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Formation Continue du Supérieur

16 mars 2018

Recruter en alternance : combien ça coûte ?

carif espace-compétencesUn simulateur de coût en ligne (Pôle emploi)
« Entre charges patronales, salaires et aides financières éventuelles, vous ne savez pas vraiment comment anticiper le coût d’un alternant pour votre entreprise.
Le simulateur de coût du Portail de l’Alternance vous permet d’obtenir une première estimation….
Le simulateur de coût sur le Portail de l’Alternance
Très simple et rapide d’utilisation, ce simulateur de coût est accessible sur le Portail de l’Alternance.
Vous sélectionnez tout d’abord le type de contrat choisi : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. En savoir plus sur les types de contrat en alternance dans l’article « Les contrats en alternance : comment ça marche ?".
En fonction du type de contrat initialement choisi, vous précisez notamment le niveau de formation visé par l’alternant, son âge, la durée du contrat, votre région d’activité, etc.
Les résultats du simulateur vous donnent des informations sur :

  • Le coût salarial englobant le salaire brut, les éventuelles exonérations de cotisations sociales et les cotisations patronales ;
  • Les aides financières attribuées par l’État et par votre région… »

Accéder au simulateur sur le site Portail de l’alternance du Ministère du Travail

 

16 mars 2018

Travail et bien-être psychologique

carif espace-compétences« Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ?
Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ?
Pour quels métiers le travail impacte-t-il le plus le bien-être, en positif ou en négatif ?
Et si, comme l’a montré une récente étude du Cepremap, le bien-être psychologique des personnes est nettement corrélé à leur comportement électoral, en va-t-il de même pour les conditions de travail ? L’enquête Conditions de travail-Risques psychosociaux de 2016 (CT-RPS 2016) permet d’éclairer ces questions de façon inédite.
Pour un peu plus du tiers des actifs en emploi, le travail favorise le développement des capacités et du bien-être. La contribution du travail au bien-être psychologique respecte le gradient social habituel : les plus diplômés et qualifiés ont un travail plus épanouissant. Toutefois, des professions relativement peu qualifiées et à grande majorité féminine, telles les assistantes maternelles, les coiffeurs ou les employés de maison, figurent également parmi les métiers pour lesquels le travail contribue le plus au bien-être… »
Document d’Études 2018-2017 - Travail et bien-être psychologique. L’apport de l’enquête CT-RPS 2016

Accéder aux liens

16 mars 2018

Forma'Diag, un outil d'aide à la décision pour les acheteurs de la formation professionnelle. (Pôle emploi)

carif espace-compétencesL’algorithme prend en compte pour chaque bassin et pour chaque secteur de formation (formacode) :

  •     La part des demandeurs d’emploi formés ayant retrouvé un emploi dans les six mois suivant la formation (Source Pôle emploi, fichier historique – ACOSS-CCMSA, DPAE).
  •     La part des projets de recrutement jugés difficiles dans les familles professionnelles auxquelles conduit le secteur de formation (Source Pôle emploi, enquête BMO).
  •     Le caractère « porteur » des métiers auxquels forme le secteur de formation. Au sein de chaque bassin, les métiers sont classés selon ce caractère à partir de plusieurs informations : rapport entre offres et demandes, retour à l’emploi, offres non satisfaites (Source Pôle emploi, fichier historique et STMT).
  • L’algorithme sélectionne, pour chaque bassin, les secteurs de formation (formacode) pour lesquels ces indicateurs atteignent un seuil minimal :
  •     Les secteurs de formation (formacode) peuvent être classés en deux types, selon qu’ils sont spécifiquement associés à un ou plusieurs métiers ou non.

Accéder à Forma'Diag

 

16 mars 2018

Qualité des actions de formation professionnelle : deux nouvelles certifications inscrites sur la liste du Cnefop

carif espace-compétences52 certifications et labels qualité sont désormais inscrits sur la liste du Cnefop
Nouvelles certifications et labels qualité sont référencées par le CNEFOP comme satisfaisants au Décret du 30 juin 2015 : 

  • Label Qualité "Performance vers l'emploi" de la région Paca
  • Label qualité des auto-écoles - LA/QAE/01" délivré par SGS ICS

Accéder aux liens

 

16 mars 2018

En 2016, les collectivités territoriales consacrent 1,6 Md à la recherche et l'enseignement supérieur

Les résultats sont issus de l’enquête réalisée en 2017 auprès des collectivités territoriales par le ministère en charge de l’enseignement supérieur et de la recherche (MESRI). Les données 2016 sont semi-définitives. Plus...

16 mars 2018

Enseignants de médecine générale

Le corps des enseignants titulaires de médecine générale est constitué soit par voie d'intégration, soit par concours. Plus...

16 mars 2018

Concours et mutations hospitalo-universitaires 2018

Retrouvez tous les formulaires de déclaration de candidature et de mutation au titre de l'année 2018 pour le recrutement de professeurs des universités-praticiens hospitaliers et maîtres de conférences des universités-praticiens hospitaliers en médecine, odontologie et pharmacie. Plus...

16 mars 2018

Les finales régionales des Olympiades des Métiers

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les finales régionales des Olympiades des Métiers auront lieu les 23 et 24 Mars au Parc des expositions de Bordeaux.
Compétition de haut niveau connue et reconnue mondialement. Plus...

16 mars 2018

In 2017 staff, students, and communities in New Zealand reacted swiftly to government plans to further privatise the tertiary ed

In 2017 staff, students, and communities in New Zealand reacted swiftly to government plans to further privatise the tertiary education sector. More...

16 mars 2018

NTEU commits to revised 10 Point Plan for a post-Treaty union (Advocate 25 01)

The NTEU has a long history of taking seriously our obligations to work with Aboriginal and Torres Strait Islander (A&TSI) peoples and communities to redress past and current wrongs and to forge a better future. More...

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