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Formation Continue du Supérieur
24 octobre 2009

L'université française, moteur du progrès social

http://www.cpu.fr/fileadmin/img/logo_cpu.jpgL'Université partenaire du monde économique
Le réseau de la formation continue universitaire est, depuis des décennies, le partenaire attentif des changements de l’environnement socio-économique. Ces établissements, en formant plus de 300 000 stagiaires chaque année, sont devenus des acteurs majeurs du secteur. À l’interface entre l’entreprise et les potentiels de recherche et d’enseignement, ils apportent une contribution majeure à l’innovation et à la maîtrise des changements. 
L’accès à la connaissance tout au long de la vie
Pour tous ceux qui n’ont pu en formation initiale acquérir un diplôme de l’enseignement supérieur, l’Université a fait de la formation tout au long de la vie l’une de ses priorités. Elle est en effet un acteur de plus en important dans la formation continue. La VAE, Validation des Acquis de l’Expérience, connaît un réel succès. En 2006, dans l’enseignement supérieur, 1842 diplômes ont été octroyés dans leur totalité au titre de la validation des acquis de l’expérience. Leur croissance se poursuit à un rythme qui reste élevé (+ 11,3 % par rapport à 2005). À l’Université, 15335 personnes ont bénéficié, en 2006, d’une validation de leurs acquis : 11630 au titre du dispositif de 1985 qui permet d’accéder à une formation par dispense du titre normalement requis pour s’y inscrire (validation des acquis professionnels, VAP) et 3 705 au titre de la validation des acquis de l’expérience (VAE) mise en place en 2002. Les masters apparaissent toujours comme des diplômes très recherchés, et les licences professionnelles apparaissent très attractives. La validation des acquis dans le supérieur touche avant tout les actifs ayant un emploi : 70% des bénéficiaires sont dans ce cas. La proportion des demandeurs d’emploi parmi les bénéficiaires est également importante puisqu’ils sont 22 % dans le cadre de la VAP et 19 % dans le cadre de la VAE.
Quand Université rime avec diversité: l’Université ascenseur social.
L'Université accueille tous les étudiants qui souhaitent s’y former : elle a donc seule, depuis près de 40 ans, relevé le défi de la démocratisation de l’enseignement supérieur. Il n’existe pas d’étude précise, au ministère ou ailleurs, sur la composition sociale des « grandes écoles ». Cependant, en consultant les notes de la Direction de l’Evaluation, de la Prospective et de la Performance, on ne peut que constater que les étudiants d’origine modeste (au niveau master) sont plus nombreux dans les universités que dans les « formations d’ingénieurs non universitaires» et les « écoles de commerce, gestion, vente et comptabilité ».
Il est donc utile de rappeler que ce sont les universités qui permettent aujourd’hui à un maximum de jeunes d’accéder à un niveau de connaissance et de compétences et à un statut social que n’avaient pas leurs parents. En accueillant tous les étudiants qui souhaitent s’y former, sans sélection et pour des droits d’inscription modestes, les universités françaises relèvent largement le défi de la démocratisation de l’enseignement supérieur depuis 40 ans.
Télécharger L'université française, moteur du progrès social.

http://www.cpu.fr/fileadmin/img/logo_cpu.jpgUniversity as Partner of the World Economic
The network of academic training has been for decades, attentive partner changes in the socio-economic development. These institutions, by training more than 300 000 trainees each year, have become major players in the sector. At the interface between the company and potential for research and teaching, they make a major contribution to innovation and change control. Download the French university as an engine for social progress. More...

10 juin 2009

L’examen du projet de loi sur la formation professionnelle reporté

Prévu initialement le 16 juin, l’examen du projet de loi sur la formation sera finalement repoussé à la première quinzaine de juillet, voire en septembre a annoncé Pierre Méhaignerie, président de la Commission des affaires sociales de l’Assemblée Nationale. Officiellement pour une raison de calendrier, dû à l’examen du projet de loi sur le travail dominical, avance le « Le quotidien de la formation ». Un report difficile toutefois à comprendre, étant donné la pression gouvernementale qu’ont subie les partenaires sociaux pour négocier un accord cet automne. Lors de l’adoption du projet de loi en conseil des ministres le 28 avril dernier, Laurent Wauquiez avait par ailleurs rappelé son souhait d’aboutir à une loi cet été, pour lancer au plus vite le fameux fond de sécurisation des parcours professionnels, en période de crise.
Programată iniţial 16 iunie, luarea în considerare a proiectul de lege cu privire la formarea profesională în cele din urmă va amânată pentru prima jumătate a lunii iulie sau în luna septembrie a anunţat Méhaignerie Pierre, presedinte al Comisiei pentru afaceri sociale din Adunarea Naţională. Mai multe...
20 juin 2009

