Pôle emploi met en place dans chaque région une veille opérationnelle consacrée aux difficultés de recrutement. Un correspondant régional a été nommé et est chargé d'appuyer les acteurs institutionnels et économiques, telles les collectivités et les organisations professionnelles, dans leurs actions en faveur de l'emploi. Plus...
La nomenclature proposée s’articule autour 8 compétences clés :
• compétences en lecture et écriture,
• compétences langagières,
• compétences mathématiques et en sciences, technologies et techniques,
• compétences numériques,
• compétences personnelles, sociales et "savoir apprendre",
• compétences citoyennes,
• compétences entrepreneuriales,
• sensibilité culturelle et capacités expressives. Plus...
Un arrêté du 29 novembre 2017 fixe le nouveau modèle de formulaire "demande de recevabilité à la validation des acquis de l'expérience" sous le numéro Cerfa 12818* 02 accompagné de sa notice explicative. Plus...
La circulaire n° DGEFP/SDPAE/MIP/MPP/2018/11 du 11 janvier 2018 précise la mise en œuvre immédiate de certaines des recommandations du rapport Borello en recentrant, pour l'année 2018, l'intervention de l'État auprès des publics les plus éloignés de l'emploi autour de l'objectif d'inclusion dans l'emploi. Plus...
Selon une étude de l'Apec, les nouveaux métiers sont rares. En revanche, tous ou presque se transforment et exigent que les cadres acquièrent de nouvelles compétences pour les exercer. Plus...
Ce texte renforce le Cpf ainsi que l’accompagnement des salariés et organise les nouvelles responsabilités des branches en matière d’alternance et de certifications professionnelles. Sur le plan financier, les partenaires sociaux ont réorienté les fonds collectés sans augmenter la contribution des entreprises. Plus...
Le projet de réforme s’articule autour de 12 mesures-clés. Ainsi, le Cpf sera crédité de 500 euros par an et de 800 euros pour les salariés non qualifiés. La création d'une application mobile Cpf permettra de connaître ses droits à la formation, de consulter les formations proposées et de s'inscrire directement à une session. Un nouveau conseil en évolution professionnelle sera mis en place pour les salariés, permettant de les accompagner dans leurs projets d’évolution professionnelle sur l’ensemble du territoire. Plus...
Le Copanef a mis en place une nouvelle plateforme afin améliorer le processus d'inscription des certifications et habilitations en ligne à la Lni.
Cette plateforme doit permettre une meilleure visibilité et un traitement optimisé des demandes ainsi qu'une simplification des échanges. Plus...
Le nouveau Contrat de plan régional de développement de la formation et de l'orientation professionnelles (Cprdfop) 2017-2022 a été signé le 8 février 2018 par la présidente de la Région et la préfète de la Région avec les représentants de l'État, des autorités académiques et des organisations syndicales et professionnelles. Plus...
En Bourgogne-Franche-Comté, deux personnes sur cinq sont âgées de 50 ans ou plus. Cet état des lieux réalisé par le Service études statistiques évaluation (Sese) de la Direccte décrit la situation de cette population et fait ressortir ses particularités au regard de l'emploi et du chômage. Plus...
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