Formation Continue du Supérieur

26 février 2020

Entrepreneuriat féminin. Coup de projecteur sur le programme transmanche AWE

L'association Entreprendre au féminin Bretagne est partenaire du programme transmanche Accelerating Women Entreprise (AWE) lancé depuis 2018. Il a pour objectif de favoriser l'entrepreneuriat féminin par le biais d'un accompagnement et de formations dédiées. 8 formations tests ont été organisées à Carhaix depuis juin avec l'Adesk (pôle d'économie sociale et solidaire du Centre Ouest Bretagne) et simultanément dispensées en Angleterre. Une centaine de femmes les ont suivies.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Entrepreneuriat-feminin.-Coup-de-projecteur-sur-le-programme-transmanche-AWE

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26 février 2020

Tourisme. Une POEC pour former les saisonniers de 6 sites morbihannais

20 stagiaires, pour la plupart âgés de 25 à 35 ans, viennent de débuter une préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) de 3 semaines qui leur permettra de décrocher un CQP d'agent de loisir et de travailler, en tant que saisonnier, sur 6 sites touristiques morbihannais : le domaine de Suscinio, les cairns de Gavrinis et de Petit Mont, l'Aquarium de Vannes, le Jardin aux papillons et le Domaine de Kerguéhennec.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Tourisme.-Une-POEC-pour-former-les-saisonniers-de-6-sites-morbihannais

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26 février 2020

OPCO Santé - Le secteur du thermalisme

Le secteur du thermalisme a accueilli en 2018 près de 600 000 curistes pour plus de 10M de journées de soins délivrées. 90% de l'activité est réalisée par les cures thermales prises en charge. Le secteur emploie 4 700 salariés (70% des emplois sont saisonniers) et permet l'emploi de près de 100 000 personnes (emplois indirects, emplois dépendants et emplois induits). Plus...

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26 février 2020

OPCO Santé - Le secteur de l’Hospitalisation privée

Le secteur de l’Hospitalisation privée regroupe deux activités : sanitaire, qui concerne les établissements privés de diagnostic et de soins, avec ou sans hébergement ; et médico-sociale qui concerne les établissements pour personnes âgées. Le secteur est fédéré autour de deux syndicats patronaux : la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) et le Syndicat National des Établissements et Résidences Privés pour Personnes Âgées (Synerpa). Plus...

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26 février 2020

OPCO Santé - Le secteur des services de la santé au travail interentreprises

Le secteur des services de la santé au travail interentreprises conduit des actions qui répondent à des enjeux tels que l'accompagnement du vieillissement de la population active, la prise en charge au travail des personnes atteintes de maladies chroniques, la prévention du risque routier ou encore le développement de la qualité de vie au travail. Plus...

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26 février 2020

OPCO Santé - Le secteur sanitaire, médico-social et social privé à but non lucratif

Le secteur sanitaire, médico-social et social privé à but non lucratif compte : 7200 structures, 785 000 salariés et 113 000 travailleurs handicapés.
En savoir plus. Plus...

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26 février 2020

Les 4 secteurs de l'Opco Santé

L'OPCO Santé est composé de 4 secteurs : le secteur sanitaire, médico-social et social privé à but non lucratif, le secteur de la santé au travail interentreprises, le secteur de l’hospitalisation privée, le secteur du thermalisme. Plus...

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26 février 2020

Etude : L’inaptitude à travers les parcours de salariés licenciés

Chaque année en France, plus d’un million de salariés seraient concernés par des avis de restrictions d’aptitude ou des demandes d’aménagement de poste, notifiés par les médecins du travail. Les études et statistiques sur la santé au travail soulignent à quel point le secteur sanitaire et social est impacté par l’inaptitude. Dans ce contexte, l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications a décidé de mener une étude afin de mieux comprendre l’inaptitude médicale et ses conséquences. Plus...

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26 février 2020

Etude : Référentiel pénibilité

Le mécanisme du compte pénibilité impose aux entreprises d’identifier les salariés exposés à des facteurs de risques professionnels au-delà d’un certain seuil, défini par décret.
Afin de faciliter la tâche des entreprises, la loi du 17 août 2015, relative au dialogue social les branches ont été invitées à déterminer, notamment par le biais de référentiels, les postes, les métiers ou les situations de travail entraînant une exposition aux facteurs de risques professionnels. Plus...

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26 février 2020

Etude : Le travail de nuit

L’exigence de continuité des soins implique une prise en charge nocturne dans plus de la moitié des établissements de la Branche. 40 000 salariés sont concernés par cette forme d’activité et ce nombre est appelé à augmenter, conformément aux projections socio-démographiques. Pour mieux accompagner cette tendance, les partenaires sociaux ont souhaité disposer d’un état des lieux du recours au travail de nuit dans le secteur. Plus...

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