Une base de données des certifications ouvertes à la Vae

La base de données intitulée Certifications Vae, qu'Efigip vient de mettre en ligne sur son site, recense les certifications accessibles par la Vae.
La recherche d'une certification peut se faire à partir d'un nom de métier, d'un intitulé de certification, d'un domaine, d'un certificateur…
Une fiche descriptive par certification fournit des informations sur le métier, le programme, les textes officiels et renvoie sur les fiches Rncp et Rome, et selon le cas, les référentiels… Elle renseigne sur la procédure Vae et les contacts des certificateurs publics (Agriculture, Éducation nationale, Emploi, Jeunesse et Sports, Sanitaire et Social, Enseignement supérieur). Lien direct sur le site d'Efigip: http://www.efigip.org/. Nous recommandons particulièrement la page Université.
 このデータベースは、 Efigip デアンラインシュール息子サイトVaeで利用可能な認証リストVae認証と呼ばれる。  Efigipのウェブサイトへの直接リンク: http://www.efigip.org/  私たちは大学をお勧めしますほかの...
20 juin 2009

Le FORCO innove : juin 2009 « le mois de la VAE »

Durant tout le mois de juin, le FORCO, OPCA du commerce et de la distribution ira au devant des entreprises du secteur pour leur parler d’un dispositif de formation encore mal connu : la VAE. La Validation des Acquis de l’Expérience permet aux salariés d’obtenir un titre ou un diplôme sans passer par une formation, en faisant reconnaître les compétences acquises par l’expérience au fil de leurs années d’activité professionnelle.
Ce dispositif, s’il est synonyme de bénéfices partagés pour l’entreprise et le salarié, reste pourtant sous-utilisé. Lors de son lancement en 2002, le gouvernement prévoyait ainsi 60 000 certifications par an. Or, 26 000 seulement ont été enregistrées en 2006, 77 000 au total depuis 2002.
Le rapport Besson (Valoriser l’acquis de l’expérience ; une évaluation du dispositif de VAE, publié en septembre 2008) et le rapport du groupe de travail sur la VAE présidé par Vincent Merle (présenté en janvier 2009) mettent notamment en cause le manque d’information et d’accompagnement des salariés et des entreprises. Ils insistent également sur le rôle que peuvent jouer les OPCA et les branches professionnelles pour promouvoir le dispositif.
Les branches du commerce l’ont bien compris et sont mobilisées sur le sujet comme en témoignent leurs accords formation signés dans le secteur depuis 2005. Aujourd’hui le FORCO accompagne le mouvement en décidant de lancer une campagne d’ampleur auprès des 47 000 entreprises du secteur du commerce et de la distribution.
Le FORCO a créé un site Internet entièrement dédié à la VAE: www.forco.org >>VAE.
Throughout the month of June, the FORCO, OPCA Trade and distribution will go to businesses to talk to a training still poorly known: VAE. Validation des Acquis de l'Expérience allows employees to obtain a degree or without any training, which recognize the skills acquired through experience over their years of professional activity.
This arrangement, it is synonymous with shared benefits for the company and the employee remains under-utilized. At its launch in 2002, the government provided 60000 certifications per year. However, only 26 000 were registered in 2006, 77 000 in total since 2002. www.forco.org>> VAE. More...
5 septembre 2013

Demandeurs d’emploi - Midi-Pyrénées

http://www.midipyrenees.fr/squelettes/images/logo-region-midi-pyrenees.pngLa Région intervient dans le domaine de la Formation Professionnelle Continue au travers des formations qu’elle finance dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP).
Ces formations sont destinées principalement aux demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi relevant des catégories 1, 2 ou 3, mais certaines s’adressent également aux salariés, aux exploitants agricoles, conjoints et aides familiaux.
Le PRFP représente environ 1000 formations par an dans tous les secteurs d’activités. Il se décline en 6 programmes de formation :

