A la suite de la feuille de route que le Premier ministre a envoyée à chaque membre de l’exécutif en début de mandat, chaque ministre a désormais construit un plan de transformation, dont il est responsable, afin de sécuriser l’exécution des principales réformes. Après le temps de la conception et des arbitrages, le 2e CITP a marqué le temps de l’accélération de l’exécution des feuilles de route des ministères et de leurs plans de transformation qui sont publiés sur cette page. Ces plans vont faire l’objet d’un suivi au plus haut niveau pour s’assurer que les réformes engagées se traduisent par des résultats concrets.
- Ministère de l'Action et des Comptes Publics
- Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation
- Ministère des Armées
- Ministère de la Cohésion des Territoires
- Ministère de la Culture
- Ministère de l'Economie et des Finances
- Ministère de l'Education nationale
- Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
- Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
- Ministère de l'Intérieur
- Ministère de la Justice
- Ministère des Outre-Mer
- Ministère des Solidarités et Santé
- Ministère des Sports
- Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire
- Ministère des Transports
- Ministère du Travail
- Secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes
- Secrétaire d'Etat chargé du numérique
- Secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées. Plus...
Les entreprises de 50 salariés et plus ont obligation légale de conclure un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Mais si l’égalité professionnelle est aujourd’hui une des priorités des politiques conduites par le ministère du Travail, elle est aussi un levier de croissance nécessaire à la performance de l’entreprise. 
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