L’égalité professionnelle en région Paca : comment faire d’une obligation légale une opportunité pour l’entreprise ?

 Les entreprises de 50 salariés et plus ont obligation légale de conclure un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Mais si l’égalité professionnelle est aujourd’hui une des priorités des politiques conduites par le ministère du Travail, elle est aussi un levier de croissance nécessaire à la performance de l’entreprise.  Concrètement, quelles sont les obligations légales ? Quels sont les outils à disposition ? Comment négocier un accord ? Quelles sont les étapes clés et les facteurs de succès. Plus...