  • Parcours Orientation Insertion : ces formations d’orientation permettent de choisir un métier ; de confirmer un projet et d’effectuer une remise à niveau avec un objectif emploi ou formation qualifiante.
  • Parcours Diplômants : ces formations proposent aux demandeurs d’emploi sans qualification un parcours sécurisé vers l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre professionnel.
  • Actions Préparatoires : ces formations ont pour objectif de donner aux demandeurs d’emploi sans qualification les connaissances théoriques et techniques nécessaires à l’accès à la qualification ou à l’emploi direct.
  • Actions de Qualification : ces formations permettent l’acquisition d’une qualification sanctionnée ou non par un diplôme.
  • Création d’entreprise : ces formations permettent au futur chef d’entreprise d’acquérir les connaissances nécessaires pour exercer son activité.
  • Chèques : ces formations ont pour objectif l’initiation ou l’actualisation des connaissances sur de courtes durées.

Ces actions se déroulent en présentiel ou à distance sur Pyramide. En complément, certaines formations sont accessibles à domicile, pour les stagiaires des territoires les plus ruraux.

11 mai 2008

Higher Education at a Time of Crisis: Challenges and Opportunities

Copenhagen Business School, June 28, 2009 – June 30, 2009.
The conference will address the impact of the economic crisis on higher education institutions.  Participants will debate questions of supply and demand, costs and income in higher education and will analyse the role and responsibility of higher education institutions and how to transform these challenges into opportunities. For questions, contact: oecd2009@cbs.dk. The conference website. Program.
6 septembre 2013

Où, quand, comment vous informer sur le nouveau programme Erasmus + ?

http://www.europe-education-formation.fr/images/agence_erasmus/footer_logo_agence.pngAvant toute chose, n'hésitez pas à consulter la page de notre site Internet consacrée au programme Erasmus +.
Les porteurs de projets peuvent aussi trouver des informations plus précises sur la plateforme Pénélope.
L'agence 2e2f organise de nombreux réunions/ateliers et sera présente sur plusieurs événements pour informer tous les publics sur le nouveau programme Erasmus +.
Les porteurs de projets
L'agence organise des ateliers et réunions avec les porteurs de projets LLP. Le programme Erasmus+ y sera présenté, et les personnels de l'agence pourront répondre à toutes les questions pratiques et techniques.
Pour les actuels porteurs de projets Comenius :

Pour les actuels porteurs de projets Leonardo da Vinci :

 Pour les actuels porteurs de projets Grundtvig : 

  • à venir

Pour les actuels porteurs de projets Erasmus :

  • à venir

LES DEVELOPPEURS DE LA MOBILITE

L'agence a constitué et anime un réseau de développeurs de la mobilité. Acteurs de terrain ou nationaux, ils diffusent, sur leur territoire respectif ou sur l'ensemble de la France,  informations et conseils auprès des personnes, organismes ou institutions souhaitant s'investir dans un projet soutenu par le programme LLP ou Erasmus +.
Afin de les informer, l'agence organise :

LES INSTITUTIONNELS 

L'agence participe ou organise des événements pendant lesquels elle informera ses partenaires, ainsi que tous les organismes et institutions concernés par le nouveau programme Erasmus+.

TOUT PUBLIC

Afin de faire connaître toutes les possibilités qu'offre le programme Erasmus +, l'agence participe à des événements ouverts à tous les publics (étudiants, jeunes, parents, enseignants, formateurs, etc.).

12 mai 2009

Bretagne: la formation comme levier face à la crise

Face à la crise, la Région Bretagne (responsable de la formation professionnelle) fait le pari de la qualification pour tous. Pour accompagner à la fois les jeunes, les demandeurs d'emplois, les salariés en difficulté vers l'emploi de demain, elle a renforcé son dispositif existant d'aides à la formation mais aussi créé de nouvelles aides (bourses d'accès à la qualification, chèque-reconversion, soutien à l'apprentissage). Un  budget supplémentaire de près de 15 millions d'euros financera ce plan de relance par la formation.
브리트니 : 위기 해결을 위해 레버로 훈련. 위기에 직면하여, 지역 Bretagne (직업 훈련에 대한) 책임이 모두를위한 자격의 도전이다. 모두 젊은 사람들이 일자리를 지원하기 위해, 직원들이 어려움에 내일 일을하는 데, 그것은 기존의 교육 지원을 강화했다지만, 또한 새로운 원조 (액세스 권한을 부여하기 위해 만든 자격 확인 변환, 학습에 대한 지원). 거의 EUR 15,000,000의 추가 예산이 교육에 대한 계획은 자금을 것입니다. . 더많은...

