Top 3 des solutions les plus consultées
30 juin 2019
30 juin 2019
Opco Santé
Nous sommes l'Opérateur de Compétences du secteur privé de la santé. Plus...
30 juin 2019
OPCO des Entreprises de Proximité - Organisme de formation - Le développement professionnel continu (DPC)
Dispenser des actions de DPC nécessite d’avoir préalablement effectué un enregistrement en qualité d’« organisme de DPC (ODPC) » auprès de l’Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC). Plus...
30 juin 2019
OPCO des Entreprises de Proximité - Organisme de formation - Se déclarer
Se déclarer auprès de l’administration en tant qu’organisme de formation est une étape incontournable si vous souhaitez proposer des actions de formation à finalité professionnelle financées par les OPCA, les entreprises, Pôle emploi, le Conseil régional. Plus...
30 juin 2019
OPCO des Entreprises de Proximité - Organisme de formation - La démarche qualité
Démontrer sa capacité à dispenser des formations de qualité » est une condition indispensable pour être référencé par les principaux financeurs de la formation professionnelle continue : OPCA, OPACIF, régions, Pôle emploi, Etat et AGEFIPH. Plus...
30 juin 2019
OPCO des Entreprises de Proximité - Organisme de formation - Vos obligations légales
Organisation des prestations, bilan pédagogique et financier, règles comptables… : être dispensateur de formation (même s’il s’agit d’une activité accessoire) implique le respect d’un certain nombre de règles spécifiques. Plus...
30 juin 2019
OPCO des Entreprises de Proximité - Organisme de formation - Répondre aux appels d’offre
Nous vous invitons à consulter régulièrement cette page pour prendre connaissance des appels d’offre en cours. Plus...
30 juin 2019
OPCO des Entreprises de Proximité - Organismes de formation - Travailler avec Actalians
Travailler avec Actalians
30 juin 2019
OPCO des Entreprises de Proximité - Les Observatoires des métiers
Les observatoires des métiers ont été créés par les branches professionnelles pour accompagner plus efficacement les projets de formations des entreprises et des salariés. Plus...
30 juin 2019
OPCO des Entreprises de Proximité - FAQ Réforme - Quelles en seront les conditions de mise en oeuvre ?
L’action de reconversion ou de promotion par l’alternance peut se dérouler :
- pendant le temps de travail, correspondant à du temps effectif de travail avec maintien de la rémunération,
- en tout ou partie en dehors du temps de travail, sans rémunération, à l’initiative du salarié ou de l’employeur et après accord écrit du salarié.
Dans ce cas, et en l’absence d’accord collectif, la durée hors temps de travail de la formation ne peut dépasser trente heures par an et par salarié (ou 2 % du forfait pour les salariés dont la durée de travail est fixée par une convention de forfait en jours ou en heures sur l’année).
Le contrat de travail du salarié réalisant une action de reconversion ou de promotion par l’alternance fait l’objet d’un avenant, précisant la durée et l’objet de la Pro-A, à déposer auprès de l’opérateur de compétences (OPCO, remplaçant des OPCA en 2019). Plus...
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