Le ministère du Travail vient de dévoiler son index qui permettra de mesurer objectivement les inégalités salaires entre les femmes et les hommes dans les entreprises de 50 salariés et plus. Il comprend 5 indicateurs : l'écart de rémunération, l'écart dans les augmentations annuelles, l'écart dans les promotions, les augmentations au retour de congé maternité et enfin, la présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-salariale.-5-indicateurs-et-des-penalites-pour-y-parvenir
12 décembre 2018
Création entreprise. Entreprendre au féminin Bretagne cherche des mécènes
Pour appuyer ses actions et développer de nouveaux projets notamment vers les femmes déjà en poste, l'association Entreprendre au féminin Bretagne recherche des mécènes. Elle a d'ores et déjà identifié plusieurs cibles : les entreprises des femmes qu'elle a accompagné et qui ont déjà atteint un certain niveau de pérennité et de ressources, les entreprises bretonnes dirigées par des femmes et les grands groupes implantés en Bretagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Creation-entreprise.-Entreprendre-au-feminin-Bretagne-cherche-des-mecenes
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