15 juin 2009

Formation professionnelle en Europe : les entreprises françaises parmi les plus formatrices

Accéder au site de la Confédération Générale des Petites et Moyennes EntreprisesOutre l’emploi, la politique de formation professionnelle fait aussi partie des enjeux européens : d’ici 2010, l’objectif du Conseil de l’Union européenne est d’atteindre un taux moyen de 12,5 % d’adultes bénéficiant de la formation tout au long de la vie dans 27 pays de l’Union. En la matière, les entreprises françaises, mais aussi suédoises, luxembourgeoises ou tchèques tirent le mieux leur épingle du jeu, selon les chiffres du Cereq*: en France,  la moitié des salariés français ont bénéficié d’une formation via leur entreprise en 2005, un score assez proche de la Suède ou du Luxembourg. Le taux d’entreprises formatrices françaises (70 %) - sans doute lié à l’obligation légale de formation en France - est aussi l’un des plus élevés en Europe, après le Danemark. Article entier. Autre point de vue: Premiers pas vers une homogénéisation.

Go to the site of the General Confederation of Small and Medium BusinessesBesides employment, vocational training policy is also part of European issues: by 2010, the objective of the Council of the European Union is to achieve an average rate of 12.5% of adults receiving the training throughout life in 27 EU countries. Article. Another point of view: First step towards homogenization. More...
6 septembre 2013

Erasmus+ : nouveau programme pour l'éducation et la formation (2014-2020)

http://www.europe-education-formation.fr/images/agence_erasmus/footer_logo_agence.png

La présidence irlandaise a  obtenu un accord sur Erasmus+ parmi les États membres et avec le Parlement européen. Erasmus+ (2014-2020) est le nouveau programme-cadre de 16 milliards d'euros pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport.
Le nouveau programme est composé de trois piliers principaux: l'éducation et la formation, la jeunesse et le sport.
Sur l'enveloppe totale, 77,5% seront alloués au secteur de l'éducation et de la formation, 3,5% au mécanisme de garantie de prêts. Le secteur de la jeunesse bénéficiera de 10%, le sport de 1,8%.
Le programme Erasmus +
Le programme Erasmus + se décline et 3 actions, dites "actions clé" :
Action clé 1 - La mobilité individuelle à des fins d'apprentissage
Les mobilités d'études et professionnelles au sein de l'Europe seront renforcées, à tous les âges de la vie et pour tous les niveaux de formation. Certaines de ces mobilités pourront s'effectuer depuis et vers les pays tiers pour l'enseignement supérieur et le secteur jeunesse.
Sont concernés :

  • les membres des équipes éducatives (scolaire, enseignement supérieur, éducation des adultes ) : formations, participation à des séminaires, missions d'enseignement, etc.
  • les étudiants : pour des périodes d'étude ou de stage en entreprise
  • les jeunes en formation professionnelle : pour des stages en entreprise
  • les jeunes hors du système éducatif : pour des actions de volontariat (individuel ou en groupe)
  • professionnels et décideurs du secteur de la Jeunesse

Action clé 2 - Coopération et partenariat pour l'innovation et le partage d'expériences
Les projets de coopération internationale et le partage d'expériences entre institutions sont renforcés. Tous les secteurs sont concernés : l'enseignement scolaire, supérieur, la formation professionnelle, l'éducation des adultes et le secteur jeunesse.
Quatre types de partenariats sont proposés :

  • Les partenariats stratégiques répondent aux besoins grandissants d'innovation et visent le rapprochement de tous les acteurs impliqués dans un secteur donné : l'éducation, la formation, la jeunesse. Pour un impact plus important, activités de mobilité et actions de coopération peuvent se compléter au sein du projet.
  • Les alliances de la connaissance sont des partenariats de grande envergure ciblant la modernisation des établissements d'enseignement supérieur. Le rapprochement avec le monde de l'entreprise permettra de générer encore plus d'innovation, de créativité et d'adapter les qualifications aux évolutions de l'emploi.
  • Les alliances sectorielles permettent des coopérations entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises : création de nouvelles filières, modernisation des pratiques de formation, innovation sociale, etc.
  • La coopération internationale avec les pays tiers est renforcée et a pour but la modernisation des établissements d'enseignement supérieur, la réforme des modes de gouvernance, la qualité des enseignements, éducation non-formelle, etc. Sont concernés : les pays du voisinage européen, les pays d'Amérique latine, d'Asie et d'Afrique

