Formation Continue du Supérieur

2 août 2019

L'Entretien de formation est l’occasion, pour l’agent, de présenter ses souhaits en matière de formation et de qualification

L’entretien de formation a pour objectif la mise en oeuvre d’un projet professionnel cohérent pour l’agent et pour l’établissement. Plus...

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2 août 2019

ANFH - La Validation des acquis de l’expérience (VAE)

La VAE permet à un agent de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d’obtenir tout ou une partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat professionnel.
À l’instar de la formation initiale et de la formation continue, la VAE est une voie d’accès aux certifications reconnues. Plus...

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2 août 2019

ANFH - Le Bilan de compétences

Le Bilan de compétences a pour objectif de permettre aux agents d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation. Plus...

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2 août 2019

Le CFP permet aux agents de réaliser un projet personnel de formation en vue d'une reconversion

Démarche individuelle de l’agent, le congé de formation professionnelle (CFP) est accessible à l'ensemble des agents titulaires et non titulaires. L'autorisation d’absence administrative sollicitée auprès de l'établissement employeur permet à l'agent de suivre une action de formation professionnelle de son choix. Plus...

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2 août 2019

La Période de professionnalisation permet de préparer une mobilité (dans le corps/cadre ou dans une autre fonction publique)

Dans tous les cas de figure, une convention précise les fonctions qui pourront être confiées à l’agent après réalisation de la formation et l’évaluation des compétences acquises. La convention détermine également la durée de la période de professionnalisation, le contenu des actions et la qualification à acquérir. Plus...

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2 août 2019

ANFH - Le Passeport formation

Véritable “journal de bord professionnel”, il est possible d’y mentionner ses connaissances, compétences, aptitudes et acquis professionnels. Le passeport formation n’est pas un CV, mais il peut se révéler fort utile pour en rédiger un. Plus...

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2 août 2019

Se former dans la FPH

La fonction publique hospitalière prévoit plusieurs possibilités pour nourrir les projets de formation des agents et soutenir le développement des compétences mises au services des patients et des résidents. Plus...

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2 août 2019

ANFH - Règlementation

L’ANFH surveille la publication des textes réglementaires qui s’appliquent aux politiques formation/gestion des établissements qui emploient des agents de la fonction publique hospitalière. Plus...

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2 août 2019

ANFH - Les offres de formation

L'ANFH développe des Actions de formation nationales (AFN) dont les thèmes tiennent compte des priorités de formation fixées par le Ministère chargé de la Santé et des attentes exprimées par les établissements.
Les délégations régionales ANFH mettent à disposition des agents des établissements adhérents des actions de formation régionales (AFR) qui répondent aux priorités régionales (développement de la qualification, accès à la formation, projets de développement ressources humaines…).
L’offre de formation régionale complète, est disponible en publication sur demande auprès de la délégation régionale ANFH ou en ligne dans la rubrique publications du site ou sur votre région, onglet services aux établissements. Plus...

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2 août 2019

ANFH - Publications

L’ANFH et les délégations régionales publient de nombreux guides et revues pour informer, outiller les agents et les responsables formation. Il est possible de les consulter en ligne, de les télécharger et d’en commander des exemplaires papier. Plus...

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