40 % des personnes accompagnées par l'association sont au chômage et plus de 19 % ont un emploi. Le revenu médian des bénéficiaires s'élève à 540€ par mois.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Precarite.-En-hausse-chez-les-femmes-et-les-seniors
Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans", observe la Dares dans une étude publiée mardi 6 novembre 2018. "Sans surprise, "chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée [intérim, CDD] changent plus souvent de métier que celles en CDI".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Changer-de-metier-quelles-personnes-et-quels-emplois-sont-concernes
L'association Entreprendre au féminin a été créée en 2008 dans le Finistère, suite à un projet du Conseil départemental 29 financé par le fonds européen Equal.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Creation-entreprise.-Entreprendre-au-feminin-Bretagne-a-10-ans
Cette journée a été l'occasion de rappeler que 15 000 établissements bretons composent l'économie sociale et solidaire bretonne, faisant travailler 149 000 personnes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/ESS.-149-000-emplois-dans-15-000-etablissements-bretons
En l'absence d'accord entre le Royaume-Uni et l'Union Européenne, dès le 30 mars 2019, les règles commerciales changeront entre la France et l'outre-Manche, la case douane devenant alors obligatoire.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Brexit.-Des-reunions-pour-les-entreprises-bretonnes
La coopérative Triskalia forme actuellement 65 étudiants en alternance. Sa qualité d'accompagnement des alternants vient, pour la seconde année consécutive, d'être récompensée par la remise du label "Happyindex trainees".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Alternance.-Triskalia-recoit-la-certification-Happyindex-trainees
Autre changement : l'élévation des qualifications. Si 42 % des immigrés en âge de travailler sont peu ou pas diplômés, cette proportion ne cesse de baisser depuis une trentaine d'années. 1 immigré sur 3 arrivé en France après 1998 est diplômé de l'enseignement supérieur contre 21 % avant cette date. Ils sont toutefois exposés au déclassement : 36 % des immigrés s'estimaient surqualifiés lors de leur premier emploi en France. 33 % se considèrent encore surqualifiés dans leur emploi actuel.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Immigres.-De-plus-en-plus-diplomes
Le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cnefop) vient d'examiner un projet de décret de la loi Avenir professionnel précisant les sources de revenus des centres de formation des apprentis (CFA). Il a émis un avis négatif quasi unanime.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-apprentissage.-Debat-autour-du-projet-de-decret-sur-les-sources-de-revenus-des-CFA
Pour rappel, les femmes gagnent en moyenne, tous postes confondus, un salaire inférieur de 25 % à celui des hommes. A poste et âge équivalents, l'écart est de 9 %.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-salariale.-L-outil-de-mesure-devoile-le-22-novembre
Selon une étude de la Dares, entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier, dont 20 % dans le Grand Ouest (Bretagne, Pays-de-la-Loire, Poitou-Charentes). Un tiers des personnes ayant connu une mobilité professionnelle a moins de 30 ans. 16 % ont changé de domaine professionnel.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Mobilite-professionnelle.-Un-souhait-pour-13-des-personnes-en-emploi
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