Les plates-formes informatiques (dont l'initiative e-Twinning pour le jumelage électronique) renforcent le travail en réseau.
Action clé 3 - Soutien à la réforme des politiques
La réforme des politiques a pour but de renforcer les outils et instruments mis en place pour faciliter la mobilité en Europe ainsi que la coordination des Etats membres de l'Union dans les domaines de l'éducation, de la formation et de la jeunesse.
Deux actions spécifiques, l'initiative Jean Monnet  qui favorise l'enseignement, la recherche et le débat sur l'histoire, la politique, l'économie et le droit de l'Union européenne et la coopération dans le domaine du sport complètent ce nouveau programme.
Les porteurs de projets peuvent aussi consulter la plateforme Pénélope afin de disposer d'informations complémentaires.
Plus d'information
Découvrez la vidéo présentant Erasmus+
En savoir plus sur le programme Erasmus+ (site de la présidence irlandaise de l'UE)
Communiqué du Parlement européen

Et aussi sur notre site  :

NOS EVENEMENTS " ERASMUS+ "

L'agence organise des événements pour informer les différents publics concernés sur le programme Erasmus+  : cliquez ici.

 
1 septembre 2013

HE bogged down by unwieldy systems and interference

http://enews.ksu.edu.sa/wp-content/uploads/2011/10/UWN.jpgBy Peta Lee. Preliminary findings of the Higher Education Leadership Programme in Africa – HELP – have revealed numerous weaknesses and impediments hindering the governance and leadership of African universities. Also highlighted were gender issues and state interference. Now in its second year, the project of the Council for the Development of Social Science Research in Africa, or CODESRIA, has so far commissioned 12 different research networks. More...
1 septembre 2013

Lessons and challenges for higher education in Africa

http://enews.ksu.edu.sa/wp-content/uploads/2011/10/UWN.jpgThere appears to be growing willingness in Africa to provide better oversight to higher education institutions. But academics, including vice-chancellors, are “not taking up the challenge to domesticate and harness the spaces they are given”. This was one of the lessons learned at a convening of higher education leaders and researchers from across the continent.
Three recommendations flowed from the convening. One was for a continental summit on higher education, the second was for higher education to embrace an open data policy, and the third was to strengthen the role and effectiveness of higher education councils.
The “Higher Education Policy, Leadership and Governance Grantee Convening”, held from 14-15 May in Nairobi, brought together grantee organisations of the Carnegie Corporation of New York working in higher education in Africa. More...
1 septembre 2013

A quiz on America’s core curriculum

http://dizqy8916g7hx.cloudfront.net/moneta/widgets/wp_personal_post/v1/img/logo.pngBy Valerie Strauss. How much do you really know about the core curriculum that American students are taught? Exploring this is the following piece — along with a quiz — by Marion Brady, who was a classroom teacher for years, has written history and world culture textbooks (Prentice-Hall),  professional books, numerous  nationally distributed columns (many are available here), and courses of study. His 2011 book “What’s Worth Learning” asks and answer this question: What knowledge is absolutely essential for every learner? His course of study for secondary-level students, called Connections: Investigating Reality, is free for downloading here. Brady’s website is www.marionbrady.com. Read more...

18 août 2013

cMOOCs: Putting Collaboration First

http://campustechnology.com/design/EDU/campustechnology/img/bg_hd.gifBy Jeannie Crowley. While the term "MOOC" brings to mind thousands of students viewing recorded lectures without much interaction, alternative models are fostering creativity and collaboration with peers. What is a MOOC? The term has dominated the online education conversation over the past year, yet there is still a lot of ambiguity surrounding its definition. Even a look at the components of the acronym itself--massive open online course--can lead to more questions than answers:

  • Massive:What is the threshold for massive? Is the threshold relative to the size of the institution?
  • Open:Is the platform open source? Can anyone lead a course? Can any institution offer a course? Can any student enroll? Are all of the materials open? (Free and open are not synonymous.) Is it accessible for diverse learners and languages?
  • Online: How do we define online? Are we thinking about SMS/mobile-only courses? What about blended learning?
  • Course:What makes it a course? Why are we trying to replicate face-to-face experiences (courses) in a new medium? Is the traditional semester approach ideal for online environments?

