Formation Continue du Supérieur

14 juin 2017

Mission Rosetta : un cinquième de l'atmosphère de la Terre proviendrait des comètes

20% de l’atmosphère de la Terre serait d’origine cométaire. C’est ce que révèle le bilan scientifique de la mission Rosetta dont l’objectif principal était de mieux comprendre la formation de notre système solaire en analysant la comète Tchoury (Churyumov Gerasimenko) et son comportement à l’approche du Soleil. Voir l'article...

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14 juin 2017

Appel à projets : prévention de la radicalisation

Le Ministère de la Défense a lancé un appel à projets pour la mise en place de formations spécifiques à destination des acteurs locaux impliqués dans le dispositif de prévention de la radicalisation sur les sujets suivants :
- les concepts clés de l'Islam,
- le processus de radicalisation et la prise en charge des personnes concernées ;
Date limite de remise des plis : le 3 juillet 2017 à 11 heures 30.
Télécharger le dossier de consultation. Voir l'article...

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14 juin 2017

Etude prospective des emplois et des compétences de la filière numérique

Selon la dernière étude de France Stratégie et du Céreq , la relation formation-emploi ne suffit plus à répondre aux enjeux de professionnalisation des jeunes et des actifs de la filière numérique. Principale raison évoquée, le rapide changement des métiers en fonction de l’accélération permanente des innovations technologiques : design, robotique, big data, open data ...
Consulter le rapport. Voir l'article...

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14 juin 2017

Le CIDJ jette « un œil sur la jeunesse »

Le Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) publie le premier numéro d’une note d’actualité intitulée « Un œil sur la jeunesse ».
Le CIDJ dresse un portrait de la jeunesse, et le croise avec les besoins des jeunes reçus au sein du réseau. Voir l'article...

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14 juin 2017

Rapport d’information du Sénat sur les missions locales

Les sénateurs François Patriat et Jean-Claude Requier ont présenté le 7 juin 2017 dans un rapport provisoire, les conclusions de leur analyse portant sur les missions locales.
Fortes d’un réseau couvrant la quasi-totalité du territoire, les missions locales proposent aux jeunes de 16 à 25 ans un "accompagnement global", couvrant un champ large de problématiques : santé, logement, insertion sociale et professionnelle, formation…
Consulter le rapport. Voir l'article...

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13 juin 2017

GOOGLE et le marché numérique du travail

Principale porte d’entrée sur le web, Google a indirectement contribué à structurer le marché du travail en ligne par l’intermédiaire de ses algorithmes de classement et de son programme d’achat de mots-clés, qui déterminent le référencement des sites d’emploi. Plusieurs initiatives récentes indiquent que le géant du web souhaite maintenant intervenir directement sur le champ de l’emploi. C’est sur l’une d’entre elles que se focalise ce 4 pages.
Dévoilée fin 2016, la Cloud Jobs API propose aux recruteurs et aux candidats un « langage commun » facilitant leur coordination via les services de diffusion d’offres d’emploi et de CV. Une large adoption de ce dispositif aurait des conséquences importantes sur l’activité des acteurs du marché numérique du travail. L’initiative de Google conduit également, en creux, à s’interroger sur le rôle des services publics de l’emploi dans la régulation et la mise en forme du marché du travail en ligne.
Consulter ce documentDécouvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

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13 juin 2017

Uniformation signe un partenariat avec la Collectivité Territoriale de Guadeloupe

Il y a quelques semaines, Uniformation a signé une convention avec la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG). Cette convention qui s’étale sur deux ans, de 2017 à 2018, a été dotée d’une enveloppe de 500 000 euros (300 000 euros d’Uniformation et 200 000 euros de la CTG), et portera essentiellement sur le cofinancement des formations des salariés en contrats aidés et en insertion. Voir l'article...

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13 juin 2017

Le GEIQ, un double avantage ?

Le GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification), regroupe des entreprises, qui se donnent pour mission centrale l'organisation de parcours d'insertion et de qualification au profit d’un public (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA) rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Voir l'article...

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13 juin 2017

Appel d'offre des métiers du Golf 2018

La politique formation de la branche professionnelle s’articule essentiellement autour d’un catalogue métiers dont bénéficient chaque année environ 350 stagiaires. Le secteur est impacté par des dispositions environnementales et réglementaires entrainant de forts besoins de formation. La branche du Golf et Uniformation développent depuis plusieurs années le principe de formation clé en main, permettant aux golfs de bénéficier de formation sans se soucier de la sélection des prestataires ni du règlement du coût de la formation. Voir l'article...

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13 juin 2017

Uniformation expérimente la formation en situation de travail

Dans le cadre de l’expérimentation menée par la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), l’agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT), le comité interprofessionnel pour l'emploi et la formation (COPANEF) et le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). Uniformation participe à des projets expérimentaux sur la formation en situation de travail, en accompagnant des entreprises volontaires. Voir l'article...

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