Pour en savoir plus sur les modalités de mise en œuvre du CEP et rencontrer un conseiller près de chez vous, vous pouvez contacter :
Association pour l’emploi des cadres (Apec)
Ainsi que les opérateurs désignés en Région. Plus...
Pour en savoir plus sur les modalités de mise en œuvre du CEP et rencontrer un conseiller près de chez vous, vous pouvez contacter :
Association pour l’emploi des cadres (Apec)
Ainsi que les opérateurs désignés en Région. Plus...
Quelle que soit la nature de votre contrat de travail, CDI, CDD ou intérim, vous avez accès au congé de VAE dès lors que vous justifiez d’une expérience professionnelle en lien avec le titre ou le diplôme que vous souhaitez valider, d’au moins 1 an. Plus...
Le congé pour validation des acquis vous permet d’effectuer une validation des acquis de l’expérience (VAE) pour acquérir :
Vous avez accès au congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE) que vous soyez titulaire ou non titulaire. Si vous êtes en contrat unique d’insertion (CUI), le congé vous est également accessible. Vous pouvez accéder au congé VAE, alors que vous êtes en congé parental. Plus...
Le congé de validation des acquis de l’expérience (VAE) vous permet d’acquérir :
Le congé individuel de formation (CIF) vous permet, avec une autorisation d’absence, de suivre à votre initiative une formation de votre choix. Elle s’accomplit en tout ou partie pendant le temps de travail. Plus...
Le congé individuel de formation (CIF) vous permet, avec une autorisation d’absence, de suivre à votre initiative une formation de votre choix. Elle s’accomplit en tout ou partie pendant le temps de travail. Plus...
Le CIF-CDD vous permet d’entamer une formation de votre choix financé par un "Opacif", moyennant rémunération tout au long de la formation. Plus...
Le congé individuel de formation CDD offre à tout salarié en contrat ou ancien titulaire de contrat à durée déterminée de droit privé, la possibilité de concrétiser son projet professionnel, se qualifier, évoluer ou se reconvertir, en suivant une formation de son choix. Plus...
Le congé de reclassement vous permet d’obtenir des prestations d’accompagnement, de formation et des périodes de travail en cas de licenciement économique dans une entreprise de 1 000 salariés et plus. Plus...