It is tempting to create a one-size-fits-all definition of a MOOC based on our answers to these questions. More...

19 août 2013

Controversy over compulsory Islamic studies on foreign campuses

http://enews.ksu.edu.sa/wp-content/uploads/2011/10/UWN.jpgBy Yojana Sharma and Emilia Tan. An Islamic studies and Asian civilisation course, compulsory for students in Malaysia’s public universities, will also be mandatory for all private university students – including those at foreign branch campuses – from 1 September. Amid controversy over the course content, Muhyiddin Yassin, Malaysia’s deputy prime minister and education minister, said the move was intended to “streamline the requirements” of private and public universities. Vincenzo Raimo, director of the international office at the University of Nottingham in the UK, which has a branch campus in Malaysia, said the subject was being made compulsory across the board, including at foreign branch campuses. TITAS, as the religion and civilisation course is known by its Malaysian acronym, has sparked considerable debate within the country, particularly among non-Malay communities. Critics have called on the government to make the subject non-compulsory for non-Muslims; Malaysia has significant Hindu, Chinese Buddhist and Christian minorities, many of them attending private universities because of restricted places at public institutions. Just over 60% of Malaysians consider themselves to be Muslim, according to official census figures. More...
16 août 2013

Third Conference of the Americas on International Education (CAIE 2013)

http://www.iau-aiu.net/sites/all/files/imagecache/scale_crop_120x80/IAU%20Horizons%2019.2%20Front%20cover%20picture%20-%20ENG.jpgThe latest edition of the IAU Horizons (Vol. 19 No.2) is now available online.
16-18 October 2013: Third Conference of the Americas on International Education (CAIE 2013), Monterrey, Mexico.
For the third time, the IAU has been invited to partner with the organizers of the Conference of the Americas on International Education that is planned for 16-18 October, 2013 in Monterrey, Mexico. The third edition of the CAIE has, as its focus, Knowledge Mobility: Responsibility and Resources. The conference is being coordinated by the Inter-American Organization of Universities (IOHE) which holds the secretariat for CAIE until 2013 in collaboration with more than 20 organizations from Canada, the USA and Latin America. It is hosted by Universidad Autonoma de Nuevo Leon and AMPEI, the Mexican association for international education. IAU has agreed to join once again the Advisory Committee for the Conference and to take part in the event which will examine the role of various actors in the processes of internationalization and discuss how best to mobilize and engage them in the interests of strengthening the quality of higher education. A large number of sessions, workshops and networking sessions are being planned. For more information and to get involved in diverse ways in the conference, please visit the new CAIE website: www.caie-caei.org.

30 mai 2008

Directeurs de maison de retraite : accéder au niveau de qualification obligatoire, par la VAE

FORMAHP ajoute un nouveau carnet à sa collection, avec la publication  du numéro 8 concernant la VAE des directeurs de maison de retraite. FORMAHP-VAE.
Renforcer la qualité de l’accueil et l’accompagnement des personnes, assurer la compétence des professionnels chargés de diriger les établissements concernés : en réponse à ces enjeux, la loi du 2 janvier 2002 et son décret d’application du 19 février 2007 imposent aux directeurs d’établissement sociaux et médico-sociaux d’atteindre un certain niveau de qualification.
Une exigence qui concerne les directeurs de maisons de retraite et qui peut être satisfaite par le recours à des actions de formation... mais aussi par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) !
Vous êtes concerné si… Vous dirigez l’établissement en assurant directement ou sur délégation une ou plusieurs des missions suivantes :
- définition et mise en oeuvre du projet d’établissement ;
- gestion et animation des ressources humaines ;
- gestion financière, budgétaire et comptable ;
- coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.
De quoi s’agit-il ? Renforcer la qualité de l’accueil et l’accompagnement des personnes, assurer la compétence des professionnels chargés de diriger les établissements concernés : en réponse à ces enjeux, la loi du 2 janvier 2002 et son décret d’application du 19 février 2007 imposent aux directeurs d’établissement sociaux et médico-sociaux d’atteindre un certain niveau de qualification.
Une exigence qui concerne les directeurs de maisons de retraite et qui peut être satisfaite par le recours à des actions de formation... mais aussi par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) !
Bien distinguer l’exigence de niveau de l’exigence de diplôme Les textes imposent, non pas de détenir un diplôme déterminé, mais de justifier d’un niveau de qualification. Sauf exception (voir p. 3), c’est le niveau II qui est exigé, lequel équivaut à un diplôme ou titre se situant à bac + 3 ou 4.

