Formation Continue du Supérieur

13 août 2017

ARFTLV - Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE)

Dans le cadre du Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi, le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) vise à diminuer le coût du travail des salariés rémunérés jusque 2,5 SMIC, à améliorer la compétitivité des entreprises et à leur permettre de réaliser des efforts en matière d'investissement, de recherche, d'innovation, de formation, de recrutement, de prospection de nouveaux marchés, de transition écologique et énergétique et de reconstitution de leur fonds de roulement. Plus...

Posté par pcassuto à 01:25 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

13 août 2017

Activité partielle : mise en oeuvre, indemnisation et formation

Les entreprises peuvent être amenées à réduire la durée du travail ou à suspendre de façon temporaire leur activité pour des raisons économiques ou de circonstances exceptionnelles (sinistres, intempéries…). Elles placent les salariés concernés en activité partielle.
Elles doivent alors leur verser une indemnité pour compenser les pertes de salaire. Un dispositif unique et simplifié leur permet d'obtenir une aide pour couvrir en tout ou partie cette indemnité.
Ce dispositif vise à atténuer les répercussions des baisses de l’activité sur la rémunération des salariés et à éviter les licenciements.
Les employeurs sont invités à privilégier l'organisation de formations en lieu et place de la mise en activité partielle, et s'ils ont recours à ce dispositif, à former les salariés concernés. Plus...

Posté par pcassuto à 01:14 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

13 août 2017

Appui aux Mutations Economiques (AME entreprise)

La démarche AME (Appui aux Mutations economiques) permet à l'Etat (Direccte) d'impulser et de mieux coordonner des actions partenariales de soutien et de développement de l'emploi, dans une approche globale, sectorielle ou territoriale. Plus...

Posté par pcassuto à 01:05 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

13 août 2017

Actions de développement des emplois et des compétences (Démarche EDEC)

Les Actions de Développement de l'Emplois et des Compétences (ADEC) constituent le volet actions de la démarche AME. Elles permettent une approche globale des questions de compétences et d’emploi sur un secteur ou dans un territoire.
Elles s’inscrivent dans une perspective de sécurisation des parcours professionnels et permettent à leurs bénéficiaires de développer leurs compétences et leur capacité à occuper effectivement un emploi, au sein ou hors de l’entreprise ou du secteur concerné, en mobilisant les moyens les plus adaptés. Plus...

Posté par pcassuto à 00:55 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

13 août 2017

Aides - Conseil en ressources humaines pour les TPE et PME

Il s’agit d’aider les PME à faire face aux questions qu’elles posent en matière de GRH et aux problèmes auxquels elles sont confrontées en leur permettant de financer une prestation de conseil externe pour rechercher des solutions directement opérationnelles. L’objectif est de les outiller dans le cadre d’une démarche globale sollicitant une expertise et en associant les salariés dans la phase de diagnostic et/ou de co-construction de solutions. Plus...

Posté par pcassuto à 00:46 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

13 août 2017

Aides - Contrat d'études prospectives

La démarche AME (Appui aux Mutations Economiques) permet à l'Etat (Direccte) d'impulser et de mieux coordonner des actions partenariales de soutien et de développement de l'emploi, dans une approche globale, sectorielle ou territoriale. Plus...

Posté par pcassuto à 00:18 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

13 août 2017

Aides - Service civique et volontariat associatif

Il existe plusieurs formes de service civique. La forme principale est l’engagement de service civique qui s’adresse uniquement aux jeunes. Les autres peuvent effectuer un volontariat associatif ou d’autres formes de volontariats : volontariats internationaux (volontariat de solidarité internationale, volontariat international en entreprise, volontariat international en administration, service volontaire européen), volontariat et service civique de sapeurs-pompiers. Plus...

Posté par pcassuto à 00:15 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

13 août 2017

Aides - Obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Tout employeur de 20 salariés ou plus est tenu d'employer, à temps plein ou à temps partiel, des travailleurs handicapés dans la proportion de 6 % de l'effectif total de ses salariés.
Les salariés en CDI à temps plein et les travailleurs à domicile sont pris en compte intégralement pour le calcul de l’effectif. Les autres (CDD, intérim...) le sont au prorata de leur présence au cours des 12 mois précédents (sauf s’ils remplacent un salarié absent). Les salariés handicapés dont la durée de travail est supérieure ou égale à la durée légale ou conventionnelle sont décomptés dans la limite d’une unité (comme un temps complet). Les autres pour une demi unité. Pour le calcul de l’obligation, chaque unité est multipliée par le nombre de jours de présence, rapporté à l’année. Plus...

Posté par pcassuto à 00:05 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

13 août 2017

Aides - Emploi Tremplin Associatif

La Région soutient la création d'emploi par les associations pour développer des projets d'utilité sociale et des actions dans les quartiers prioritaires. Elle encourage notamment le recrutement de personnes reconnues handicapées.
L'aide régionale vise aussi à promouvoir les emplois partagés entre plusieurs associations (emplois mutualisés, groupements d'employeurs...). Plus...

Posté par pcassuto à 00:01 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

12 août 2017

Aides - Volontariat international en entreprise (VIE)

Entreprises et jeunes concernés
- Toute entreprise française souhaitant développer ses activités à l’étranger.- Tout jeune français (ou ressortissant de l'Espace économique européen) de 18 à moins de 29 ans, sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle, autre que celles attendues par l'entreprise pour la mission.
Il peut être ingénieur, informaticien, commercial, technicien, contrôleur de gestion... et, par exemple, être missionné après un contrat en alternance ou avant d'être recruté sous contrat de travail.

L’entreprise agréée peut accueillir simultanément autant de Volontaires qu’elle le souhaite. Plus...

Posté par pcassuto à 23:38 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

<< < 10600 10610 10620 10630 10640 10650 10660 10670 10680 10681 10682 10683 10684 10685 10686 10687 10688 10689 10690 10700 10800 10900 11000 11100 11200 11300 11400 11500 11600 11700 11800 11900 12000 12100 12200 12300 12400 12500 12600 12700 12800 12900 13000 13100 13200 13300 13400 13500 13600 13700 13800 13900 14000 14100 14200 14300 14400 14500 14600 14700 14800 14900 15000 15100 15200 15300 15400 15500 15600 15700 15800 15900 16000 16100 16200 16300 16400 16500 16600 16700 16800 16900 17000 17100 17200 17300 17400 17500 17600 17700 17800 17900 18000 18100 18200 18300 18400 18500 18600 18700 18800 18900 19000 19100 19200 19300 19400 19500 19600 19700 19800 19900 20000 20100 20200 20300 20400 20500 20600 20700 20800 20900 21000 21100 21200 21300 21400 21500 21600 21700 21800 21900 22000 22100 22200 22300 22400 22500 22600 22700 22800 22900 23000 23100 23200 23300 23400 23500 23600 23700 23800 23900 24000 > >>