • Envoyez-la à la bonne personne dans l’entreprise : adressez votre candidature à l’interlocuteur le plus pertinent (chef d’entreprise pour une petite structure, direction des ressources humaines pour les autres). Vous pouvez l’identifier facilement sur le site web de l’entreprise ou les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo.
  • Rédigez un e-mail percutant : ce sont les premières lignes que liront votre destinataire. Les 5 astuces pour donner envie au recruteur de regarder votre candidature ? Le jour d’envoi, l’objet, la forme, la concision, sans oublier la politesse (lire notre article à ce propos ).
  • Personnalisez votre lettre de motivation : pourquoi contactez-vous cette entreprise en particulier ? Une rencontre, une recommandation, une actualité ? Racontez votre histoire et expliquez votre intérêt à votre destinataire. Bien entendu, les conseils habituels pour rédiger une bonne lettre de motivation restent de rigueur.
  • Assurez le suivi de votre candidature : si vous n’avez pas eu de nouvelles, renvoyez un message et/ou rappelez votre interlocuteur. Cela démontrera une fois de plus votre motivation et votre sincérité. Voir l'article...