निदेशकों सेवानिवृत्ति घर: योग्यता VAE द्वारा अपेक्षित के स्तर तक पहुँच. FORMAHP अपने संग्रह के लिए, इस VAE निर्देशकों सेवानिवृत्ति घर पर संख्या 8 के प्रकाशन के साथ एक नई किताब कहते हैं. FORMAHP-VAE. और...

21 août 2013

"VAE Clé en mains" : accompagner les salariés de l’idée à l’obtention du diplôme

http://www.etoile.regioncentre.fr/webdav/site/etoile/shared/Upload/Images/images/2013/0325_VAE_petit.jpgPar Kogito.fr pour le GIP Alfa Centre. Pour favoriser l’aboutissement des démarches VAE, Opcalia Centre propose aux salariés un accompagnement à toutes les étapes par un référent unique. Le témoignage de Nathalie Bertheau, qui a ainsi validé un DUT dans le domaine commercial.
Une VAE pour faire reconnaître ses compétences
"Le jury m’a attribué mon diplôme en totalité, avec les félicitations ! C’est pour moi une grande fierté et la reconnaissance d’un investissement personnel important" confie Nathalie Bertheau, titulaire d’un DUT GACo (Gestion Administrative et Commerciale) obtenu par la VAE (Validation des acquis de l’expérience) en mai 2011. Cette qualification marque le chemin parcouru depuis ses études en lycée hôtelier, une carrière dans la restauration, puis sa reconversion en 2003. "A 36 ans, je voulais changer de métier. Un bilan de compétences m’a révélé le bagage que je pouvais transposer en animation d’équipe, comptabilité, administratif, etc." Nathalie intègre alors la société "Les Petites Marie" – fabricant de jouets aujourd’hui basé à Blois – comme attachée commerciale. "Après avoir réorganisé le service, j’ai pris de plus en plus de responsabilités, mais sans avoir de diplôme qui corresponde à mes fonctions : la gestion de la boutique, les achats et les stocks, l’organisation de salons… J’ai aussi suivi des formations en bureautique ou encore en anglais." En s’adressant à Opcalia Centre, elle va bénéficier du dispositif "VAE Clé en mains" pour ainsi faire attester ses compétences. Suite...

15 août 2013

New publication: OECD Education at a Glance 2013

http://www.eua.be/images/logo.jpgThe Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) has published the latest (2013) edition of its “Education at a Glance – OECD Indicators” publication, which provides data on the structure, finances and performance of the education systems in more than 40 countries, including OECD members and G20 partners.
More information, including country notes and key fact tables are available on this website.
The full publication is also available for download here.

15 août 2013

Magna Charta Observatory Annual Conference

http://www.eua.be/images/logo.jpgMagna Charta Observatory Annual Conference, ‘Universities, Students and Societies - Connecting Academic Freedom and Creative Cities’, Bologna, Italy (19-20 September 2013).
From 19 to 20 September 2013, the Magna Charta Observatory will hold its Annual Conference in Bologna, Italy, to commemorate the 25th anniversary of the Magna Charta Universitatum. The theme of the conference is “Universities, Students and Societies - Connecting Academic Freedom and Creative Cities”.
EUA President Professor Helena Nazaré is due to give an opening keynote speech during the event that will also include the annual Academic Ceremony for the signing of the Magna Charta by universities committed to the principles of the Universitatum.
The target audience for the conference includes university leaders and representatives, higher education professionals and students, policy makers and higher education stakeholders from all sectors.
To find out more or to register by 1 September 2013, please visit the conference website.
The Magna Charta Observatory of Fundamental University Values and Rights is a non-profit organisation based in Bologna, founded by the University of Bologna and EUA. The Magna Charta Observatory aims to gather information, express opinions and prepare documents relating to the respect for, and protection of, the fundamental university values and rights laid down in the Magna Charta Universitatum signed in Bologna in 1988 by 388 Rectors of worldwide main universities.
EUA has also nominated two Magna Charta Council Members – former EUA Board members Sijbolt Noorda and Jean-Pierre Finance – and looks forward to continued cooperation with the Observatory.

