Sommaire
3 juin 2019
Bpifrance Création - Rechercher des candidats
Sommaire
3 juin 2019
Bpifrance Création - La sélection des candidats
Certaines personnes estiment que la confiance est le seul critère pertinent de recrutement, et que l'intuition permet de reconnaître la bonne personne au bon moment. Plus...3 juin 2019
Bpifrance Création - Les limites à l’embauche
L'employeur est en principe libre d'embaucher le candidat de son choix.Cependant, les textes juridiques fixent des limites à la liberté de sélection et d'embauche des candidats, afin d'assurer le respect du principe d'égalité devant l'emploi. Plus...
3 juin 2019
Bpifrance Création - Recruter sur internet
Par l'ampleur de son audience, internet s'adresse aussi bien à une très petite entreprise qu'à une PME recrutant localement et ponctuellement, ou à un groupe multinational recrutant toute l'année dans le monde entier. Tous les types de postes peuvent être proposés. Plus...3 juin 2019
Bpifrance Création - Contrat de stage
Le stage correspond à une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l'étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en oeuvre les acquis de sa formation en vue de l'obtention d'un diplôme ou d'une certification.Il est intégré à un cursus pédagogique scolaire (période de formation) ou universitaire (stage). Plus...
3 juin 2019
Bpifrance Création - Obligation d’information triennale des salariés sur la reprise de leur entreprise
L'article 18 de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire a instauré un dispositif d'information des salariés des sociétés de moins de 250 salariés, tout au long de la vie de l'entreprise, sur les possibilités de reprise d'une société par les salariés.Cette loi a été complétée par la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques et précisée par le décret n° 2016-2 du 4 janvier 2016.
Entré en vigueur le 6 janvier 2016, ce dispositif d’information porte sur les conditions juridiques de la reprise d'une entreprise par les salariés, sur ses avantages et ses difficultés, ainsi que sur les dispositifs d'aide dont ils peuvent bénéficier. Plus...
3 juin 2019
Bpifrance Création - CDD
Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont réformé un grand nombre de dispositions du code du travail et notamment les règles de recours au CDD. Plus...
3 juin 2019
Bpifrance Création - CDI
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail.
Le CDI est le contrat de travail le plus couramment utilisé. Il ne peut être transformé en CDD que si le salarié l'accepte. Plus...
3 juin 2019
Le Titre emploi service entreprise (Tese), un dispositif pour alléger les formalités liées au recrutement de salariés
Ce dispositif est proposé aux petites entreprises qui souhaitent recruter un ou plusieurs salariés. Son objectif est d'alléger de manière significative les formalités liées à l'embauche, mais il peut également être utilisé pour les salariés déjà présents dans l'entreprise. Plus...
3 juin 2019
Bpifrance Création - Formalités d’embauche de salariés
Lorsqu'un créateur d'entreprise recrute un salarié dès le démarrage de son activité, la plupart des démarches administratives sont prises en charge par le centre de formalités des entreprises (CFE).
Lorsqu'il démarre seul et décide par la suite d'embaucher un salarié, il doit accomplir lui-même les formalités d'embauche. Plus...
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