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Formation Continue du Supérieur

11 mars 2018

Bourgogne-Franche-Comté : Temps d’arrêt pour l’amélioration de l’emploi au 3e trimestre 2017

Emfor Brougogne-Franche-ComtéL'emploi salarié marchand se maintient néanmoins grâce à la bonne tenue du commerce mais surtout au dynamisme de l'intérim. Le contexte est favorable dans de nombreux secteurs : les mises en chantier de logements continuent d'augmenter, la fréquentation hôtelière s'améliore. Plus...

11 mars 2018

Numérique : le grand retard des PME françaises

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceInformatique en nuage, facturation électronique, vente en ligne… En matière de nouvelles technologies, les entreprises françaises font moins bien que leurs homologues européennes. En mars 2017, la Commission européenne plaçait la France à la 16e place de l'Union dans un classement relatif à l'économie et à la société numérique, notamment à cause du retard pris par ses sociétés dans l'adoption des outils numériques. Plus...
11 mars 2018

Quels sont les secteurs qui recruteront le plus de jeunes diplômés en 2018 ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans un marché de l’emploi cadre porteur, les recrutements de jeunes diplômés sur des postes cadres pourraient augmenter de 13% en 2018. Certains secteurs d’activité sont particulièrement friands de ce type de profil (activités informatiques et télécoms, ingénierie et R&D, activités juridiques, comptables, conseil et gestion des entreprises). Plus...
11 mars 2018

Inégalités professionnelles hommes - femmes

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceÀ l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, une étude sur « Les coûts des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes » rappelle une vérité qui fait mal. Plus...
11 mars 2018

Inégalités femmes-hommes : des écarts marqués sur le marché du travail dans tous les départements

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans les Hauts-de-France, les femmes accèdent moins facilement au marché du travail que les hommes. Cette inégalité est plus importante qu’en moyenne nationale et vaut pour tous les départements de la région, particulièrement pour le Pas-de-Calais. L’Oise bénéficie d’une situation économique plus favorable, mais les inégalités d’accès à l’emploi y demeurent élevées. Plus...
11 mars 2018

Et si les femmes détenaient la clé des reprises d’entreprises ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEnviron 30 % des créateurs d’entreprises sont des femmes. Mais seulement 7 % d’entre elles se lancent dans l’aventure de la reprise d’entreprises. Plus...
11 mars 2018

Réforme de la formation : les régions pour une gouvernance unique de la formation des demandeurs d'emploi

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePour Régions de France, les mesures annoncées le 5 mars par la ministre du Travail concernant la réforme de la formation professionnelle vont dans le sens d'une simplification. Plus...
11 mars 2018

Trois propositions radicales pour transformer le système de formation (Institut Sapiens)

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEstimant que la compétence est la seule assurance contre le chômage, l’Institut Sapiens, think tank lié à l’université de Bordeaux, propos dans une note publiée le 1er mars, une remise à plat complète du système de formation professionnelle qu’il juge « trop opaque et inefficace ». Plus...
11 mars 2018

Orientation : la mission impossible des psychologues

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes ex-conseillers d'orientation-psychologues se sentent " malmenés " par la réforme de l'accès aux études supérieures. Plus...
11 mars 2018

Le contrat de professionnalisation en 2016

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn 2016, 195 300 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu, soit une hausse de 5,1 % par rapport à 2015. Les embauches reprennent dans la construction (+16,7 %) et poursuivent leur progression dans l’industrie (+2,2 %) et le tertiaire (+5,2 %), qui emploie la majorité des nouveaux contrats (80,2 %). Plus...

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