15 août 2013

OECD releases Education at a Glance 2013

http://www.eaea.org/kuvat/EAEA-logo-2010.gifEducation at a Glance: OECD Indicators is the authoritative source for accurate and relevant information on the state of education around the world. It provides data on the structure, finances, and performance of education systems in more than 40 countries, including OECD members and G20 partners.
Featuring more than 100 charts, 200 tables, and over 100 000 figures, Education at a Glance provides key information on the ouput of educational institutions; the impact of learning across countries; the financial and human resources invested in education; access, participation and progression in education; and the learning environment and organisation of schools.
The publication can be previewed and ordered on OECD website.

16 août 2013

IAC-ETeL 2013 in Prague

http://www.elearningeuropa.info/sites/default/files/elearning_papers.pngInternational Academic Conference on Education, Teaching and E-learning in Prague 2013 is an important international gathering of scholars, educators and PhD students. IAC-ETeL 2013 will take place in conference facilities located in Prague, the touristic, business and historic center of Czech Republic.
All accepted papers will be published in the "Proceedings of IAC-ETeL 2013", ISBN 978-80-905442-1-5 and indexed in: Google books, NKC - National Library of the CR and EBSCO.
Website: IAC-ETeL 2013 in Prague.

18 août 2013

Best and brightest. Only a few countries are teaching children how to think

http://external.ak.fbcdn.net/safe_image.php?d=AQD9e1abVwNYbHY4&w=32&h=32&url=http%3A%2F%2Fcdn.static-economist.com%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fthe-economist-logo.gif&cropBy Amanda Ripley. BAMA Companies has been making pies and biscuits in Oklahoma since the 1920s. But the company is struggling to find Okies with the skills to fill even its most basic factory jobs. Such posts require workers to think critically, yet graduates of local schools are often unable to read or do simple maths. This is why the company recently decided to open a new factory in Poland—its first in Europe. “We hear that educated people are plentiful,” explains Paula Marshall, Bama’s boss.
Poland has made some dramatic gains in education in the past decade. Before 2000 only half of the country’s rural adults would finish primary school. Yet international rankings now put the country’s students well ahead of America’s in science and maths (the strongest predictor of future earnings), even as the country spends far less per pupil. What is Poland doing right? And what is America doing wrong? Amanda Ripley, an American journalist, seeks to answer such questions in “The Smartest Kids in the World”, her fine new book about the schools that are working around the globe. Read more...

6 janvier 2014

ERREFOM - Numéro vert - 0 800 05 00 00

http://www.errefom.fr/sites/all/themes/errefom/images/logo.gifLe numéro vert de la formation professionnelle en Basse-Normandie est un service unique regroupant toutes les informations relatives à la formation professionnelle.
Il s’adresse à un public sorti de formation initiale ou ayant un passé professionnel : demandeurs d’emploi, salariés, créateurs d’entreprise…
Sa vocation est double :

  • informer les bas-normands sur l’offre de formation, les dispositifs ainsi que les mesures d’accompagnement possibles
  • aiguiller les personnes vers une ou plusieurs structures compétente(s), un interlocuteur spécifique au regard du parcours de chacun

Le service est hébergé par l’Errefom et mobilise une équipe de 8 chargés d’information (Région, Fongecif et Errefom) qui se relaient du lundi au vendredi pour informer et guider les Bas-Normands dans leurs choix de formation professionnelle continue.
Mis en place à l’initiative de la Région, il fait partie du service public régional de la formation permanente (SPRFP) qu’elle structure.

En pratique :
N°vert : 0 800 05 00 00
Service ouvert du lundi au jeudi : de 9 h à 12 h
et de 14 h à 17 h
Le vendredi : de 14 h à 17 h

Télécharger la présentation du N° Vert

Voir le clip. Voir l'article entier...

5 octobre 2014

Nouvel outil de gestion des dispositifs de formation en région Guyane

L’OPRF (Carif-Oref Guyane) annonce que la Région Guyane va se doter d’un système informatisé de gestion de ses dispositifs de formation professionnelle et d’apprentissage dénommé FORMAP.
Cet outil devra notamment aider au suivi des stagiaires, des apprentis et aux programmations entre les prescripteurs, les organismes de formation, les centres de formation des apprentis et la collectivité.
FORMAP doit être mis en exploitation courant octobre 2014.
Source : OPRF Guyane, septembre 2014. Voir l'article...

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